ساعت کار کارمند با کارگر و نوع کار گارگر با کارمند با هم فرق دارند. منه کتابدار که حقوقم 500 تومنه چی بگم . نفهمیدیم کارگریم کارمندیم .یکی به داد ما کتابدارا برسه.مسئولین ستادی ما حقوقشون بالای یک و 300 تومنه .دردمونو به کی بگیم این حداقل عیدی است و بر اساس قانون دوبرابر پایه حقوق مشروط بر آن که از سه برابر پایه حقوق حداقلی آن سال بیشتر نشود یعنی حداکثر عیدی امسال 1461500 تومان است بفرمایید بعضی کارگاهها از اول سال چگونه رقم عیدی را میدانند که آن را تقسیم بر 12 میکنند و در طول سال پرداخت میکنند؟ با همه ی احترامی که به معلمان عزیز دارم موندم چرا همیشه شاکین. سه ماه تابستون و تمام تعطیلات رسمی و پنج شنبه ها و بین تعطیلات و الودگی هوا و برف و بارون خلاصه به هر بهانه ای تعطیلن حقوقشون رو هم سر ماه می گیرن باز نالانن. اونوقت کارگر بیچاره صبح زود می ره تا غروب یه لنگه پا وامیسته و حرف هزارنفر رو هم می خوره و هر سه ماه چهار ماه تازه حقوق یک ماهش رو می گیره تازه اونم از بس مساعده گرفته دیگه چیزی ازش نمونده همین عیدی و پاداشش رو هم نصفش رو سال بعد می گیره که نمی دونه اجاره خونه عقب افتادش رو بده یا خرج شکم زن و بچش بکنه . انصاف هم خوب چیزیه به خدا اگه شمای فرهنگی یا حتی کارمند خیلی دلت عیدی دو برج حقوقی می خواد من حاضرم جام رو با شما عوض کنم. ببینم شما هم حاضری؟؟؟؟؟؟؟ شرم آوره! وقتی برگه اخراج از کار توسط کارفرما مثل تبر روی گردنت در تمام مدت انجام کارت در شرکت و هر سه ماه حقوق گرفتند و عدم پرداخت سبد کالا به کارگران شرکت ها ی خصوصی که بخش اعظم نیروی کار کشورند،آنوقت شما کارمندان دائم التعطیل به عنواین مختلف از کار !با کار مفید 20 دقیقه در روز با من کارگر که کوچکترین کم کاری کارفرما اخراج یا کسر حقوقم میکنه ناراحتید؟ پاسخ به آن شاگرد تنبلی که درمورد تعطیلات زیاد معلمها گله دارد:ما باید درد بچه هایی که پدرومادرشان از هم جدا شده اند و یا معتادند و یا مشکل اخلاقی دارند را تحمل کنیم درخانه با تلفن به آنها مشاوره بدهیم یا اگر لباسشان نامرتب بود پول جمع کنیم برایشان بخریم (شما که نمی خرید) باید کم بود محبت شما بعضی ازپدر و مادر ها را ما برایشان جبران کنیم و در تعطیلات نوروزی بدنبال جمع کردن کمک برای خرید عیدی برای آنها باشیم .باز هم بگم یا خجالت کشیدی؟
کارمندان محترم دولت تمامی خدماتی که به شما میدهند که قبلا به شما نمیدادند کارگران نسبت به آنها اعتراز داشتن شما کار خودتان را بایک کارگر که در یک شرکت خصوص کار میکند مقایسه کنید در صورتیکه مستحق هستید عیدی کارگران رانیز به شما بدهند