جالبه فقط کارمندان تهرانی بچه دارند ، حقوقشان با نرخ تورم افزایش پیدا نکرده، استانهای دیگر که هیچ مشکل مالی ندارندو هر سال هم حقوقشان با توجه به نرخ تورم زیاد شده ، همه شان پرستار در منزل دارند و .... واقعا که تا وقتی خود مردم اینقدر دور از عدالت فکر میکنند از سردمداران چه انتظار؟؟؟ من به عنوان یک کارمند از این طرح استقبال میکنم

ساعات کار اداری دستگاههایی که در خارج از کشور نمایندگی دارند نظیر وزارت امور خارجه-برخی بانکها -برخی ارگانهای فرهنگی هم باید ساماندهی شود. یعنی کارمندان در خارج از کشور هم تابع ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و باید 44 ساعت در هفته کار کنند. ولی مدیرانی هستند که تصور میکنند یک کارمند در خارج از کشور باید مطابق سلیقه ایشان بیش از 44 ساعت در هفته کار کند آنها بدون اجازه مرکز و فراقانونی عمل میکنند مثلا یک مدیر میگوید کارمندان باید تا ساعت16:30 کار کنند و یک مدیر دیگر میگوید تا ساعت 17 کار کند.
تقاضای ما این است که مسئولان ارجمند به این سوال جواب دهند یک کارمند در خارج از کشور علاوه بر اینکه حتی گاهی در ایام تعطیل هم مجبور است کار کند باید در هفته چند ساعت کار کند؟چه قانونی حکمفرماست؟ملاک سلیقه است یا قانون؟
امیدوارم مدیرانی که باید پاسخ بدهند دلخور نشوند و به قانون گردن نهند و مکتوب جواب دهند تا فردا روزی اگر تخلفی شد بتوانیم در دیوان عدالت اداری حق خود را بگیریم.
باتشکر

در قانون خدمات کشوری به صراحت آمده که حقوق کارکنان دولت باید براساس نرخ تورم باشد در طول چهارسال گذشته دولت و مجلس چرا به این قانون عمل نکردند؟ چرا دولت محترم تدبیر وامید در این خصوص تجدید نظر نمی کند؟ باافزایش ساعت کار ادارات آلودگی هوا ،ترافیک لجام گسیخته، عدم رسیدگی به خانواده مهد کودک بچه و... چه کنیم به خدا پناه می بریم ازاین همه ناملایمات.

اینکه ساعت کار بیشتر شود آیا ما افزایش راندمان کاری داریم ما از ساعت 7 صبح سر کاریم تا ساعت 3 عصر عملا کار ما از 8 الی 12 ظهر است الباقی صرف تمام تلفنی با فامیل و خانواده است یا شرکت در جلسات چند نفره که ختم به قیمت دلار و آپارتمان و غیره میشود آیا این چیزی است که دولت به دنبال آن است ساعت کار زیاد دلیل به انجام کار نیست یک وقت کشی و هزینه برای دولت

دولت کار درستی انجام میده البته با کمی تغییرات بهتر هم میشه .شما سری به ادارات دولتی بزنید ببنید راندمان کاری اینها چقدر است تا قبل از 9 کسی بهتون جواب نمیده 12 به بعد هم میرن برای نماز!!! و ناهار و عملا ظهر به بعد کاری انجام نمیشه اگر همه مردم کارشون رو به درستی انجام بدن همه چیز خوب میشه
باید از خودمون شروع کنیم

باید منطقی بود مهمترین مسئله از بین رفتن کانون خانواده است با این تصمیم تمام روز پدر و مادر در محل کارند و غروب می توانند دور هم جمع شوند که با وجود خستگی روز فقط باید به فکر کارهای منزل و اماده شدن برای روز بعد باشیم و عملا دیگه نمیشه به مسائل عاطفی خانواده رسیدگی کرد و در دراز مدت این فروپاشی خانواده تبدیل به ناهنجاری های بزرگ اجتماعی می شود

چرا دولتی ها حق دارن که:
1)استخدام بشن
2)مالیات 7% پرداخت کنن
3)در هر صورت حقوق خودشون رو بگیرن و مثله کارگرها نباشن که 6مه حقوق نداشته باشن
4)از حق مالیات من و نفت حق من حقوق بگیرن
و در اخر فرصت شغل دوم هم داشته باشن!
چطوره این همه مزیت رو دارن و اعتراض هم میکنن
میگویید ترافیک: مگر همین افراد شغل دوم ندارن؟مگر بعد ساعت2 به منزل بر میگردن؟چرا میگین ترافیک؟همین افراد هستن که ساعت 6 ترافیک ایجاد میکنن چون از شغل دوم دارن بر میگردن

شاید بد نباشه قانون کار عوض شه و مثلا بشود ۴۰ ساعت در هفته یا حتا کمتر. از آن طرف می‌شود طول خدمت را طولانی‌تر کرد.

ه نظر بنده 44 ساعت بايد قطعي مد نظر قرار گيرد و بدون تعارف مواردي مثل دوركاري قبل از اجرا نياز به فرهنگ سازي دارد.همچنين توجه به موارد زير ضروري است:
1.واقعي نمودن حقوق كاركنان و قدرت خريد آنها با شرايط اقتصادي جامعه.
2.توجه به ساير ابعاد قانون مديريت خدمات كشوري و اجتناب از نگاه گزينشي و يك بعدي.
3.فراهم نمودن ساير امكانات مورد نياز پرسنل سازمان ها همچون مهدكودك،باشگاه ورزشي و ... در شهرهاي بزرگ و عقد قرارداد با بخش خصوصي در شهرهاي كوچك.
4.توجه به تخصص پرسنل سازمان ها همراستا با تعهد آنها و استفاده از پرسنل توانمند به منظور پيشبرد كارها.
5.تغييرات گسترده مديريت در مديران مياني سازمان ها همراستا با تغييرات جامعه و لزوم نگاه منطقي توسط آنها.
6.توجه به ساير ابعاد تاثيرگذار بر عملكرد سازمان ها به منظور جلوگيري از هدر رفت تلاش ها و زحمات پرسنا متخصص.
7.تامين مالي پرسنل سازمان ها و نامين مسكن و ساير نيازهاي آنها.

من موافق اضافه ساعت کاری هستم چون به این طریق عدالت بین کارمندای دولتی با کارمندای خصوصی که از هیچ مزایایی برخوردار نیستند برقرار می شود.