کارمند شرکت گاز با مدرک فوق دیپلم (دیپلم کاردانش) ماهی 6 میلیون تومان حقوق می گیرد. بنده با مدرک مهندسی ازدانشگاه دولتی در سازمان فنی و حرفه ای و 20سال سابقه حقوقم یک و هفتصد و دریافیتم یک ونیم میلیون تومان است. هیچوقت متناسب سازی حقوق در ایران اجرا نخواهد شد چون همیشه قوانین ودستورات را قدرتمندان می نویسند

تکلیف کارمندان بخش خصوصی چی میشه؟ باید برای اونا هم فکری کرد وگرنه آشوب به پا میشه.

کارکنانی که 30سال با حقوق بیشتر بیمه پرئاخت کردند وبراساس آن حقوق بازنشستگی شان تعیین شده با کسی که بیمه مکتری پرداخت کرده >چرا باید به هم نزدیک شونذ.
مثل بقیه کارها بی عدالتی است....

من با مدرک فوق لیسانس دانشگاه تهرانٰ سه سال سابقه کارٰ حقوقم 1200000 تومان هست.
واقعا خجالت آوره. اون هم بعنوان کارشناس مسئول تو یه وزارت خونه هستم.
در حالی که همکلاس های من تو بانک 5 برابر من حقوق میگیرن که با پارتی استخدام شده ان.
برید از این وضع مملکت داری خجالن بکشید.

من کارمندم - چونکه حقوقم کم است .ميرم مسافرکشي . بعد همان مسافرها روزهاي بعد به من پيشنهاد رشوه ميدهند .

منظورازاین هماهنگی بین باز نشستگان قدیم وجدیدهست که دارای یک رتبه میباشند بطورمثال درارتش یک سرتیپ دوم که درسال 69 بازنشسته شده ماه5/2 ملیون حقوق میگیره ولی یک سرتیپ دوم که درسال 94 بازنشسته میشوددرماه 5/4 متیون میگیره اگر به هردو اینها 12 درصداضافه شودباز اختلاف انها زیادتر میشودباید روشی اتخاذ کرد که کمتر را بیشتر نزدیک کردمتاسفانه کسانی که دراین ب موارد کار میکنند یادلسوز نیستند یاسواد ریاضی ندارند

مشکل اعظم سسیتم ادارای وجود تبعیض و بی عدالتی محض در میزان دریافتیها بین سازمانهای مختلف وحجم کار آنها به تناسب تعداد کارمند و عدم وجود مکانیزم درست برای انتخاب مدیران و توزیع نامناسب کارمند در ادارات کم کار و پرکاره . طرح های زیادی علاوه بر کار روزانه با تلاش کارمندان مظلوم و سخت کوش و کاری ثبت احوال انجام میشه و بیش از 100 دستگاه و نهاد از اطلاعات پایگاه داده ثبت احوال استفاده میکنن واستعلام میگیرن و اگه ثبت احوال نباشه هیچ کاری نمیتونن از پیش ببرن اما موقع حقوق و مزایا ثبت احوال در رده آخرین ادارات هست!!! نمیدونم این سیستم حقوق و دستمزد تو ادارات دولتی کی میخواد درست شه؟ چرا باید اداراتی مثل مخابرات، گاز، برق، آب و فاضلاب، ثبت اسناد، قوه قضائیه، تأمین اجتماعی و ... که 20 درصد ارباب رجوعهای ثبت احوال رو ندارن و کارمندشون هم بیشتره اینهمه دریافتیشون از ثبت احوالیها بیشتر باشه؟ (حداقل 2 برابر باشه!!! میفهمین 2 برابر یعنی چی؟!!!) بر کدام اساس و معیار؟ حالا اگه بانکیها بیش از 2 برابر ما میگیرن لااقل اندازه ما ارباب رجوع دارن تقریبا. من موندم چرا ادارات شلوغتر مظلوم موندند و حقوق و مزایای بسیاربسیار کمتری دارن ؟ چرا مسئولان مملکتی در این مورد بی عدالتی فاحش سکوت کردن و چیزی نمیگن و کاری نمیکنن؟ باز خدا پدر و مادر خطیب محترم نماز جمعه تهران جناب آقای موحدی کرمانی رو رحمت کنه و عمر با عزت به ایشان عطا کنه که درد دل مارو گفتن و چند وقت پیش در خطبه های نماز جمعه در مورد اختلاف فاحش حقوق کارمندان ادارات مختلف صحبت کردند اما بازم هیچ مسؤلی کاری نکرد که نکرد. یه کارمند ثبت احوال با مدرک کارشناسی ارشد و بیش از 8 سال سابقه، حقوق و اضافه کاری و حق مسکنش و .... به ماهی 1400000 هم نمیرسه( تازه اضافه کاری و حق مسکن رو هر وقت دلشون بخواد بعد از چند ماه میدن بعضی وقتام نمیدن) تو مناسبتها هم بر عکس بقیه ادارات هیچ چیزی نمیدن . تازه همیشه خدا اداره شلوغه و کارمندا اکثرا دیسک گردن گرفتن وبخاطر کار زیاد و درآمد کم همه افسرده هستند و هر روز یه طرح جدید و کار جدید علاوه بر کار روزمره ( اونم تقریبا بدون پرداخت وجهی به کارمندان ) اضافه میکنن . بیاین میانگین ساعت کار در روز رو تو ثبت احوال اندازه بگیرین متوجه میشین !!! بخدا ما هم انسانیم در حقمون ظلم میشه . تو اداره ما به ازای هر 20000 نفر جمعیت ، یک کارمند وجود داره. میدونین این یعنی چی؟ با اینهمه کار که همه از نوزاد تا سالها پس از مرگ باهاش سروکار دارن!!! وجالب اینه که با اینهمه ارباب رجوع از ما میخوان که مثل مهمانداران یه هواپیمای فرست کلاس و حتی بیشتر، ارباب رجوعها رو تکریم کنیم آخه مگه ظرفیت یه آدم تکریم چند نفر در روزه؟؟؟ اونم با وجود توهین های خیلی از ارباب رجوعها که به خاطر ندونستن قانون و بعضا خلاف و جعل و... هست!!! (جالبترین بخش ماجرا ارباب رجوعهایی هستن که جعل شناسنامه و ... انجام میدن و مجرمن ولی بازم ما باید تکریمشون کنیم و اونا راحت فحش بدن و تهدید کنن و ...) جالبتر از همه اینکه با وجود اینکه در نظام هماهنگ اینهمه فوق العاده های مختلف پیش بینی شده ولی به ما چیزی نمیدن و اگه بدن کمترین امتیاز ممکن رو لحاظ میکنن مثلا حق معاونت یه معاون اداره ثبت احوال 600 امتیازه و معاون مدرسه خیلی بیشتر از معاون اداره ثبت احوال میگیره حالا تو یه شهر یه اداره ثبت احوال هست با دو معاون و چندصد معاون مدرسه!!!!!( معاون مدرسه رو مثال زدم چون در اذهان مردم آموزش پرورشیها کمترین حقوق رو میگیرن). از بقیه فوق العاده ها که هیچی نمیدن و خیلی از ادارات میگیرن بماند. ما یه سازمان هستیم که همش سر جمع حدود 4000 نیرو در کل کشور داره که بعضا از نیروهای آموزش و پرورش یه شهر کمترن !!!و علاوه بر 80000000 ایرانی به بیش از 100 نهاد و دستگاه خدمات میده!!! حالا دولت بودجه نداره حقوق ما تعداد اندک رو هم سطح ادارات ذکر شده در سطور بالا کنه بعد اونوقت بودجه داره حقوق بالای ادارات ذکر شده رو پرداخت کنه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! منم که حالیم نیست!

خدایا به دولت مردان ما در ک صحیحی عنایت فرما هر چه می کشیم از بی تدبیری دولت هاست در دولت نابخرد گذشته فدایی نظام پلکانی معکوس رییس جمهور وقت شدیم که نه تنها اضافه حقوق نداشتیم بلکه حقوقمان کم هم شد حالا دوباره با کج فهمی سازمان مدیریت قشری از بازنشستگانی که مثلا بالای 1500 حقوق میگیرند بطور مثال 15150000 ریال باید به حقوقمان 12 در صد اضافه شود وکسی که 14990000 ریال حقوق میگیرد 20درصد آقای نوبخت دکترای محترم اقتصاد این را چه تفسیر میکنید مثلا عدالت!!!!!!!!!!!!!!!!

نیست بیدار کسی

سئوال این است که چرا در یک دولت و در وزارتخانه های مختلف حقوق متفاوتی پرداخت می شود مگر همه براساس قانون خدمات کشوری حقوق نمی گیرند...؟ مشکل 10 یا 12 یا 15 و غیره نیست وزارتخانه های نفت ، نیرو بهداشت و ...