حميد سالاروند
| 
۲۳:۱۱ - ۱۳۹۲/۱۰/۲۷
پاسخ
با سلام واحترام. من سه ساله متقاضي مسكن مهر پرند هستم. و واحد مسكوني ما با يك وقفه يكساله در تابستان امسال اماده تحويل بود ولي دولت جديد به خاطر دلايل نامعلوم اين واحد ها را تحويل نداد و جديدا قيمت را بالا برده . از وزير مسكن بپرسيد اين قانون جديد چيه كه تصويب كردند .؟ با سلام خسته نباشيد .ضمن تشكر قدر دانى از زحمات شما از شما كمك ميطلبم ما يك كارخانه پروفيل داشتم كه پنجاه نفر در انجا مشغول كار بود در سال ٨٨ دچار ورشكستگى شديم ما پول نوزول از تعداد از همشهريان گرفتى بوديم وهم وام كلانى از بانك صادرات وسپه وپاسارگاد گرفته بوديم نتوانستيم ماهانه از پرداختشان برايم به دليل اينكه قسمتى از كارخانه راه اندازى نشده بود از طرفى يه نامردى دستگاه هاى كارخانه را از مزايده به قيمت خيلى پايين تر از قيمتش برداشته حالا هم در ملك ما مشغول كار است به ما پولى نمي هد كه ما هم بتوانيم بد هى هايمان را پرداخت كنيم ًكسى رو ودارين كمكمان كند تو رو خدا حمايتمان كنيد خانه هايمان در رهن بأنك است حمايتمان كنيد كه هم بتوانيم دستگاه هايمان را از ان نامرد بگو يك وهم از دست ربا خوار ها راحت شويم وهم بدهيمان را پرداخت كنيم وهم بتوانيم پنجاه نفر از شهر وندان درانجا مشغول كار كنيم 
چگونه است بیشتر کارکنان دولت وقتی بازنشسته می شوند مبلغی هم به حقوقشان اضافه هم میشود - نیروهای نظامی با یک درجه بالاتر همچنین اما به معلمان که میزسد رتبه های حقوقی خبره و عالی و بدی آب و هوایشان کسر میشود که مبلغ کمی هم نیست و باید دوباره دنبال کار بگردند طبق ماده 27قانون خدمات کشوری سوابق خدمت داوطلبانه ایثارگران شاغل جزء سابقه محسوب میشود که این قانون تا کنون در آموزش وپرورش اقدام نشده طبق ماده ٢٧قانون خدمات رسانی به ایثارگران خدمت داوطلبانه ایثارگران درجبهه ها جزوسنوات خدمتی محسوب میشود که تاکنون آموزش پرورش در این مورد اقدام نکرده است چرا به سنوات ارفاقی به جانبازان زیر 20درصد سنوات ارفاقی داده نمی شود 
باسلام شماروبخدا بفكر اصلاح قانون حمايت باشيد.بااين روش نظام خانواده درحال فروپاشي اوج بي عدالتي نسبت به مردان است نقدی بر ماده 31 قانون برنامه توسعه پنجم وبخشنامه شماره 60مستمری تامین اجتماعیماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه:
در صورتيكه نرخ رشدحقوق ودستمزد اعلامشده بيمه شدگان در دو سال آخر خدمت آنها بيش از نرخ رشد طبيعي حقوق ودستمزد بيمهشدگان باشدوباسالهاي قبل سازگار نباشد، مشروط برآن كه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاء شغلي نباشد صندوق بيمهاي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمهشده را برمبناي ميانگين حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.
بخشنامه شماره 60مستمری تامین اجتماعی:
سازمان تأمین اجتماعی در راستای اجرای این ماده قانونی واحدهای اجرائی این سازمان را موظف کرده است از ابتدای 1390 برقراری مستمری بازنشستگی را با کنترل نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمهشده در 2 سال آخر با سالهای قبل انجام دهند. درصورتی که رشد دستمزد بیمهپرداز طبیعی و متعارف باشد، برقراری مستمری براساس 2 سال آخر بیمهپردازی و درمورد افرادی که این رشد غیرطبیعی باشد، میانگین دستمزد مشمول کسر حقبیمه آخرین 5 سال، مبنای تعیین میزان مستمری خواهد بود. ضمناً بررسی ارتقاء شغلی بیمهشدگان مشمول قانون کار براساس ضوابط اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار و بیمهشدگان غیرمشمول قانون کار براساس مقررات استخدامی حاکم بر آنان صورت میگیرد
مقدمه:
در بدو امر ذکراین نکته لازم میدانم که بررسی علمی و منطقی تصمیم سازی و تصمیم گیری نیازمند پیش نیاز هایی است که اگر به انها توجه نشود منتج به حصول نتایج غیر واقعی و غیر منطقی میگردد. که جهت مزید استحضار جمع آوری اطلاعات صحیح اثر گذار برفرایند تصمیم شناسایی فرصتها و تهدیدات - نقاط ضعف و قوت وضعیت موجود بویژه در تصمیمات راهبردی و فراگیر کمک شایانی در انجام صحیح فرایند و حصول نتایج مورد انتظار ایفا مینماید. و نادیده انگاشتن ویا کم انگاشتن تعدادی از متغییر ها ی اثر گذاردر طی پروسه تصمیم نه تنها کمکی به حل مشکلات و معضلات نمی نماید بلکه در بلند مدت موجب بروز مشکلاتی یپیچیده ترخواهد شد که جهت برطرف نمودن این مشکلات نورسیده هزینه مضاعفی را به جامعه تحمیل خواهد کرد . اینجانب در حد بضاعت محدود وتوان کم به این موضوع پرداخته ام انتظار دارم با ورود مدیران اساتید ودانشمندان صاحب نظر کلیه جوانب امر مورد بر رسی و تعمق بیشتر قرار گیرد و کم و کاستی آن برطرف وبا علم واطلاع بیشتراز روشهای محاسبه و دستاورد های اعمال روش جاری مورد مهندسی مجدد قرار گیرد و کم کاستی های آن برطرف گردد آنچه که این جانب را به واکاوی این مهم ترغیب نمود استقبال مسئولین از طرح ها و پیشنهادات و ارائه نقد بویژه و در ارتباط با مسائل عام المنفعه فراگیر که از اهمیت و حساسیت بیشتری برخوردار میباشند بوده و انتظار دارم بزرگان و صاحب نظران کاستی های این نقد را به بزگواری خود بر اینجانب ببخشایند
باسلام باز نشسته آموزش و پرورش اوایل سال 93 هستم پاداش پایان خدمتم در مقایسه با دیگر نهادها خیلی به تعویق افتاده بیشتر خدمتم در مناطق مرزی بوده ولی طعم حق مرزی را نچشیده ام رزمنده 14 ماه خدمت در جبهه هستم ولی تاکنون در مقایسه با جانبازان10درصدکه 60میلیون وام گرفتندبنده جزاجرمعنوی وعوارض جنگ چیزی حاصلم نشده 600هزارتومان کاهش حقوق دارم در مجموع از تبعیضات رنج میبرم وشرمنده افراد تحت تکفل خواهشمندم بیشتر به فکر بنده وامثال بنده باشید متشکرم