من نيز به اقتصاد مقاومتي معتقدم اما نه به آن معني كه بعضي از مسئولين ميگويند و بخشنامه ميكنند. اقتصاد مقاومتي يعني كنار گذاشتن ريخت و پاشهاي دولتي و به هدر دادن سرمايه هاي كشور به نامهاي مختلف همانند كنفرانس هاي بي ثمر، طرحهاي هزينه بردار غير كارشناسي ،مهمانيهاي دولتي و ده ها مورد از اين قبيل و نه حذف يا كاهش اضافه كاري كارمندان دولت كه از آسيب پذيرترين اقشار جامعه هستند آن هم در اين شرايط اقتصادي.اين اعمال به طور حتم بهگسترش رشوه و فساد بيشتر در بدنه دولت مي شود.

همسر من یک مدیر شرکت ملی پخش و پالایش است که چون جزئ باند و گروه بالاییها نیست 3گرید زیر گرید واقعی خود پست گرفته و ماهی 80 ساعت اضافه کار دارد این مزایا که شما گفتید مال افراد هم باند و نور چشمی های خاص است

به خدا الان کارگر سر گذر با دریافتی روزانه 35000 تومان از من کارمند که هر روز از سر و ته آن می زنند بالاتر است بدون کوچکترین مسئولیتی برای آن کارگر - اضافه کار که پیش کش خیلی از مزایای دیگر مثل بدی آب و هوا و تفاوت تطبیق از حکم حقوقی کسر شده است عملا نه تنها حقوق امسال افزایش پیدا نکرده بلکه منفی شده است ارزش پول و قدرت خرید هم که ......

شما ای کارگر و ای کارمند عزیز بایستی بررسی کنی کجا گناهی مرتکب شده ای تا به این عقوبت گرفتار آمدی.

توي شكت ما خيلي به جوانگرايي اهميت دادند و كلي مدير جوون داريم با چه مدركايي(مثلا ليسانس حسابداري و...) كه من مهندس برق با 8 سال سابقه كارمند همين مديرام. تازه تعداد مديرامون از كارمندامون بيشتره!!!!!!!!!

دوستان کارمند و کارگر نداره حق هر دوی این قشرها داره خورده میشه.
اینها نمیدونن با این تصمیماتشون دارن چه بلایی سر خانواده های اونها میارن

من نمی فهمم چرا اگه خودرو ساز بگه هزین ها اضافه شده حق داره اگه بیمارستان و پزشکا بگن حق دارن اگه شیر فروشها بگن همه و همه برا افزایش قیمتها حق دارند و دلیل قانع کننده اما این وسط مواجب بگیرها (چه کارمند چه کارگر چه راننده و...) حق ندارند؟ آیا هزینه های این جماعت افزایش پیدا نکرده؟

متاسفانه خیلی از پرداخت ها به مدیران ومعاونین ارشد از سرفصل های هزینه ای وخارج از فیش حقوق اتفاق میافتد ، وهیچ اثری برای پیگیری باقی نمیگذارد.
البته خیلی از ناظرین سازمان بازرسی وحسابرسی و خود سازمانها و ادارات بااین پول ساخته میشوند و در واقع تو رودرواسی قرار میگیرند ،و اینجاست که اغماض ولاپوشانی وسند سازی شکل میگیرد. می خواهید مصداق بارز آن راببینید به یک محضر ثبت اسناد رسمی مراجعه کنید تا ببنید چگونه نماینده ثبت از مابه التفاوت طلب شده توسط محضر که بر روی هیچ فیش پرداختی ثبت نمیشود دفاع جانانه میکند ومشتری را ملزم به پرداخت آن میکند.

باسلام
کاش فقط اضافه کار کم مشد متاسفانه در سایر پرداختیها نیز بعضی ها!!!! تا 10 برابر بیشتر میگیرند. و بعد شعار عدالت سر می دهند

در دبیرستان ها 5 معاون و یک مدیر حق مدیریت می گیرند.
مدیر
معاون آموزشی( معاون اصلی قدیم )
معاون پرورشی( پرورشی قدیم )
معاون فن آوری( مسوول آزمایشگاه قدیک )
معاون اجرایی ( دفتر دار قدیم )
معاون عمومی ( همه کاره و هیچ کاره )
و لی معلم های بیچاره باید سنگینی کار آموزش را بر دوش بکشند و جوابگوی دانش آموز، اولیای دانش آموز، اولیای مدرسه و انتظارات پیشرفت تحصیلی و ... را بر دوش می کشد و اگر دانش آموزی در خیابان کار خلافی بکند بر پدر و مادر معلم بیچاره ای که او را درس می دهد فوش می دهند و هیچ مزایایی هم نسبت به دیگران ندارد.