ساعت کاری قرار دادیها نسیبت به پیمانی ورسمی هم متفاوت می باشد قراردادیها از ترسشان تا تکان نمی خورند وبیشتر کار را هم از اینها می کشند عید می شویم کارمند بعد از عید قرار دادی هستیم داد از دست تبعیض از اينكه تابناك به اين مسئله پرداخته است جاي تشكر دارد.متاسفانه در پرداختي هاي نيروهاي قراردادي هيچ قانون مدون و يكساني وجود ندارد در برخي سازمانها نيروهاي قراردادي نصف پيماني ها حقوق دارند در صورتي كه گاها بيشتر از انها كار هم مي كنند سوال اينجاست مگر كارمندان قراردادي تو اين كشور زندگي نمي كنند؟مگر تورم و مشكلات اقتصادي آنها كمتر از ديگر افراد جامعه است؟ واقعاً درست مي گويند چرا بايد جنين باشد در صورتي بيشتر بار اداره بر دوش كارمند قرار دادي است . پس عدالت رفته . دوست عزيز باز كه شما اوضاعتون بهتر ماست حداقل همين اضافه كار رو مرخصي هم داريد من كه كارشناي ناظر بذر هستم و قرارداد حجمي دارم بكل احساس ميكنم كه از ما بيگاري كشيده ميشه نه حق ماموريت نه مرخصي نه اضافه كاري و نه...و همه چي بستگي به كرم رئيس دارهباز برو خدا رو شكر كن
سلام چرا باید اختلاف حقوق کارمندان قراردادی با پیمای معادل 330هزارتومان باشه ایا مگر همان کاری که نیروهای پیمانی و رسمی انجام می دهند مگر اونها هم انجام نمی دهند چرا باید فاصله اینقد باشد چرا باید حقوق یک نیروی قراردادی از قانون کار هم کمتر باشد یعنی حدود 400تا 450هزار تومان حقوق بگیرد میشود زندگی کرد خط فقر 590هزار تومان است
به نظر من آین آقا یا خانم خیلی بزرگ نمایی کرده من خودم 8 ساله کارمند پیمانی هستم کدام حقوق و مزایا چرا همه رو به هم تعمیم می دی وضعیت ما عین همکاران قراردادی است چیز اضافی نمی گیریم من ماما ی قرار دادی پزشک خانواده هستم در مکز بهداشت اق قلا سوال بنده این است که چرا بین نیروهای قرار دادی هم تبیعض زیاد است و برای قراردای های بیمارستانی افزایش 35% شامل می شود اما برای نیرهای پزشک خانواده شامل نمی شو د در صورتی که در استان مازندان برای پزشک خانواده این مورد انجام شده است
کجای کار هستید که ببینید که برای عید اعلام شد به همه کارمندان سبد کالا داده خواهد شد ولی حتی همان سبدش را هم ندادند چه برسد به اقلام داخلش؟؟؟