دولت باید این دوگانگی را حل کند اینکه از یک طرف بسیاری از اضافه کاری ها بی مورد بوده و علاوه بر هزینه دستمزد اضافه کاری، هزینه های آب و برق و و گاز ادارات در ساعات اضافه کاری نیز بر دوش دولت تحمیل می شود. از طرف دیگر یک حقوق ثابت بدون اضافه کاری کفاف زندگی کارگران و کارمندان را نمی دهد. پس دولت می تواند به افراد پرتلاش و جدی در ساعات معمول اداری یک چیزی مانند "حق شایستگی" پرداخت کند که نه تنها عدم دریافت اضافه کاری را جبران نموده بلکه باعث تشویق سایر افراد برای افزایش بهره وری گردد.

وقتی دلار 1200 تومانی به بالای 2000 تومان تغییر قیمت می ده دو معنی داره:
1- در آمد دولت که عمدتا از فروش نفت است دو برابر شده است
2- مردم اجناس را به قیمت دو برابر باید خرید کنند
حالا کاری که دولت کرد این بود که حقوقی که باید 100 در صد زیاد می شد تا مردم زندگی عادی داشته باشند فقط 15 در صد زیاد شد. به نظر من کاهش اصلی حقوق کارمندان اینجاست نه این که شما گفتید

در کشور ما که همه چیز به دلار حساب میشه پس حداقل حقوق هم که در دنیا 1200 دلار هست به کار مندان بدهند که با پول ما می شود 2،940،000 =2450 *1200 دیگه اضافه کاری هم نمی خواهند.

بهتر است کاهش هزینه ابتدا از مدیران بی کفایت وچند شغله شروع شود.
وضعیت کاهش تولید در کارخانجات نتیجه بی کفایتی همین آقایان میباشد و تاوان اشتباه این افراد را نباید کارمندان وکارگران بدهند.

ساعت کم کاری در ایران به علت زیاد بودن تعطیلات در کشور می باشد. من الان 5 ماه است در ترکیه زندگی میکنم کارمندان ما خیلی بیشتر و بهتر از اینها کار میکنند من دراین مدت یک کارمند را کمتر از ده بار دیدم. اگر بدترین کارمندان ما به اینجا بیان کارمند نمونه میشن.

احسنت . به نکته خوبی اشاره کردید. باتوجه به درانی روزانه کالاهای اساسی اجرای چنین سیاستی فشار مضاعف به طبقه کارمندو کارگر توسط دولتی است که ادعای حمایت از طبقات ضعیف جامعه راسرمی دهد وشعار عدالت خواهی و مهرورزی سرمی دهد!!!

شما کارمندان عزیز اگر مشکل دولت رو حل نکنید ، آن سرمایه دار بدبخت و بی پول و گرفتار اینکار رو بکنه؟؟؟؟؟حرف های عجیب می زنید ، اقای دولت کم کن آقا کم کن
این کارمند ها وضع شان توپ ، حساب بانکی شون هم پُر پُر؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!

اول سال درباغ سبزبه مانشون دادن گفتن هي آقابياين كه فوق العاده خاص شماتومجلس تاييدشدو چه وچه وچه ميشه نگومي خواستن حق ماموريتهاروحذف كنن كه الان كردن!!!! به خداخرج خونم رونميتونم بدم باحقوق 600تومن و450تومان قسط

جهت جبران محدودیت منابع دولتی به عدالت نزدیک تر است که اولاً در اخذ مالیات ها جدی باشند و ثانیاً درصدی از حق مسئولیت مدیران را کسر نمایند و ثالثاً درصدی هم از دریافتی ها ی اعضای هیئت علمی کسر نمایند
در ضمن ظالمانه ترین حالت این است که از ضعیف ترین قشر یعنی از دستمزد کارمندان کسر نمایند.

در کلیت موضوع اگر برخورد به انصاف شود مشکلی نیست.بنده شاهدم در یکی از پروژه ها که خودم از مدیران میانی آن هستم محدودیت اضافه کار ایجاد کرده اند.در کارگاه ساعت 4 همه خونه اند ولی در دفتر مرکزی بعضی اوقات ساعت 7 بعد از ظهر تماس میگیرند پیگیر کارند.این قوانین برای شهرستانیهاست و کارمندانی که در دفاتر مرکزی هر روز چشمشان توی چشم مدیران ارشد هست از این گزندها بی بهره اند.انصافا مدیرانی هستند که میزان پاداش ماهیانه شان حقوق 4 تا کارمنده .گوش هیچ کس هم بدهکار نیست.ظاهرا همه با هم در حال خوردن هستند و از این وضع راضیند.اگر این موضوع نهایتا به افزایش بهره وری منجر بشه خیلی خوبه در غیر اینصورت یک کلاه برداریه ملیه