ما برای باعث و بانیان این ظلم بزرگ از اولین و بزرگترین تا آخرین و کوچکترین نفر، نفرین و لعنت خداوند بزرگ را خواستاریم..........تا ابد نفرین بر این ظالمان پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۵:۱۱ - ۱۳۹۰/۰۷/۲۵
لعن الله قوم الظالمین با سلام متشکرم از شما که نمی گزارید این قولی که حق این کارگرهای زخمت کش هست از یاد مسولیین بره فقط به دااااااااااااادددددددممممممموووون برسین دو باره نزديك انتخابات شده وشما حامي مظلومان به فكر ما پيمانكاران بيچاره افتاده ايد هميشه نزديك انتخابات براي تمامي اقشار پيامي داريد تا آنها را جذب كنيد.گناه داره اينقدر اين بد بخت ها را سر كار نگذاريد الان هشت ساله اين وعدههارا به اين قشر مظلوم ميدهيد. من تعجب ميكنم يعني وزراي آقاي رئيس جمهور حرف به گوشش نميكنند! پس چطوري ما ميخواهيم در عرصه بين الملل حرف ما را گوش كنندوبه مااحترام بگذارند
روش کسر و پرداخت کسورات قانونی حقوق کارکنان شرکتی نظیر بیمه و بازنشستگی، مالیات، سنوات، پاداش آخر سال و عیدی و اخیراً فصلی کردن این نیروها را مورد بررسی قرار دهید تا به عمق فاجعه بیشتر پی ببرید! وقتی که ریس جمهوربخشنامه میکنه معاونین و وزراعمل نمیکنه خیلی واضح است پشت پرده چه میگذرد همه اینا جزشعارچیز دیگر نیست من فکر نمکنم اصلا قرار باشد این کار صورت بگیرد و در مورد نیروهای شرکتی تصمیمی گرفته شود چون هیچ کسی مسئول هیچ چیزی در این باره نیست حتی آقای وزیر کار ( مثلا )!!!!!!!!!!!!! با سلام خدمت همه متاسفانه در جامعه ما بطوري از پيمانكارها حمايت مي شود كه كارگران بيچاره نتوانند هيچگونه اقدامي عليه اين گونه شركتها داشته باشند و بعضي از اين شركتهاي دولتي هم با بي توجهي به دستور اكيد رئيس جمهور محترم هنوز به كار خودشان مخفيانه ادامه ميدهند به نظر ممن رئيس جمهور محترم بايد ترتيبي اتخاظ نمايد كه گروهي بعنوان مامور به سازمانهاي دولتي سرك كشيده و اقدامات لازم را براي رئيس جمهور اعلام نمايند تا با اينگونه شركتهاي دولتي كه حق خيلي از كارگران را ميخورند لطفا بگوش رئيس جمهور محترم هم برسانيد كه كمي هم بفكر اين قشر فقير و زحمتكش باشند سلام من 5ساله که دراداره ای دولتی کار میکنم اما به صورت شرکتی وقرداد 85روزه که بین هرقراردادمان 5روز فاصله میگذارندوعلیرغم اینکه دراین 5روزمشغول به کارهستیم ولی بیمه ماپرداخت نمی شودوحتی 15روز ابتدای سال همبا ما قراردادنمی بندندوحقوقی هم نداریم متاسفانه به علت شرکتی بودن در اداره مجبوریم کارهای کارمندان رسمی راهم انجام بدهیم وحتی موردتحقیر انان نیز قرار میگیریم باینکه 2برابرانها کارمیکنیم نصف انها هم حقوق نمیگیریم وپاداشها ومزایایی که به انها تعلق میگرد به ما تعلق نمیگرد و همیشه حقوق ما با 3ماه تاخیر پرداخت میشود اخر تبعیض تا کی لطفا داد مارا از ظالم بستانید 
اگه دولت جدا" بخواهد . می تونه برای همیشه این شرکتهای (مدیران اسبق و یا در ارتباط با مدیران فعلی ) الکی و مفت خور و سیری نا پذیر را جمع کنه .آقا اینها را باید تحت فشار گذاشت چون همیشه بهانه تراشی میکنند و یه جوری قصر در می رند..................
به نظر من بیان توی یک تحقیق میدانی وضع معیشت و رفاه و آسایش مردم ومخصوصا کارگران را دراین دولت با دولت های قبلی مقایسه کنند ونتیجه را به مردم برسونند ودوم اینکه وضعیت اشتغال جوانان بین 20 تا30 سال وهمچنین نوع قراردادهاشون وامنیت شغلی آنها ومیزان درآمدها وامکان پیشرفت کاری آنها وهر چیز دیگر رابا سنین بالاتر مقایسه کنید تا ببینید که در این چند سال ما چقدر پیشرفت کردیم