درخارج ازكشور هنگامي كه كارمند درمرخصي استحقاقي بسر مي رود روزهاي تعطيل جز مرخصي او بحساب نمي آيد در صورتيكه در سازمانهاي دولتي ايران روزهاي تعطيل رسمي ميان مرخصي هم محاسبه مي شود ضمن اينكه با توجه به اينكه مبناي حقوق ماهانه كاركنان طبق قانون 30 روز مي باشد با توجه به سال شمسي هر كارمند در سال 5 روز بطور رايگان كار مي كند