به نظر بنده این طرح برای بعضی از ذستگاهها مناسب نبوده و ریاست آن دستگاه بر حسب اختیاری که ذاذه شود میتواند بر حسب شرایط اجراء نکند . و یه پیشنهاد برای کاهش آلوذگی هوا و بار ترافیکی خودرو در تهران و کلان شهرها دارم این است که 1/5 ساعت صبح ساعات کار اداری را بطور شناور تا ÷ایان سال 92 بطور آزمایشی برای دستگاههای که قابلیت اجرایی دارند داده شود واجرا نمایند تا نتیجه آن در سالهای آتی به اجرا شود. با تشکر

آقاي ناشناس استاندارد شما در حالي خوب است كه با يك حقوق تأمين شويم در ثاني در اسلام به سحرخيزي سفارش شده است. به نظرم اگر ساعت كار را از 7 صبح تا 2 بعد از ظهر قرار دهند تا هم خانمهاي كارمند بتوانند در زمان تعطيلي مدارس در كنار فرزندان خود در خانه بوده و به مسائل درسي فرزندان، استراحت خود و انجام وظايف مقدس مادري و همسر داري برسند و هم آقايان بتوانند نسبت به شغل دوم و امرار معاش بهتر برنامه ريزي كنند.

چرا در کشور ما هیچ وقت ثبات نیست هر وزیر و رئیسی که عوض میشود قوانین هم عوض میشوند شمارا خدا فکری به حال مادران کارمند کنید یکروز ساعت کاری تا 4 بعاز ظهر روز دیگر تا 2 بعداز ظهر پس تکلیف نهاد خانواده چیست ؟ بپه های ما وقتی مادرانشان را می بینند که دیگر تاب و توانی ندارند حتما میگویید بنشینند در خانه آخر از کجا هزینه های زندگیمان را تامین کنیم تنها طرح خوب دولت گذشته را هم که دور کاری باشد دولت جدید میخواهد لغو کند واقعا چرا پس تکلیف بچه های ما در روزهای 5شنبه چیست

تصمیم درستی است در اداره ما اشخاصی که به دور کاری رفته اند عملا کاری انجام نمیدهند بنده خودم مدیر یکی از افراد دور کار هستم در هفته 2 نامه هم توسط ایشان اقدام نمیشود یعنی روزی دوساعت هم کار نمیشود وماهیت سیستم اداری ما این است که فرد باید در محل کار خود فعالیت کند نه از دور جالب اینجاست که فرد دورکار از تمام مزایا و فوق العاده ها از جمله اضافه کار هم بهره مند است لذا تمام موارد جناب آقای نوبخت درست و کارشناسی شده و بجاست و میبایست این تصمیم زودتر اجرائی گردد

بعد از افزايش ساعات كاري من مادر كه محل كارم غرب تهران و محل زندگيم مركز تهران است حدود 11 ساعت بيرون از منزل هستم. فشردگي زندگي و بدوبدوها را مي توانم تحمل كنم ولي متاسفانه اين مسئله موجب بوجود آمدن مشكلات عديده اي در زندگي فرزنددبستاني من شده به نحوي كه در اين دو ماه مجبور شده ام چندين بار براي كمك به رفع مشكلاتم به مشاور مراجعه كنم و هر بار مشاور از بنده خواسته كه براي جلوگيري از مشكلات بخصوص در دوران نوجواني فرزندم ساعات بيشتري را در منزل بگذرانم. من 15 سال سابقه كاري دارم و وضعيت مالي من نيز اجازه ترك كارم را نمي دهد و همچنين حدود من نمي دانم دولت در آينده با نسل مشكل داري مانند امثال فرزندان من چه خواهد كرد ؟؟؟

دورکاری طرح جالب و مفیدی است ولی در کشور ما درست اجرا نشده ونمی شود و کسانی متقاضی از آن هستند که نه تنهابازده مفیدی در محل کار نداشته بلکه جهت انجام کار غیر اداری و شخصی ازاین طرح استفاده می کنند به قول ریس اداره ام فرصتی باب شده تا به نیروهایمان حال دهیم

باسلام اينجانب و همسرم كه البته جانباز هم هستند 4 فرزند داريم با توجه به افزايش ساعت كاري من درخواست دوركاري دارم و مسئولينم هم موافقند ولي با توجه به بخشنامه اخير متوقف شد خواهش منديم من و امثال من ( كه اكثرا خانم هاي شاغل هستند) با توجه به اين ساعت كاري زياد آيا بهتر نيست براي رسيدگي به وظيفه اصلي مادري هم كه شده همين كار ي را كه مي توان در منزل از طريق اينترنت انجام داد انجام دهم در حال حاضر هم در اداره مسئولم در ساختمان ديگري است و از طريق سيستم كار براي هم مي فرستيم . واقعا چرا ؟؟؟ فكر بانوان شاغل باشند اين حرف بيش از 80 كارمند زن در سازمان مامي باشد يا كم شدن ساعت كاري و يا موافقت با دوركاري براي بانوان باتشكر

من كه يك كارمند خانم هستم نظر اخد شده از سوي دولت اعتدال را تاكيد مي كنم متاسفانه كاركنان به دور كاري به عنوان مرخصي نگاه مي كنند و بسيار پيش آمده كه با كارمندي كار داشتيم ايشان در دور كاري بسر مي بردند و در بسياري از بخش ها نيمي از كاركنان دوركار بوده و افرادي از ادارات و دستگاههاي ديگر جهت انجام كارهاي باقيمانده گرفته شده اند و چه بسيارند مديراني كه از كار زياد و كمبود نيرو گله مندند در صورتي كه همه كاركنان آن چند روز در هفته دور كارند و متاسفانه دور كاري به صورت يك حق درآمده و اكثر كاركنان علاقمند كه در چهارشنبه بوده تا به مسافرت و ... در نهايت از تصميم گيرندگان لغو اين مصوبه سپاسگزارم

یکی از کارهای مفیدی که دولت قبلی انجام داد همین دورکاری بود که باعث آرامش یک عده مادری شد که دغدغه مراقبت و بیشتر به کودک خود را داشت.شما فکر میکنید با افزایش ساعت کاری و لغو دورکاری راندمان کار بالا میرود؟
نه تنها باعث کارایی فرد نمیشود بلکه از لحاظ جسمی و روحی صدمه های جبران ناپذیری میزند.از کی و کجا و چه کسی پرسیدید دورکاری به دولت و کارمند ضرر زده؟با یک کارمند مثل یک انسان رفتار کنید که حق لذت بردن از زندگی و تربیت از فرزندان خود را دارد

با توجه به عملکرد بسیار مثبت دولت تدبیر و امید در این مدت بعید است که این طرح به تصویب برسد و این را میشود از نظر خواهی از کارمندان متوجه شدخصوصا کارمندانی که شرایط خاص دارند مثل مادرانی که بچه های زیر پنج سال دارندو مادران سرپرست خانوار و کسانیکه بچه های معلول دارند.اشکالاتی که در بالا در مورد معایب دور کاری بیان شده کارشناسی شده نیست و اگر این .طرح ایراداتی دارد باید برطرف شود نه اینکه کلا لغو شود.