بخشی از دلایل ورشکستگی که نقش عمده دارند، اونقدر بزرگ و مشخص هستند که نیاز به جلسه و همایش و هم اندیشی نداره. برای مثال این موضوع که باعث شدیم که تحریم بشیم و مشکلات وابسته به اون، به نظر شما حتما نیاز به همایش داره؟!
یا اینکه بهره وری در کارگاه های (کارخونه که نداریم) ما بسیار پایینه نیاز به حل معادلات پیچیده داره؟!

به نظر من بهتره این مشکلات عیان برطرف بشه که طبق اصل پارتو اگر اینا حل بشن، 80 درصد از مسایل رفع میشن.

چون اونایی که باید از این همایشا برگزار کنند سرکارند و چند شغله

پاسخ مثبت به پرسشها و چراهای مطرح شده در متن مقاله, نیازمند افراد و مسئولانی شجاع, پاسخگو, مسئولیت پذیر و باوجدان دارد که بدون شک در جامعه امروز ما حکم کیمیا را دارند.
هرگونه تلاش در جهت علت یابی دلایل شکست واحدهای تولیدی و یا تجاری, پاسخهایی را بدست خواهد داد که قسمت اعظم آن متوجه بدنه اقتصادی دولت میشود. لذا برای پرهیز از هرگونه شائبه بر پیکر دولت!! بهتر است چنین نشستها و همایشهایی اساساً برگزار نگردد. ما بخوبی یاد گرفته ایم که در هر حوزه ای, تمام اشتباهات پیشینیان خود را به عینه مرتکب شده و متعهد هستیم که به هیچ روی پند نگیریم!!

مدعووين ( بيكاران ) رو كجا ميخواهند جا بدهند ؟

با سلام
مقدمه : هر چند كه بنا نداشتم تا براي سايتتان كامنتي بگذارم چون هيچگاه چاپ نميشود ( احتمالا نام يا آدرس ايميل بنده بدليل انتقادات تند و تيز در Black LIst شما قرار گرفته ) ولي از آنجا كه روي سخن بنده با خوانندگان است نه عوامل سايت باز هم نظرم را اعلام ميكنم.
ياد گيري و درس از شكست يكي از مقولات بسيار مهم سازمانهاي پيشرو هزاره سوم است ، در سازمانها تمامي اعضاي سازمان تجربيات و درسهائي از اشتباهات و شكستهاي گذشته آموخته اند وليكن با رفتن و يا تعويض آنها تجربيات و درسها نيز از سازمان خارج ميشوند و چه بسا همان مسائل مجددا بروز كرده و اينبار آسيبهاي بيشتر و يا حتي ورشكستگي را به سازمان تحميل نمايد . در اين جهت به مديران سازمانها توصيه ميشود كه تجربيات ناشي از شكست را كه هزينه گرانبهائي براي فراگيري آنها پرداخته اند بصورت گزارشات مكتوب و مصور ثبت و تحليل نموده و در آرشيو سازمان نگهداري نمايند و براي مسائل مشابه آينده كه كم هم اتفاق نميافتد مجددا بررسي و از شكستهاي آتي جلوگيري نمايند .

در ان صورت ، دولت خدمتگزار ، شرمنده خواهد شد .

اندازه و مكان اين همايش بايد به اندازه دهكده المپيك 2012 لندن باشه :-)

پیشنهادتان عالی است

20 ميليون نفر رو كجا ميخواهند جا بدهند ؟؟؟!!!!!!!!

270 تا کارگر وکارمندداشتم . تمام زندگیم به خاطر اینکه شرکتهای شبه دولتی برنده مناقصات بودند وما باید برای کار به عنوان پیمانکاردست دوم فعالیت می کردیم از بین رفت .ظلمی که این شرکتها به بخش خصوصی کرده ومی کنند عامل وضعیت فعلی اقتصادی کشور است .