اینکه یک درصدی اعلام کنند (حتی اگر 120 درصد معادل نرخ تورم باشد) و پس از چند ماه دوباره قیمت کالاها افزایش پیدا کند مشکلی حل نمی شود و کارمندان و کارگران لشکری و کشوری همیشه از تورم فرسنگ ها عقب می مانند. به نظر من بهترین راه حل پرداخت حقوق با سکه طلاست. مثلا حداقل حقوق را اگر یک میلیون وچهارصد هزارتومان در نظر بگیریم می توان بهای معدل یک سکه تمام در بازار آزاد در طول قبل را بعنوان حداقل حقوق ماه بعد در نظر گرفت. ضریب کارمندان و کارگران هم با توجه به سابقه و مرتبه و رتبه و ... با ضریبی از این حداقل حقوق تعیین شود. در اینصورت حتی اگر قیمت طلا کاهش هم پیدا کند حقوق بگیران حقوق کمتری دریافت می کنند و البته اگر افزایش قیمت نیز داشته باشد افزایش حقوق خواهند داشت.

+مجلس و دولت خودش کارشناس داره خودتونو به زحمت ندازیت

حقوق و دستمزد کارگران نباید از میزان تورم واقعی در کشور و همچنین از کارکنان بخش دولتی کمتر باشد چرا که کارگران بویژه در بخش خصوصی از بسیاری از مزایای کارگران و کارکنان بخش دولتی محرومند و در این مورد واقعا بی عدالتی جاری است. در حال حاضر یک خانواده متوسط با درآمد ماهانه یک میلیون تومان به زحمت و سختی می تواند اموراتش را پیش ببرد. اما متاسفانه مسئولان ذیربط ظاهرا این مسائل را در نظر نمی گیرند و هر سال با افزودن درصد بسیار ناچیزی به حقوق کارگران، در واقع ضمن توهین و تحقیر آنان، زندگی را برای آنها و خانواده هایشان تلخ تر از گذشته می کنند. آنهایی که می گویند قیمت اجناس پایین بیاید افراد بسیار ساده لوح و خوش باوری هستند که فکر می کنند در این مملکت قیمت چیزی پایین می آید و مثل اینکه به گذشته نگاه نمی کنند. به هر حال با توجه به تورم و گرانی سرسام آور و لجام گسیخته فعلی حقوق و دستمزد یک کارگر نباید کمتر از یک میلیون تومان در ماه باشد.

حمایت از تولید فقطو فقط

پس منی که بیکارم. با زن و یک بچه و مستاجری چیکار کنم؟

این مسابقه گرانی را پایانی نیست مگر همین طبقات این را بخواهند چون ثروتمندان موافق تورم اند
افزایش حقوق یعنی خاموش کردن اتش با بنزین و ادامه مسابقه با حریف صد برابر قوی تر
جامعه باید تصمیم بگیرد گران نخرد و به توجیهات گوش ندهد وتا این کار نهادینه نشود و با هم مسابقه گرانی بدهیم اوضاع همین است
تغییر رفتار ملی در یک موضوع قدرتی بسیار عظیم دارد که حتی هیچ کمپانی یارای مقابله با ان ندارد

وضعیت کارگران و کارمندان بخش خصوصی بسیار اسفناکتره.چون همین حقوق ناچیز رو هم با تاخیرهای چندماهه دریافت میکنند.

نیازهای انسانی درتمام دنیامشابه است وسالیان درازی است که اندیشمندان جهان درآمدوهزینه هارا فرمول بندی کرده وبه بشریت عرضه نموده انداماماایرانی ها چون خودمان را فرشته وجهانیان را دیو می بینیم باید چرخ راازاول خودمان اختراع کنیم باتشکر وسپاس

سلام- حقوق زیر 1000000 تومان به هیچ درد کارگران نمیخورد-البته به شرط مهار تورم و قیمت ها

به نظر من در شرایط فعلی و در نتیجه سیاستهای غلط اقتصادی در این سالها ، تنها راهکاری که ممکنه موثر واقع بشه و بتونه جلوی بحران فلاکت رو در جامعه بگیره ، برگشت به دوران اقتصاد کوپنی هست اگر نه ، نه کارگرا و کارمندا میتونن با این حقوق ها زندگی کنن ، نه عمده کارفرماها میتونن مبالغ چند برابر پرداخت کنن و ناچار به تعطیل کردن واحد خود یا تعدیل اساسی میشن که این خودش تورم رکودی بیش از پیش ایجاد میکنه. افزایش حقوقها بدون بالا رفتن شاخص های تولیدی و ایجاد رونق اقتصادی ،نه تنها هیچ کمکی به بهبود وضعیت اقتصادی کشور و معیشت مردم نمیکنه ، بلکه اندک تعادل این سیستم ناپایدار اقتصادی رو هم بکلی بهم میزنه.