اموزه های دینی چه میشود

همینجوریش خانمها کلی میپیچونن حالا اگه این طرح عملی بشه دیگه آخر ماه میان دنبال حقوق و مزایا.

من فرهنگی که مهرماه بایدبرم سرکار,وشغل من شهردیگه ای غیرازمحل سکونت من وشوهرم است, یک بچه شش ماهه دارم. نه انتقالی بهم میدن ونه مرخصی ونه اون مدرسه مهد داره, حالا بگید من باید چه کارکنم؟

این طرحها نتیجه ای جز بیکاری بیشتر زنان متخصص در بر ندارد و شاید انگیزه بسیاری از افراد مطرح کننده این طرحها همین باشد!

وقتی خانمها رامرد فرض میکنیم این مشکلات هم پیش میاد

اداره ما ميخواست مرخصي 9 ماه را اعمال مند نه كسر بودجه داشتيم نه كمبود نيرو اما دستورالعمل اجرايي آن نيامده
فقط در حد حرف بود
براي يكي از همكاران هم اعمال كردنند تامين اجتمكاعي برگشت داد

من کودک 5 ماههای دارم و1 ماه دیگه باید برم سره کار ساعات کاری 7.30 تا 4 است وبچه ام راباید پیش مادرم بگذارم.نگران کودکم هستم و نمی خواهم مزاحم مادرم بشوم.واقعا درمانده ام از 6 ماهگی تازه کودک تحرکش زیاد می شود و به مادر نیاز بیشتری دارد .تا پایان 9 ماهگی اگر کارم پاره وقت بود بهتر می شد.به امید آن روز برای مادران آینده.

اقا مهدی خود شما مگه واقعا چند ساعت در اداره به طور مستمر کار میکنید؟ ما آقایون فقط مسئولیت پول درآوردن و کارکردن را داریم ولی خانمها غیر از این مورد کارهای مثل خانه داری بچه داری و غیره را هم انجام میدن. در ضمن خانمها ساعات کاریشون کمتر بشه به خانه و زندگی ما بهتر رسیدگی خواهند کرد

بهترین طرحی که تا به حال مطرح شده در ایران خانوم های شاغل واقعا استثمار می شوند هم باید کارای خانه داری رو بی کم و کاست انجام بدن هم بچه داری و هم کار اداری و با وضع اقتصادی که وجود داره نمی تونن تو خونه بشینند

آقا مهدی مگه تو ادارات کار مفید انجام میشه. باید تعطیلات رو بیشتر کنند تا انرژی کمتری صرف بشه . آقای احمدی نژاد اینو می دونست . ضمنا باید خانمها حداکثر 15 سال کارکنند و سپس بازنشسته شوند. چون نقش مادر بودن از همه نقشها مهمتر است. در عین حال مرد نون آور است. ثانیا تو مگه چه قدر کار می کنی تو اداره.