ظاهرا هیچکی وقت خوندنش را نداشته چون شوق خدمت باعث میشود که کاری به قوانین و این جور چیزا نداشته باشی و همش فکر خدمت کردن به مردم و نظام مقدس اسلامی باشی ایول خوب تونستم توجیه کنم پ ن پ فکر کردین میخواهم قانون را عوض کنم

دیگه دنبال چی می گردین .؟؟

این قانون که به عنوان «اساسنامه» وزارت خارجه شناخته میشود علی رغم عیب بزرگی که شما موفق به کشف آن شدید(!!)، قانون خوب و جامعی است و با دفت نوشته شده و به همین دلیل هم هست که تا به حال عوض نشده است. ولی اگر قرار بشود که قانون تغییر کند، مطمئن باشید که فقط این موضوع تغییر نمی کند و خیلی تغییرات دیگر هم ممکن است در آن وارد شود که تازه خودش باعث کلی مشکل جدید شود.

دولت دهم با شعار عدالت آمد و تمامی قوانین رو به نفع خودش و استثمار طرف مقابل تنظیم کرد نمونش شرایط عمومی پیمان که بعد از سال57 تغییر آنچنانی نکرد و غالب آن پیمانکار باید ،کارفرما میتواند بود را بجای اصلاح صراحتا هر نوع مسئولیتی را از گردن خود ساقظ کرده و آبروی قرارداد ترکمنچای رو با اینکاراش خریده
هیچکسی هم صداش در نمیاد از جمله همین تابی (تابناک)که ادعا روشنگری و حقیقت جوئی داره

یا شیخ تکلیف چیست به قانون احترام بگذاریم یا قانون را زیر پا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

این یعنی اینکه مراسم سوگند هم اجرا نمیشه ، این قانون واسه چیه پس ؟

سلام تابناك جان
از اينكه اينقدر ريز بيني خيله خوبه ولي موضوعي كه هست اينه كه اول بايد موارد اصلي حل بشن بعد بريم سر موارد فرعي .
توي همين سوگند نامه قبل كلمه شاهنشاه به خدا و كتاب آسماني سوگند خورده ، شما خودت كلاهت رو قاضي كن تمام وزرا - نمايندگان و روساي جمهور تو سوگند نامه شون به خدا و قران قسم مي خورن ولي واقعا چند نفرشون به سوگندي كه خوردن پايبندن . حالا اگه احساس مي كني پاك كردن شاهنشاه دردي دوا مي كنه بگرد دنبال پاك كن .

تابناک عزیز سلام
چند نکته هم از این حقیر درج فرمایید
1-بعد از انقلاب ظرف مدت کوتاهی اغلب کارمندان این وزارت خانه حساس تغییر کردند و چون فرصت تغییر اساسنامه برای استخدام نبود لایحه همطرازی کادر سیاسی وزارت امور خارجه در سال1359 توسط شورای انقلاب تصویب شد تا امکان پذیرش نیروهای انقلابی فراهم بشه بعدها این لایحه مورد سوء استفاده قرار گرفت و حتی تا یکی دو سال پیش به استناد همین لایحه که 30 سال قبل و در شرایط خاص تصویب شده بود استفاده شد تا تعدادی از نورچشمیها وارد کادر سیاسی این وزارت بشوند .متاسفانه الان هم این ممر مخفی همچنان برای از ما بهتران باز و مورد استفاده هست که لازم است مجلس این مصوبه را لغو کند .
2-در اساسنامه وزارت خارجه مانند سایر قوانین و مقررات پیش از انقلاب لفظ شاهنشاه آمده که مجلس طی قانونی این لفظ رو جایگزین کرد یعنی مشکل لفظی موجود که شما بهش اشاره کردید سالیان پیش حل شد و مشکلات واقعی در جای دیگری است که اشاره خواهم نمود .
3-اما قبل از اشاره به مشکلات باید بگویم اساسنامه وزارت امور خارجه مانند تمام وزارتخانه های دنیا تحت تاثیر کنوانسیون وین بوده و مقامات سیاسی و کنسولی آن از این کنوانسیون استخراج شده تا هماهنگی جهانی آن حفظ شود ولذا از این بعد نباید هیچ تغییری در آن اتفاق بیافتد
4-متاسفانه بعد از انقلاب سازمان امور اداری و استخدامی اسبق تمام سعی خود را میکرد تا وزارت امور خارجه را تابع قوانین و مقررات عمومی دولت کند در حالیکه همانطور که میدانیم این وزارتخانه بسیار بسیار حساس همانند وزارت اطلاعات به لحاظ مهم بودن وظایف محوله باید مقررات و قوانین خاص استخدامی و انضباطی داشته باشد و این تلاشها واقعا در آن مقطع خطای فاحشی بود و ضررهای زیادی را متوجه دستگاه دیپلماسی کشورمان کرد .
5-همین اختلافات کار را به اونجایی رساند که در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز حاضر نشدند کل دستگاه وزارت امور خارجه را از شمول قانون خارج و در کنار وزارت اطلاعات و چند ارگان دیگر تابع قوانین خاص اعلام کنند و فقط گفته شد کارمندان سیاسی این وزارتخانه مشمول مقررات خاص خود هستند و این اشتباه باعث شده الان ما چندگانگی قانون در وزارت خارجه را داشته باشیم که کار را بسیار بسیار دشوار کرده به طوریکه کارمندان رسته اداری و کارمندان پیمانی و قراردادی و شرکتی هرکدام قوانین و مقررات مربوط به خود را دارند و مشکلات عجیب و غریبی بروز کرده است .
6-وزارت امور خارجه تاکنون چندین بار تلاش کرده اساسنامه خود را اصلاح کند اما هیچگاه این تلاشها به مجلس نرسیده و در سطح وزارت باقی مانده و با تغییر وزیر و دولتهای مختلف اینکار همچنان بر زمین مانده و تعطیل شده و اکنون حالت استیصال برای اصلاح کل اساسنامه وجود دارد .
7-اکنون وزارت امور خارجه ناچار شده برای جان سالم به در بردن از اینهمه پیچ و خمهای مقررات گوناگون لوایح مختلف برای اساسنامه خود را به مجلس ارائه کند که جنبه موقتی دارد و یا صرفا مربوط به یک ماده از قانون است
8-همچنین فعلا دسته ای از کارمندان از شرایط حقوقی پایین تر از بقیه برخوردارند که علت آن چندگانگی در قانون است بلاخره باید تکلیف این وزارت خانه را مشخص کرد و همه تابع یک اساسنامه واحد باشند نه انکه دسته ای تابع قانون مدیریت و دسته دیگر تابع اساسنامه و دسته ای قراردادی و شرکتی بشوند.
8-باید در اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری وزارت امور خارجه به طور کلی همانند وزارت اطلاعات از شمول این قانون خارج شود نه انکه فقط کارمندان رسته سیاسی مستثنی باشند. این وزارتخانه فوق العاده حساس است و وظایف استراتژیک و مهمی را بر عهده دارد و لزوم یکپارچگی ان اکنون بیشتر احساس میشود لذاانتظار آن است که این درخواست در اصلاح قانون مدیریت دیده شود .
9-متاسفانه بیرون از وزارت خارجه دیدگاه مثبتی نسبت به این وزارتخانه در بین برخی مسئولین حکمفرما نیست و تصور میشود کارمندان وزارت امور خارجه غرق در تنعم و دلار و ارز هستند و دایم به ماموریتهای خارجی رفته و خود و خانواده هایشان در بهترین امکانات هستند در حالیکه این قضاوت نه تنها منصفانه نیست بلکه اشتباه نیز میباشد متاسفانه به دلیل همین مشکلات قانونی و چند دستگیهای مقرراتی کارمندان وزارت امور خارجه از حقوق و مزایای پایینی برخوردارند و ضمنا از قوانین و مقررات حمایتی در خارج کشور هم برخوردار نیستند چه بسا در خارج کشور بیماریها و خطرات و بلیات مختلفی را تحمل میکنند و آسیبهای جدی به خانواده های ایشان وارد میشود و متاسفانه مسئولین ما از این ها کلا بیخبر هستند و تصور میکنند یک دیپلمات در چه نعمات فزاینده ای دست و پا میزند در حالیکه الان به عنوان یک هشدار میگویم شرایط حقوق داخلی و ارزی کارمندان این وزارتخانه وخیم و خطرناک است و باید بسیار بیش از این به فکر این وزارتخانه باشند .
10-اگر کارمندان وزارت امور خارجه در خارج کشور و در کشورهای افریقایی،آمریکای لاتین و یا آسیایی و خاورمیانه ای دچار بیماریهای صعب العلاج شوند که احتمال آن بالاست حمایت بیمه ای قوی از آنها به عمل نمی اید اگر فرزندان آنها بخواهند ادامه تحصیل دهند حمایتهای لازم معمول نمیشود اگر خطرات جانی متوجه آنها شود نظیر آنچه در مزار شریف و افغانستان عراق و پاکستان وجود داشته یا گرفتار گروههای تروریستی شوند و مشکلاتی از این ناحیه برای آنها به وجود آید حمایت قانونی مدونی وجود ندارد
متاسفانه برای اینگونه حمایتها در اساسنامه وزارت امور خارجه فکری نشده و باید انرا در نظر گرفت .
11-در بحث اموررفاهی حمایتی در اساسنامه وزارت امور خارجه مشاهده نمیشود در حالیکه بسیاری از وزارتخانه ها و ارگانهای دولتی از امکانات رفاهی-ورزشی-تفریحی -بهداشتی.... برخوردارند کارمندان این وزارتخانه از حمایتهای قانونی لازم برخوردار نیستند و باید در اصلاح اساسنامه مدنظر قرار گیرد .
12-پراکندگی بخشنامه ها و مقررات و قوانین یکی از بلیات این وزارت خانه است این پراکندگی باعث اختلاف سلایق مدیران،امکان اعمال نظرات شخصی مدیران و فراخ دستی آنها،فرار از اجرای قانون،عدم شفافیت کافی و مشکلات زیادی را شامل شده است لذا باید تمام مقررات و بخشنامه ها و قوانین در ذیل یک قانون جامع و واحد تدوین شود تا همه امور شفاف باشد و امکان دست اندازی و سلیقه پردازی و سوء استفاده علی الخصوص مدیران گرفته شود .
13-استخدامهای این وزارت خانه نمی تواند و نباید درچارچوب قوانین و مقررات عمومی باشد چون احتیاج به کادر سازیهای ویژه می باشد و قوانین عمومی که برای سایر وزارتخانه های غیرحساس اعمال میشود در مورد این وزارتخانه و نیز وزارتخانه هایی نظیر اطلاعات جوابگو نیست . اعمال سهمیه های مختلف استخدامی که از ناحیه قوانین عمومی استخدامی است باعث تضعیف جدی بدنه نیروی انسانی شده و باید جلو آن گرفته شود .
14-وزارت امور خارجه نیاز به مقررات انضباطی خاص خود دارد برای همین فصل آخر اساسنامه آن مختص این مقررات بوده که بعدا طی مصوبه مجلس تمام ارگانهای دولتی تابع قانون سال73 مجلس شورای اسلامی شده اند . لازم است مقررات انضباطی این وزارتخانه با اصلاحاتی حتما اصلاح و زنده شود چرا که ماهیت امور انضباطی در این وزارتخانه با سایر ارگانهای دولتی متفاوت است
15-به نظر میرسد در وزارت امور خارجه اراده جدی برای اصلاح اساسنامه وجود نداشته باشد هم به دلیل تغییرات سریع مدیریتی که لازمه و خاصیت این وزارت خانه است و هم بی انگیزگی ناشی از سی سال تلاش برای تغییراتی که ناکام مانده اند لذا توصیه میشود مجلس شورای اسلامی خود راسا مسئولیت این امر خطیر را بپذیرد خصوصا آنکه این مجلس در ابتدای راه خود بوده و انگیزه کافی برای چنین اقدامی را دارد .
16-به نظر این حقیر پرداختن مجلس و دولت محترم به امر حقوق و مزایای کارمندان وزارت امور خارجه که اکنون در وضعیت نامطلوبی است در اولویت می باشد و امیدوارم به این پیشنهادات توجه شود

عزیزم وقت این کارا رو ندارن!
الان سخت سرگرم برنامه ریزی واسه یه سه هزار میلیارد دیگه هستن!
اونوقت تو میگی چرا قوانین گذشته رو نمیخونن؟!
مگه بیکارن!

اخیرا در همین وزارت خارجه قوانینی با استناد به همین اساسنامه که شما به آن استناد کرده اید و مطلب نوشته اید تصویب کرده اند که آقایا سفرا و کسانی که مقام سفیری را کسب کرده اندمی توانند تا 49 سال در وزارت خارجه کارکنند یعنی نیم قرن برابر خدمت ناصرالدین شاه قاجار به این مملکت. چطور می شود در مملکتی که این همه بیکار وجود دارد این آقایان از داخل همین اساسنامه چیزهایی را در بیاورد به کاملا به نفع اشان باشد واقعا تعجب آور است این قسمت را نمایندگان محترم مجلس می بایست توجه کنند بسیار بدور از عقل است یک نفر بیش از 30 کار کند. یعنی دیگر سلول خاکستری در مغز طرف باقی نمی ماند که بخواهد خرج وزارت خارجه کند.