آقای دکتر
به نظر شما کشور ما با این تشکیلات کلانی که دارد آیا می توان انتظاری جز این داشت و آیا با این قانون اساسی که داریم می توان تشکیلات کلانی به غیر از این داشت بنابر این لطف کنید کمی واضح تر و شفافتر مطالب خود را بیان نمایید تا جامعه ما هر چند هم که دیر شده است به فکر چاره بیفتند .
متشکرم

استاد بزرگوار
به یاد روزهای شیرینی افتادم که در دانشکده نفت افتخار شاگردی شما را داشتم

استاد معمار زاده بیست سال پیش از این در مقطع کارشناسی ارشد استاد من ودوستانم بودند.. همان زمان هم سعی وافر داشتند تا ضرورت سازماندهی و ضرورت انتخاب ساختار متناسب هر سازمان را به دانشجویان تفهیم کنند. اما با آمدن پدیده ای بنام احمدی نژاد انگار هر دانش وتجربه ای از این نوع باد هواست. به همین دلیل حال که در حال بدرقه آن ذوالفنون بزرگ هستیم دوباره ضرورت دارد که به حرفهای آقای معمار زاده با دقت گوش کنیم وضرورت مدیریت _ سازمان و ساختار را دریابیم

طبق معمول جالب وخواندنی

درود بر امیر بزرگ ارتش جمهری اسلامی ایران : دکتر معمارزاده
خیلی جالب بود

استاد عزیز مگر زرافه هادرباغهای مردم میچرند لطفاادرس انجارا بدهیدتاما بریم تماشا.

باسلام حضور محترم جناب آقای دکتر معمارزاده
واقعا از تشبیه بی نظیر استفاده نمودید. با تشکر

خیلی خوب بود واقعا مثال بجایی است مدیریت در ایران به شرایطی رسیده که کاری به سادگی آب خوردن در این سیستم به سخت ترین کار تبدیل شده است!

باسلام،به تطبيق ظريف وكاملا مناسبي اشاره فرموده اندوليكن اين هم فقط بيان دردي است كه ازديرباز برسيستم اداري ومديريتي كشور ماسيطره داشته واينك به نوعي ديگرودرقالب كلمات واصطلاحات امروزي چهره مي نمايد.چاره درد وريشه كن نمودن اين بوروكراسي زشت كجاست؟قطعا اراده اي قوي وعزم ملي مي طلبد.

فرمايشات استاد كاملا درست است و لازمست اضافه كنم كه اين عيوب به عنوان يك استراتژي كلان در سطح كشور نهادينه و بر همين اساس مديران پاداش گرفته و ارتقاء مي يابند .