اینکه برخی ماموریت ها اساسا ضروری هستند یا خیر مبحث دیگری است. اما با توجه به هزینه هتل و سایر هزینه های سرسام آور در کشور های خارجی تبدیل مبلغ دلاری به ریال و محاسبه های صورت گرفته کلا زیر سوال است. مبلغی که بعنوان هزینه هتل داده می شود اصلا جوابگوی هزینه واقعی هتل نیست و اکثرا ناچار به پرداخت حق ماموریت بجای اینگونه هزینه ها می شوند. مطلبی که گفتم در مورد کارشناسان بود و در خصوص مدیران و نمایندگان اطلاعی ندارم

این ماموریتها به خودی خود بد نیستند اشکال از آنجاست که مثلاً اگر قرار است امتیاز یک ماموریت به کسی داده شود فرض کنید 3 روز ماموریت برابر 3* 135 = 405 دلار ولی شخص مربوطه برای گرفتن این مبلغ بالای 3000 دلار خرج گردن دولت میگذارد چون پول بلیط و اقامت و هزار فاکتور تاکسی گردن سازمان میماند. البته سالهاست کمیته ای برای اینکار درست شده اما...

بنده در يک سازمان به عنوان نيروي قراردادي مشغولم کار ما طوري که بيشتر در ماموريت هستيم با روزي 12000 تومان بدون غذا (بايد غذايمان را خودمان تهيه کنيم و جا مامورسراي ادارات مي باشد) مبلغ مهم نيست مهم اينه که از اول سال 91 ، ريال به ما حق ماموريت پرداخت نکرده اند البته کارکنان رسمي به کنار چون پولشان را ميگيرند.

اين خود يعني تبعيضاگ ان كارگر و يا كارمند نباشد مدير كه نمي تواند مديريت كند شما را به مقدسات قسم كارمندان و كارگران را دريابيد ما هم انسان و داراي خانواده نگذاريد در برابر خانواده هايمان شرمنده شويم

من کارمندم و کارم ماموریت محور است. ولی از ابتدای سال حق ماموریت های من به دلیل نداشتن بودجه پرداخت نشده است.. ولی کسی هم به فکر نیست

حقوق من ماهي 500 هزار تومن مي باشد براي رفتن به ماموريت واجب الحضور از محل كارم به اداره كل و مركز استان با هزينه رفت و آمد و خورد و خوراكم را از جيب خودم بدهم كه چيزي حد اقل 10هزار تومن مي شود و آن وقت حق ماموريت نيز نصف محاسبه مي شود كه مي شود جيزي حدود 6هزار تومن

اخه ماموريت داريم تا ماموريت . بعنوان مثال عرض كنم . يك وقت عزيزي متخصص براي جوش دادن شكستكي لوله نفت يا كاز بايىد به عمق ابهاي خليج فارس برود وبا بخطر انداختن جان خود ان را ترميم كند . وان فرق دارد با ماموريتي كه مثلا يك كارمند سفارت در كشوري خارجي ميرود ودر بهترين مكانها وقت ميگذراند.

با سلام؛
کاملا با این مطلب تابناک موافقم
بنده یکی از کارمندان واحدهای عملیاتی شرکت نفت هستم، چند سال پیش ایستگاه جدیدی در شرکت ما توسط خارجی ها ساخته شد پس از پایان کار و جهت شروع بهره برداری، شرکت خارجی که متعهد به آموزش کارکنان ایرانی برای ایستگاه مذکور بود یک دوره آموزشی خارج از کشور برای کارکنان واحد عملیاتی ساخته شده ترتیب داد اما در کمال ناباوری و تعجب ما شاهد بودیم که تعدادی از مدیران و روسای ستادی خوشان به دوره خارج از کشور رفتند و ماها که باید ایستگاه رو راهبری می کردیم کنار زده شدیم...

اضافه کار آموزش و پرورش در ادارت که 60 ساعت هست آن هم با کلی منت !!!

والا تا جایی که میدونم هیچ جای دنیا کسی مجانی ماموریت نمیره! حالا شما اگر کشوری رو سراغ دارید معرفی کنید؟ بعدم 130 دلار اساسا در مقیاس استاندارد و بین المللی پول زیادی نیست! توی انگلیس "حداقل" دستمزد یک کارگر برحسب ساعت اگر فرض بگیریم که هشت ساعت در روز کار کنه، چیزی در حدود 45، 50 پوند میشه که اگر به دلار تبدیلش کنید حدودا 70 75 دلار در روز میشه! یعنی "حداقل" دستمزد دو روز یک کارگر انگلیسی معادل و حتی بیشتر از دستمزد یک روز ماموریت یک مقام ایرانیه! حالا کجای این زیاده؟ شما بجایی که بگید حقوق کارگرا رو زیاد کنن میگید حقوق اون مقام ایرانی رو هم ازش بگیرند! مسئله رو برعکس متوجه شدید.