18 درصدو ولش کن
الان من در ادراه ای هستم که دو ساله مدیران اضافه کاری خود رو کامل میگیرند ولی امان از یه ساعت اضافه کاری به زیرمجموعه بدهند این در حالی بود که به کارمندان تا 80 ساعت در سالهای قبل میدادند در حالی که مدیران شاید کمتر از نیم ساعت اضافه کاری در ماه دارند.
لا اقل يك فكري به حال كارمنداني بكنيد كه حقوق بسيار پاييني مي گيرند. من در يكي از دانشگاه هاي علوم پزشكي شاغلم. در اينجا احاكم پرسنل با هيأت علمي ها زمين تا آسمان است. در حاليكه در وزارت علوم و تحقيقات اختلاف بسيار كمتر است. لطفا اگر كسي صداي ما را مي شنود اين موضوع را انعكاس دهد.
چرا هر وقت صحبت از تورم می شود مسئولین محترم بلافاصله برای رفع آن از افزایش حقوق کارمندان و کارگران کم می کنند . چرا برای کاهش تورم از افزایش قیمت خودرو و ارز و آب و برق و گاز و امثال آنها نباید جلوگیری کنند . لابد چون حقوق کارمندان در دسترس آقایان است و راحت می توانند راحع به آن تصمیم بگیرند تا اینکه بخواهند خوروسازان را ناراحت کنند .
اینکه مردم میگفتند ما نه این افزایش را میخواهیم و نه این تورم را. چه ربطی به کارمند داره . مگر مردم باید برای حقوق کارمندان تعیین تکلیف کنند. مگر کاسبها و کارخا نه دار ها و .... برای افزایش قیمت اجناس از کارمندان اجازه می گیرند ؟؟!!!
می خواستم به کامنت هایی که فریاد بلندشان به آسمان است پاسخی اقتصادی دهم که باور کنید هر افزایش دستمزدی خود دردی بر دردهای مان می افزاید اما می دانم جواب سفره خالی را با دانشی که صادق و منطقی هم باشد نمی توان داد.
در همه جوامع مشکلات هم به دوش مردم هست و هم دولت. متاسفانه اینجا فقط مردم باید تحمل همه مشکلات را داشته باشند. بودجه عمرانی که چند برابر شده تورم زا تر از افزایش حقوق کارمندان است. در ضمن اگر دولت اجازه می داد دلار کاهش پیدا کند بسیاری از اجناس قیمتشان کم شده و تورم نیز تا حدی کنترل می شد. "فقط از کسری بودجه دولت می ترسند ولی ما نباید از مسری بودجه خانواده بترسیم!!!!!"
آیا افزایش حقوق کارمندان چندملیونی که به انگشت های دست هم نمی رسد باعث تورم می شود پس کل حقوق کارمندان راقطع کنید ببینید تورم کاهش پیدا می کند یانه بیچاره ما کارمندان سازمانهای دولتی که غیر ازحقوقی که دولت معین می کند مزایای دیگری نداریم ودریافتی یک کارشنا س باتقریبا بیست سال سابقه به یک ملیون هم نمی رسد درحالیکه بعضی از نهادها وسازمانها دارای درامد می باشند وهرماه پاداش می گیرند وخداراشکر حقوق آنها بد نیست البته باید مدیران وکارکنان بیمه وتامین اجتماعی را جداکرد.
الان من در ادراه ای هستم که دو ساله مدیران اضافه کاری خود رو کامل میگیرند ولی امان از یه ساعت اضافه کاری به زیرمجموعه بدهند این در حالی بود که به کارمندان تا 80 ساعت در سالهای قبل میدادند در حالی که مدیران شاید کمتر از نیم ساعت اضافه کاری در ماه دارند.