ناشناس
| 
۰۸:۴۲ - ۱۳۹۱/۱۰/۲۰
پاسخ
جالبه ها، تعيين حداقل حقوق کارگران توي اسفند ماه صورت ميگيره و افزايش قيمتها و گراني ها هميشه فروردين ماه و توي تعطيلات نوروز!! 
موندم این حداکثر رو چطور حساب کردن؟!! یعنی یکی دلش خواست بیشتر از حداکثر بده شما جلوشو میگیرید؟؟؟؟؟؟ حتي عيدي كارگران عزيز نيز از عيدي ما كارشناسان و كارمندان نيز بيشتر است!!!!اي واي من!
چون كارگران از12ماه ممكن است 1ماه سركارباشندولي كارمندان دولت 12ماه باحقوق سركاند به همين علت عيدي كارگران بيشتر است كارمندان دولت بن فروشگاه تعاوني مصرف دارند تعاوني مسكن دارند ماه به ماه حقوق دريافت ميكننددفترچه بيمه ودرمانگاه هاي باتعذفه بيمه كارمندي دارند اماكارگران اين امتيازهاراندارند و.... هیچ کارفرمایی با این اوضاع کار و درآمد توانایی پرداخت این عدد رو نداره کارگران زحمتکش ترین قشر جامعه و با حقوق و مزایای اندک در مقابل کارهای سخت و زیان آور صنایع -معادن و... بوده و کارمندان این قشر زحمت کش پشت میز نشینان که از ساعت 8 صبح تا 10 را به صرف صبحانه -از ساعت 10تا 12 به تجمع در اتاق یکدیگر و بحث های اقتصادی شخص و... -از ساعت 12 تا 13 به بهانه نماز و نهار و از ساعت 13 تا14 دریافت شیر و نان از خدمات و اعزام به خانه جهت استراحت و آمادگی برای کار فردا در اداره و سازمان ها انجام وظیفه می کنند.لازم به ذکر است این قشر زحمت کش جامعه در مقابل ارباب رجوع واژه امروز برو فردا بیا را فرا گرفته و با در یافت انواع مزایای با عناوین مختلف از سازمان مربوطه جایی بسی تاسف است که چشم به عیدی کارگران دوخته اند .
عزیزان واللللللله انصاف هم خوب چیزیه اگه بعضی ها داشته باشند!!!!!!!!!
چراحقوق کارگران خدماتی مرکز بهداشت را طبق قانون کارمیدن عیدی ماروکارمندی حساب میکنن اونم حداقلش