ناشناس
| 
۱۵:۱۴ - ۱۳۹۲/۰۶/۳۰
پاسخ
قرار بود کارهای بد را لغو کنند نه کارهای خوب را پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۶:۴۷ - ۱۳۹۲/۰۶/۳۰
از کی تا حالا تنبلی شده کار خوب؟ توی تمام دنیا ساعت کار44ساعت در هفته یا بیشتره. کار اشتباهی است وباعث افزایش هزینه های دولتی وترافیک در شهر میگردد اميد است تا بعد از افزايش ساعات كار ، مديريت و بهينه سازي ساعات كار ادارات دولتي كشور هم در دستور كار قرار گيرد و اقدامي اساسي جهت هرز نرفتن اين ساعات بابت: ميل صبحانه در محل كار ، ديد و بازديد ها و خوش وبش هاي صبحگاهي كارمندان ، رد و بدل كردن جوك و لطيفه هاي اس ام اسي ، انجام تلفن هاي شخصي ، مطالعه روزنامه و مجله ، ايستادن در صف تعاوني اداره جهت دريافت مرغ و گوشت يخ زده ، رفتن مرخصي ساعتي بدون جايگزين و در نهايت ميل نهار ، چرت نيمروزي در نماز خانه و پيشواز رفتن كارمندان به سوي سرويس هاي بازگشت به خانه انجام گيرد! ما که کارمند دولت در تهران بودیم همیشه هم این ساعت کارمون7:30 لغایت 16:15 بوده مگه قبلا بقیه ارگانها غیر از این بودن؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! خدا بخير كنه با ترافيكش چون اينجوري هم زمان شركتهاي دولتي و خصوصي با هم تعطيل ميشن كاش يه فكر ديگه اي ميكردن پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۷:۴۷ - ۱۳۹۲/۰۶/۳۰
مشکلی نیست شما میتونید درخواست کنید که یکم دیر تر از شرکت های خصوصی تعطیل بشیداینجوری مشکل ترافیک هم حل میشه
اين اقدام با قانون دوركاري مغاير است . با توجه به شلوغي و ترافيك تهران و كمي حقوق كارمندان كه بعضي از انها به خاطر تورم و كمي حقوق در تهران مسافر كشي ميكنند اين كار احتمالا بازخورد منفي براي خانواده بزرگ كاركنان دولت در پي دارد . پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۶:۱۰ - ۱۳۹۲/۰۶/۳۰
فکرش را هم که میکنم خنده ام می گیرد: در این مدت کارمندان ساکن تهران روزی 4 ساعت و کارمندان ساکن غیر از تهران روزی 8 ساعت و 45 دقیقه کار می کرده اند با حقوق و مزایای یکسان !! یعنی در کلان شهر های دیگر ترافیک نیست؟!!!! بهترین کاری که دولت میتونه برای افزایش بهره وری در کشور انجام بده، برداشتن این عنوان استخدام رسمی و اشتغال دائمی هست.تا وقتی که این عنوان و قوانین پشتش هست، هرکسی، هر جور بخواد کار میکنه و در کار مردم و ارباب رجوع وقفه و اختلال ایجاد میکنه، در بدترین حالت هم یا پستش رو عوض میکنن یا یک درجه از رتبه اش کم میکنن و بعد از مدتی همون آش و همون کاسه در پست جدید.
پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۶:۴۹ - ۱۳۹۲/۰۶/۳۰
باید دستورالعمل هایی در دست بررسی قرار بگیره که کسی که استخدام شد فکر نکنه هر جور کار کنه بازم تو پستش می مونه. اینجوری رقابت سالم برای رضایت ارباب رجوع شکل می گیره.