وقتی مدیران این حق رو برای خود قائل میشن که حقوق چند ده میلیونی بگیرن، باید انتظار داشته باشیم:

اينكه چيزي نيست بي جنبه ها

در شركتهاي تابعه ايران خودرو همانند تام فاصله حقوق مديران ارشد تا كارشناسان گاها 23 برابر است.

اين نظام ناهماهنگ حقوق را هماهنگ كنيد (كارمند)

چیزی از اخلاق حسنه و صداقت و پایبند بودن

فکر میکنید فقط در بیمه وبانک ها این اتفاقات میافتد سری به شرکت های دولتی بزنید و بینید اعضائ هیئت مدیره چه دریافتی های دارند و غیره

قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ تکلیف دستگاه ها را در پرداخت حقوق و مزایا مشخص کرده است: بنده در جهاد کشاورزی رودبار مشغول به کار هستم تمام سازمانها ی جهادکشاوری به جز گیلان به کاکنان خود در پایان سال پاداشت پرداخت می نمایند همچنی به مناسبت های مختلف بخصوص اعیاد و ... نیز کمک رفاهی پرداخت می کنند اما در سازمان جهادکشاوری گیلان ا؟؟؟؟؟؟؟

این یک واقعیت است که دولت و مجلس برای پرداخت حقوق و دستمزد نگاهی به بیرون ندارند

لطفا سری هم به سایپا بزنید ببیند یک معاون سایپا و یا مدیرعامل شرکتهای گروه سایپا (مثل پارس خودروه سایپا یدک، مگا موتور، و ... چند تا خودرو گرفتند ولی کارگر بدبخت و بیچاره هم پیچ پراید را نداده اند و ا... 20 ساعت اضافه کار بیشتر نمی ایستند 120 ساعت اضافه کار می دهند ساعتی تقریبا 80 هز ار تومان در سال 115 میلیون تومان بماند بقیه چیز های دیگر اضافه کار 120 ساعت حلال= 7 صبح بیایی 5 بعد ازظهر بروی از شنبه تا پنج شنبه و سه تا جمعه هم بیایی به این میگن حلال

من 21 سال سابقه کار دارم و کارمند رسمی دولت هستم و کل حقوقم دو میلیون تومن هست.
در این 21 سال انواع و اقسام تبعیضها رو دیدم.

این جمله ی مصاحبه فوق واقعا نوبره!!!!!

وی با اشاره به معوقات چندین سال گذشته گفت: متاسفانه تخلف آشکاری را در این حوزه شاهدیم به طوری که پرداخت ها قاعده مند بوده است.

حال سوال اینجاست
اگه قاعده مند بوده پس چرا از آن بعنوان تخلف یاد میشود؟؟؟؟