باسلام حقوق بایدخیلی بیشتر از گذشته افزایش پیدا کند به کارگران هم مزایا داد مثل حق عائله مندی چون کارگران فقط حق اولاد دارن که اون هم کمه ومثلا مثل کارمندان کارانه یا پاداش هایی که با عنوان های مختلف دریافت می کنند. واقعا به داد کارگر برسید خوا هشن.به خاطر رضای خداوند
پاسخ ها
حسین
||
۱۸:۴۲ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
آواز دهل از دورخوشست. کدام کارمندان کارانه دارند؟
ایرانی
|
|
۱۶:۴۱ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
7
5
پاسخ
به قول خودتون اگه حقوق هارو زیاد کنن اخراج ها زیاد می شه.مشکل رو باید از پایه حل کرد نه اینکه صورت مسئله رو پاک کرد. پایه-پایه و پایه
ناشناس
|
|
۱۶:۴۴ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
0
15
پاسخ
در سال 91 بانک مرکزی نرخ تورم رو 27.6 اعلام کرد که حتی خوشبین ترین ادم ها هم این اعداد بانک مرکزی رو باور نمیکنن. با توجه به آمار های بین المللی که بسیار واقعبینانه تر از آمار های بانک مرکزی هستند نررخ تورمی در حدود 115 درصد اعلام شده که بنده معتقدم آمار تورم با دقت بیشتر در فضای کیب و کار کشور حتی بالاتر از این حر فها است. بنابر این اگر دولت بخواهد افزایش حقوقی متناسب با نرخ توورم واقعی!! داشته باشه حداقل باید دستمزد و حقوق ها رو 2 برابر و حتی بیشتر بکنه که البته خود این امر هم اثرات منفی از جمله توروم زایی داره و دولت هم این مقدار ظول با پشتوانه نداره. بنابر این کاری که میشه انجام داد افزایش ارزش ظول ملی است البته نه با برداشتن صفر از جلوی واحد پول ملی!!! راهکار های عاقلانه تری هست
بهروز
|
|
۱۶:۴۸ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
0
6
پاسخ
توی بیشتر کشور ها که خوش به حالشون که مثل ما این همه منایع و امکانات رو یکجا ندارن، حداقل حقوق تو اون کشور بر اساس تمام هزینه های واقعی برای یک زندگی حداقل شرافتمندانه برای 3 نفر برنامه ریزی شده یعنی در حدود 1500 دلار در ماه حداقل حقوق هست که با تمام حداقل های واقعی مطابقت دارد. حالا اگر فرد توانایی تخصصی یا دانشگاهی بالا داشته باشه که تا چند برابر این مبلغ هم میرسه. البته با 1500 دلار در ماه قیمت یک مرغ درشت 1 دلار و 1 کیلو گوشت خالص گوساله 8 دلار و 30 عدد تخم مرغ 1 دلار هست. با سپاس
تبریزلی
|
|
۱۶:۴۸ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
0
7
پاسخ
من کارمند که اول سال 500 تومن درامد داشتم آخرسال ارزشش معادل 150 تومن داره حالا دولت کمه کم باید معادل500 تومن سال قبل رو بده افزایشم که چشم آب نمیخوره.....
کارمند
|
|
۱۶:۵۵ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
2
7
پاسخ
حداقل 50 درصد باید اضافه بشه تا ما کارمندان بتونیم زنده بمونیم
محسن
|
|
۱۷:۰۶ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
6
5
پاسخ
من خودم به عنوان یه کارفرما همین الان با این هزینه ها با 20 تا کارگر تو مخارجمون موندم
حالا اگر قرار به ابن حقوق 1.3 میلیونی باشه قطعاً یه سری از نیروهامو تعدیل میکنم
یا باید بگم که حق اولاد نداریم ، حق مسکن نداریم ، بیمه نداریم و ...
به نظر من به جای حقوق نجومی که به تولیدم لطمه میزنه بیاید تورمو مهار کنید برادر مسئول من
پاسخ ها
ناشناس
||
۱۰:۲۵ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۶
باید جمع کنی داداش ..کارفرماهای دولتی یک ریال رو قراردادهایشان نخواهند گذاشت . پول ندارند.
رضا
|
|
۱۷:۰۷ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
7
2
پاسخ
نیروهای شاغل در ادارات دولتی ویا نیمه دولتی مثل وزارت نیرو " مخابرات" که دارای درآمد میباشند را جدا کنید
پاسخ ها
ناشناس
||
۱۵:۰۲ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۶
متاسفانه ما یک سری آدم تنگ نظر و خودخواه و منفعت طلبیم که شایستگی هیچ چیزی را نداریم آخه برادر من بگو ایشالا وضع همه خوب شه حقوق همه بالا بره واسه منهم بالا بره نه اینکه به حقوق 700 هزار تومنی من شاغل در مخابرات حسودی کنی
ناشناس
||
۱۶:۰۳ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۸
مثلا آنها را جدا كنند به حقوق تو اضافه مي كنند حسود؟؟
محمد
|
|
۱۷:۱۴ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
1
10
پاسخ
چطور نوبت به قشر حقوق بگیر که می رسد یاد ارزش پول ملی می افتید
درامد تمامی بازاریها و کسبه که بسیار بسیار کمتر از حقوق بگیران مالیات میدهند باندازه تورم و بلکه بیشتر افزایش یافته.این حرفها از نوع حرفهای انحرافی است که می خواهند آدرس غلط بدهند
به نظر من بایدحقوق کارمندان و کارگران باتوجه به تورم افزایش یابد
احمد
|
|
۱۷:۲۳ - ۱۳۹۱/۱۲/۰۵
0
9
پاسخ
به نظر من هممون با این بحث ها سرکاریم. در نهایت نرخ تورم هر جور بخوان تعیین می شه بعدش افزایش سالانه رو تازه چند درصد پایین تر از اون هم اعمال می کنن. حالا ماها هی بشینیم حساب کنیم.