با سلام، لطفا" از وزير محترم آموزش و پرورش بپرسيد كه تكليف 10 هزار نيروي جديد الاستخدام(پرورشي-حق التدريس) چي شد؟

به داد معلمين حق التدريسي برسيد معلمي را ميشناسم كه در يكي از نقاط محروم مشكين شهر تدريس ميكند و 8 سال است بلاتكليف مانده روزگارش به سختي ميگذرد متاهل است و زندگيش با ملامت و سختي ميگذرد روزي بيش از 100 كيلومتر راه پيمايي ميكند تا به مدرسه برسد روزي2 هزار تومان فقط كرايه ماشين ميدهد براي رفتن به سركار 2 ماه است حقوق نگرفته اقساطش را نميتواند بدهد به شدت افسرده غمگين و نااميد است حال با اين اوصاف حساب كنيد روحيه آموزش و ... بله معلمي شغل انبياست ولي ايا معلم فقير گرسنه افسرده ناراحت نااميد بدهكار شرمنده خود و خانواده و... ميتواند آينده سازان اين مملكت را تربيت كند به داد معلمين حق تدريسي برسيد آنان هم انسانند و حق حيات دارند جوانيشان به سر آمده ولي همچنان در انتظارند تا شايد ...

با سلام
واقعا معلمی دردی است درکشور ما .
بی نهایت پررنج و الم . با گفته ها وناگفته های بسیار. خدا به شما قشر معلم صبر عظیم عنایت کند.

درودبر تابناک که بر درد این قشر واقف است

ان 100000نفر که مجلس تصویب کرده و وزارت آموزشوپرورش از آنها ازمون گرفته وهمه مصاحبه وگزینش شده اند اما اقای وزیر خودش را فراتر از قانون مجلس و تعهدات وزارتخانه می داند متاسفانه مجلسیان هم که حق این همه خانواده برایشان مهم نیست ویکروز استیضاح ویکروز غلطیدن در ورطه سیاست بازی نمیدانم چرا مجلس به تکلیف انقلابی اش عمل نمی کند؟

من یک فوق لیسانس از دانشگاه دولتی استخدام رسمی آموزش و پرورش هستم 15 سال هم سابقه کار دارم و درس مهمی را تدریس می کنم ولی حدس می زنید حقوق من چقدر باشد ؟ با افزایش امسال من 471000تومان حقوق می گیرم . ولی من هم راهش را بلد شدم چه جوری پول دربیاورم بله خصوصی ساعتی 45000تومانخیلی هم خوبه سر کلاس برای رفع خستگی می روم.

وزیر آموزش و پرورش چرا حق الزحمه برگزاری انتخابات فرهنگیان را پیگیری نمی کند ، که پرداخت شود.

مگر وزير در قضيه استيضاح قول نداد حق التدريسي ها را استخدام كند؟ پس چي شد ؟ مجلس چرا پيگيري نمي كند ؟ نه تنها معلمان بلكه خانواده هاي آنها را سر كار گذاشته است

اينجانب مدت 5 سال است كه به اتفاق ديگر همكاران نيروي آزاد در مدرسه غير انتفاعي پيرانه ميثاق واقع در شهرستان اروميه ( شهرك شهريار )مشغول تدريس مي باشيم . به گونه اي كه هم دانش آموزان پسر مدرسه غير انتفاعي و هم كاركنان حق تدريسي آن هر ساله در آزمونهاي مختلف نمرات بالا كسب نموده و در بين مدارس ديگر از سوي اداره كل و ناحيه مربوطه بعنوان مدرسه نمونه انتخاب مي شويم.
اما مدير دبستان مذكور چندين سال است كه با پرداخت حقوق ناچيز ( سي هزار تومان الي پنجاه هزار تومان در ماه ) نسبت به بكار گيري نيروهاي مذكور اقدام مي نمايد . اعلام داشته در صورت اعتراض ، فرد مذكور را اخراج و با نيروي جديد جايگزين خواهد نمود.
امسال با ابلاغ بخشنامه جديد وزارت آموزش و پرورش اجباراً نسبت به عقد قرارداد با كاركنان اقدام نموده و در ظاهر حقوق كامل پرداخت نموده و كليه كاركنان را بيمه نموده است اما در باطن پس از واريز حقوق ماهانه كاركنان به حسابشان در بانك ( يكصد هزار تومان در ماه ) ، كاركنان بايد مبلغ چهل الي پنجاه هزار تومان آن را برداشت و از بابت حق بيمه كارفرما و مازاد پرداختي قرارداد جديد ، و بصورت دستي تحويل مدير دبستان نمايند تا اسناد پرداختي مربوطه قانوني باشد. مدير مربوطه حتي در ابتداي سال به اخذ امضاي كاركنان در يك برگ سفيد اقدام نموده و اكنون مشخص شده كه برگه مذكور با متن رضايت هر يك از كاركنان در عدم دريافت عيدي و پاداش و بن و ... مي باشد.

همسر بنده 8 سال است بصورت حق التدریس به امید استخدام مشغول تدریس است و هر هفته مسیر 160 کیلومتری را که از محل زندگیمان دور است با یک بچه خردسال طی میکند بدون بیمه و با دریافت پولی که حتی بسیار کمتر از مزد یک نظافتچی است آیا این است عدالت اجتماعی که دولت کریمه از آن دم میزند ؟ چه کسی پاسخگوست؟ مملکت را با شعار های تو خالی به کجا میبرند؟