متاسفانه در ایران سیتم پذیرش افراد در دستگاهها بخصوص پست های کلیدی تخصص و شایستگی مطرح نیست و افراد زیر دست هم مجبور به تبعیت همچنین تصمیم گیری انفرادی است و به نظر گروه اهمیت داده تمی شود از طرفی هر رده برای رده با لاتر گزارش کذایی میدهد و هر کس دنبال انجام کامل وظیفه نیست بلکه در جهت رضایت مدیر و چاپلوسی بالاتر از خود است و............................. در همه سازمانهاي كشور اين مشكل وجود داره. بايد قبول كنيم كه مديرامون همه بيسواد يا كم سوادن. اينو به وضوح تو هر ارگان و سازماني ميشه ديد. پاسخ ها
دختر ایران
| 
| ۲۱:۰۵ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
پس پیشرفت و کمک به هم وطن کجا رفته؟؟!! این مشکل ناشی از در اقلیت بودن افراد کارآمد و فعال ناشی میشود و این اصل که اکثریت میتواند اقلیت را از میدان خارج کند همیشه برقرار است و این مسئله محدود به سطح مدیریت نمیشود و فراگیر است و فقط در سطح مدیریت نمود بیشتری دارد.نتیجه گیری کلی ما را به این جواب میرساند که به نوعی به صورت فطری و بیمارگونه تنبلی و تن پروری در ما نهادینه شده
ناصرالدین شاه قاجار در حمام فین کاشان پایه این رویه رادر ممالک محروسه بنیان گذاری کرده که بحمدالله همچنان مستحکم وخلل ناپذیر پابر جا مانده است. پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۸:۰۲ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
انشاالله قسمت شما هم بشود!!! ناشناس
| | ۲۲:۵۱ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
ممالک محروست منو کشته ناشناس
| | ۰۸:۵۸ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۶
خوب راست میگه من 7 سال در یکی از بزرگترین شرکت های دولتی کار میکردم. منشی دفتر لیسانس کشاورزی داشت. و کلیه پرسنل شرکت دارای مدرک کارشناسی ارشد و دانشجوی دکترا و ... از امیر کبیر،صنعتی،و.. بودن جالب اون بود که مدیر ما 30-35 نفر یک آقا زاده متولر 1349 با مدرک فوق دیپلم فیزیک بود ! جالبتر اون که چند پروژه 6- 8 میلیارد تومانی به خاطر این آقا رو هوا رفت بعد از 6 سال دیگه مدیر عامل هم از دستش عاجز شد ، جالبتر ! اونکه مدیر عامل بعد از جابجایی این آقا برای جلوگیری از خرابکاری بیشتر فرستادش واحد کنترل پروژه !!! دلیل بدبختی های ما ایرانیها امثال این اقایون هستند. 
چون خوی عربده کشی و گنده لات بازی یا در بهترین حالت لوطی گری و البته ویژگیهای بارز دیگه که قابل عرض نیست از ملزومات کاره که معمولاَ افراد با این شرایط طاقت دیدن بهتر از خودشونو ندارن. ادارات کارامد افراد کارامد رامی طلبه وناکارامد افراد ناکارامد رامی طلبه بنظر میرسد اری چون از دیر باز متملقان برای روساتملق سرایی کرده اند و ان نیز تا حالا ادامه دارد بنابر این این رسم از بالا تا پایین بصورت فرهنگ ادامه خواهد داشت.
مدیریت نالاق بر برخی از سیستمهای کشور حاکم شده که بعلت ناکارمدی و بی سوادی در حوزه مربوطه( اعم از مدیریتی و فنی) و ترس از افراد با تجربه و خبره، بلائی بر سر کشور آورده که اثرات آنرا در تمامی حوزه ها شاهد هستیم و باعث نابودی کشور عزیزمان می شود.