سامان دهی کارمندان چه از لحاظ مالی و چه از لحاظ سازمانی در کوتاه مدت باعث پیشرفت و بالندگی اقتصاد و فرهنگ کشور خواهد شد. و جهت معکوس آن باعث فقر فکری و فرهنگی هر جامعه ای میشود.

بابا جونم من اوایل سال 60 استخدام شدم فقط با حقوق دریافتی صاحب زن و دو تا فرزند وخانه و ماشین شدم و تازه پس انداز هم داشتم و کمک به پدر و مادر هم میکردم ولی حالا با این حقوق و گرانی روزگار بدی بر من میگذرد.والسلام

وضعیت فرهنگیان اسف بار است نه حقوق مناسبی نه انگیزه ای ونه ... خدا به داد آینده این مرز و بوم برسد. حداقل یک بار هم که شده دریافتی های سالانه کارمندان وزارتخانه ها را استخراج و با هم مقایسه کنید تا بفهمید این قشر آبرودار چگونه با سیلی صورتش را سرخ نگه داشته است.

بزرگترين مشكل سيستم اداري عدم انتصاب مديران بر اساس سوابق و شايستگيهاي افراداست بنحوي كه علاوه بر سرخوردگي بخشي كه مديريت مافوق را قبول ندارد، كارها نيز با حداقل بازدهي و صرف بيشترين هزينه انجام ميشود.و از همه بدتر مديران انتخاب شده در بخش هاي نظارتي اساسا هيچ تخصصي در خصوص فعاليت هاي انجام شده و تشخيص كار هاي صحيح يا نا صحيح ندارند

دولت نه تنها با میزان تورم حقوق کارمندان را اضافه نمی کند بلکه مزایا از جمله میزان اضافه کار و حق ماموریت هم با افزایش سابقه کار و و بالا رفتن میزان آن افزایش نمی یابد و سالهاست که میزان ثابتی است بنده از زمانی حق ماموریتم 10000 تومان و اضافه کارم 2000 تومان بود و حالا که بعد از چندین سال ماموریت با توقفم 60000 تومان شده است پرداخت ماموریت و اضافه کارم به همان میزانی است که چندین سال قبل پرداخت می شد و در این بین سنوات و تجربه وخبرگی هیچ تاثیری ندارد و حق کارمند از این نظر هم تضییع می شود حالا این کارمند به چه انگیزه ای به مردم خدمت کند و دچار انحراف از جمله گرفتن رشوه نشود پس تمام مفاسد در ادارات از این موضوع نشات می گیرد پس نتیجه می گیریم کارمند بیگناه است چرا که حقش را تمام و کمال نمی پردازند.

با سلام . من یه کارمند هستم . واقعأ از اینکه یکی هم پیدا شد به درد ما کارمندا برسه خدا را شکر . به نظر شما با حقوق یک ملیون و دویست و یک ملیون قسط چطوری میشه زندگی کرد ؟؟

واقعا زندگي كردن براي كارگران زحمتكش و كارمندان افتضاح در افتضاح شده واقعا با اين حقوقها فقط ميشه 10روز اونم به زور زندگي كرد( تازه بايد مستاجر هم نباشي) ميگن تورم پايينه كجا پايينه ملت كه با خوردن سكه و دلار سير نميشن شايد اين دو قلم به قيمت واقعي خود رسيدن ولي اجناس خيلي گران شده اند والا قسم تحت فشار شديديم چرا ما بايد اين همه تحت فشار باشيم مگر چقدر ميتوانيم زندگي كنيم انسان تا نهايت 40سالگي كمي روپاس از اون به بعد واقعا رو به زوال ميريم لطفا رسيدگي كنيد خداييش الان يه خانواده 3يا 4نفره بخواهد يه زندگي معمولي و بدون سفر رفتن و رفت و امد با فاميلها حدود 3ميليون در ماه پول لازم داره(تازه بايد پس اندازي هم در كار نباشه ) ولي كو از پول. شهريه ها هم كه واسه يه بچه اول دبستاني شده سالي حداقل 3يا 4ميليون مرديم به هر چه فكر ميكني گرانه بخدا له شديم اعصابها همه خرابه همه مثل بمب اماده انفجار هستند همه مشكل عصبي پيدا كردند بخدا خيلي گناه داريم ما ملت ثروتمندي هستيم ايران عزيز متمدن و با صلابت است نبايد اقشار ان تحت فشار مالي باشند طوري كه مرد خونه بعلت مشكلات شديد مالي حوصله زن و فرزند خود را ندارد .ممنون و التماس دعا

در حال حاضر اغلب ادارات دولتی دارای مازاد نیرو هستند. در سالهای گذشته، دولت به جای استخدام بی رویه نیرو می بایست با افزایش میزان دستمزد و نیز ارتقاء آموزشی کارکنانش میزان بهره وری ادارات را افزایش می داد.
در حال حاضر انگار کارمندان دولت تبدیل به خط کشی برای ترسیم خط فقر شده اند به این صورت که هر کسی بیش از یک کارمند دولتی حقوق بگیرد بالای خط فقر است!

با سلام
احترامابه استحضار مي رساند ،كارمندان با سابقه بيست سال و بالاتر هيچ گونه انگيزه اي براي كار و نو آوري ندارند .اين افاراد عموما از حقوق و مزاياي بالتري برخودارند. دولت محترم بيايند هم انديشي كنند و اين گونه افراد رو باز نشست كنند و نسل جوان را جايگزين كنند تا سطح بيكاري كاهش پيدا كند
خواهشمند است ، اين پيام را به مسوليين دلسوز محترم دولت دكتر حسن روحاني برسانيد
تامين اجتماعي بايستي افراد با سابقه بيست سال و بالاتر را پيش از موعد بازنشست كند و نيروي جوان را جايگزين كند
با تشكر

همه موارد درست است. بویژه اینکه در دولت های ما، ارتقا پست برای کارمند ،متناسب با سابقه و تجربه ی وی، نادیده گرفته شده و معمولا برای افراد خاص می باشد.