من بامدرک دیپلم ازسال 86تا الان به عنوان کارشناس آموزش در دانشگاه پیام نور مشغول به کارهستم ولی متاسفانه تابه حال تبدیل وضعیت به قراردادی نشدم

ضربه بسیار بدی به کارمندان دیپلم با سابقه و تجربه خواهد زد و مدرک گرایی رشد پیدا می کند

ببخشيد ما كه فوق و ليسانسيم و الان دانشجوي دكتري سمتمون از كارشناس بالاتر نرفته و هميشه طي 10 سال كارشناس بوديم. حالا ديپلمه مي خواد به خبره و عالي برسه؟

کجاش خبر بده؟!
چرا الکی جو رو متشنج می کنید؟ کجای دنیا در امور تخصصی یک دیپلم به درجه کارشناسی می رسد چه برسد به خبرگی؟!
متاسفانه در یک مقطع ملاک ارتقاء چیزهای دیگری بود. یک اداره رو سراغ دارم که ضمن اینکه کارش تخصصی است رئیس آن دیپلمه است. 1 نفر دکتر، 9 نفر فوق لیسانس و 24 نفر لیسانس مهندسی زیر نظر این آقا کار می کنند

ما که فوق لیسانسیم، از کارشناسی ارشد بالاتر نرفتیم دیگه وای به حال دیپلمه ها! البته پارتی بازی تو ادارات بیداد میکنه!

همین که به فکرمدرک خریدن می افتن.

این بی انصافی است من که 27 سال سابقه شغلی دارم ناگهان به جای ارتقاء شغلی تنزل شغلی داشته باشم امیدوارم مسئولین محترم که دست به همچو کاری نزنند بهتر است

پس تجربه این دست از کارکنان دیپلمه که برابری با کارشناسان ارشد را دارد چگونه محاسبه میشود ضمن اینکه در مقام مقایسه و حتی در عمل میتوان براحتی به این موضوع پی برد عملکرد کدام دسته موفقیت آمیز بوده و هست بهتر است بجای مدرک گرائی یه مقدار به کارکنان تعهد کاری و وجدان کاری آموزش داده شود مضافا اینکه کسی مخالف ارتقائ معلومات کلاسیک نیست منتهی به شرط داشتن کارآئی و تعهد

به به ماساالله با این تورم بجای خبر خوش خبر بد می شنویم تورا به خدا دست ازین کارها بکشید .

این تصمیم درست است و لازم است واقعا حداقل یک ملاک قابل اندازه گیری برای ارتقا افراد و از آن مهمتر پستهای سرپرستی درنظر گرفته شود.
چون لازم است سرپرست از زیر دست توانا تر و باهوش تر باشد و باعث رشد زیر دستان هم بشود در ایران باعث بی انگیزگی زیر دستان هستند سرپرستانی که کفایت لازم را ندارند.