اقای یزدی وزارت خارجه در خرداد ماه حکم بعضی از سفرا را که ماموریت 4 ساله بودند لغو کرد و به ایران بازگشتند و بعضی از سفرا که از ما بهترین بودند ماموریتشان 6 ساله شد

فردی به خانه دوستش رفت . صاحبخانه دو نان خامه ای داشت که برای پذیرایی به مهمان تعارف کرد . مهمان نان خامه ای بزرگ تر را برداشت . میزبان گفت این کارت درست نبود . مهمان گفت اگر تو بودی چه می کردی ؟ میزبان گفت کوچک تر را برمی داشتم . مهمان گفت حالا هم کوچک تره به تو رسیده است . عملکرد آقای ظریف هم باعث شده که نان خامه ای بزرگ که قبلا در دست برادران بود الآن نیز به همان ها برسد .

" البته امروز برعکس شده و در وزارت خارجه بیشتر رایزن وجود دارد تا دبیر و وابسته. الان در وزرات خارجه بیشتر ژنرال وجود دارد تا سرباز!"
سوال: پس چرا با وجود ژنرالها از سربازها در پستهای مدیریتی استفاده می کنید؟

برخورد بد با آقای ظریف این بود که ایشان بعد از پایان ماموریت دستیار ویزه وزیر شدند و عضو شورای راهبردی اما امروز شرائطی است که باید در قالب خواسته انها نظر دهی و الا سریعا از سیستم حذف می شوی و این بلائی است که آزادگان باید برای آن تدبیر کنند تا منافع ملی و بین المللی کشور محفوظ بماند.البته بعید است این نظر منعکس شود

حرفه ای اداره کردن امور یک دستگاه منوط به بخش سیاسی نیست. متاسفانه اشکالی که هم در اساسنامه هست و هم در عملکرد مدیران ارشد طی سال های گذشته دیده شده است این است که هر کسی فارغ التحصیل رشته سیاسی - جغرافی - تاریخ و ... دارد همه کاری ازش بر می آید از کارشناسی اقتصادی - کارشناسی فرهنگی - کارشناسی مطالعاتی - کارشناسی کنسولی - کارشناسی حقوقی - کارشناسی فناوری اطلاعات - کارشناسی اداری - کارشناسی مالی و ....
آقای ظریف - آقای دانش استدعا دارم همانطور که در ابتدای کار فرموید تلاش کنید کارهای هر حوزه ای حرفه ای اداره شود و پست های مدیریتی آنها را به حرفه ای های آن حوزه واگذار کنید. با امید به حاکم شدن تدبیر در همه حوزه ها.

من که خودم را زودتر از موعد بازنشسته کردم... چون از آنهمه نامردمی در وزارت امور خارجه بیزار بودم و هستم..... و اتفاقا الان هم خیلی راضیم و زندگی هم با شکر خدا خوب می گذرد جز اینکه به خود می گویم ای کاش زودتر خود را از دست این عجوزه دبپلماسی !!!! آزاد کرده بودم.

با سلام
تجربه نشان داده است که ما ملت افراط و تفریط هستیم زمان دولت قبلی بصورت بی رویه رویه جوانان آوردیم و مدیران و سفرای جوانی را بدون اندک سابقه مدیریتی به کار گماردیم و شد آنچه نباید می شد. در این دولت هم که قربونش برم علاوه بر اینکه جوانان را از سطوح مدیریتی در داخل وزارت خارجه طرد کردیم بلکه آنچه بازنشسته هست را اعاده به خدمت نموده و مدیرانی با سنوات خدمت بالای 35 سال را کماکان بکار گمارده یا در سطوح مدیریتی جابجا نمودیم. ضمن اینکه مدیران ارشد وزارت که خود در سنین بازنشستگی هستند آمدند بندی از اساسنامه را که به نفع خود تفسیر نموده ( ادامه خدمت سفرا تا سن 65 سالگی ) و کماکان در حال انجام خدمت خالصانه خود می باشند حال آنکه برخی از این مدیران در سنوات گذشته مدیر کل امور اداری بودند و اساسنامه نیز سالهاست تصویب شده لیکن چون در آن زمان خودشان در سن بازنشستگی نبودند به اساسنامه کاری نداشتند وکلیه کارمندان را راس 30 سال بازنشسته می کردند. به هر صورت بدنه وزارت خارجه را یک رخوت و مردگی فرا گرفته است ( بدلیل کندی تغییرات و چسبیدگی مدیران مسنی که حاضر نیستند به هیچ قیمتی از این بدنه جدا شوند ) و این یک سم مهلک برای یک سیستم می باشد که امیدوارم آقای ظریف و دانش به این مقوله توجه نمایند

به عنوان حقوقدان برجسته از آقای دانش یزدی انتظار می رود بر اساس قوانین کشور جایگاه وزارت خارجه، مدیران و کارشناسان آن را که در نظام و ساختار اداری و حاکمیتی جمهوری اسلامی ایران طی سالهای گذسته تضعیف شده است مجددا احیا نمایند. این درخواست حداقل انتظار ممکن از ایشان به عنوان فردی قانون دان می باشد.

انتقام نگرفته اند که آقای ب. در بخش نظارت وزارتخانه عکس رئیس جمهور سابق را به دیوار زده و زیرش نوشته : " عبد صالح " !!!

در اكثر مشاغل كاركنان براي بازنشسته شدن لحظه شماري مي‌كنند اما در وزارت خارجه سابقه خدمت مانند سن خانمها ( با عرض معذرت ) حساسيت زيادي دارد و كسي حاضر نيست در موعد مقرر بازنشسته شود خوب است علت يابي شود. نه صرف اينكه چقدر نياز به تخصص افراد باسابقه است يا نه .