22سال است در دانشكده فني بعنوان تكنسين مشغول بكارم ومتاسفانه بعلت سروصدا وآلاينده هاي محيط كارگاه وآزمايشگاههاي موجود به بيماري تنفسي نيز دچار شده ام ولي چون در محيط دانشگاه آزاد كار ميكنم از حق سختي كار وبازنشستگي بيش از موعد محروم ميباشم ونيست فرياد رسي در اين كشور

در تمام دنيا دريانوردي جزئ مشاغل سخت است ام در ايران

نمایندگان محترم فکری هم برای بدهی های دولت به تامین اجتماعی بکنند زیرا بااینهمه فشار برروی سازمان روزی ورشکسته خواهد شد

کارمند تامین اجتماعی

باسلام
چرا برادران مجلسی به این فکر نیستند که شرایط محیط کار را استاندارد کنند وفقط میخواهند بار حاکمیت را بر دوش سازمان یا نهاد وابسته به مردم بیاندازند مگر دولت بدهی کمی به این سازمان دارد فکر میکنید چند سال دیگر این سازمان دوام خواهد داشت؟ باور کنید این سرمایه ها نامحدود نیست

ايا اين عدالت است كه شخصي 10 سال در شغل سخت وزيان آور كار كند و بدليل همين سخت وزيان آوربودن شغل مجبور به جابجايي خود شود وآن 10 سال ناديده گرفته شود؟

معیار 20سال فقط برای محاسبه زمان بازنشستگی پیش بینی شده حال انکه کارگر شاغل در شغل سخت و زیان اور و با هر میزان سابقه ای در معرض عوامل زیان اور محیط کار قرار دارد و می بایست از مزایایی ویژه بهره مند باشد . تامین احتماعی باید خسارت خودرا از کارفرمایی که کارگاهش دارای عوامل زیان اور است و انها را کنترل نمی کند دریافت نماید و ملاک ،تشخیص بازرسان بهداشت حرفه ای وزارت بهداشت باید باشد.

با سلام
اميدوارم با پيگيري شما عزيزان مجلس محترم هر چه زودتر به استفساريه جواب مثبت دهد تا اين طرح براي كليه افراد و كارگران زحمتكش مشاغل سخت يكسان اجرا گردد.

آیا کار در صنایع پتروشیمی که بسیار آلوده و سمی و خطرناک چه به لحاظ شیمیایی چه به لحاظ آتش سوزی و در مناطق گرمسیر است مشاغل سخت و زیان آور نیست؟در ضمن اگر با سابقه ها بازنشسته شوند اشتغال برای جوانترها هم ایجاد می شود.این حرف هم که می گویند در نفت اشخاص با تجربه را بیشتر نگه دارند تا ازشان استفاده کنند حرف بیجایی است.چون مطمئنا جوانها انرژی بیشتری دارند.هم اکنون شرط بازنشستگی در نفت 35 سال کار و 65 سال سن است که بسیار ظالمانه است.یعنی طرف باید دیگر برود دنبال الرحمن گفتن خودش!

مدت 19 سال است در شغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستم و جانباز شیمیائی نیز می باشم در سال 80 بدلیل اینکه 11 روز غیبت ( مرخصی بدون حقوق ) داشته ام طبق قانون تامین اجتماعی با 20 سال نمیتوانم باز نشسته گردم یکی از موارد کی باعث از بین رفتن حقوق مسلم کارگران و دیگر مشاغل سخت میگردد مسئله غیبت بیش از 10 در یک سال است که این مشکل باید توسط نمایندگان مجلس حل گردد و گرنه این مشکل با تصویب قوانین دو پهلو و بدون راه مشخصه های ثابت همچنان با تفاسیر به نفع تامین اجتماعی باقی می ماند

با سلام
بنده يك دريانورد ميباشم كه مدت قريب به 20 سال در دريا خدمت كرده ام . بدليل سختي كار و دوري از خانواده كه بعضاً تا 9 ماه هم طول ميكشد متحمل ناراحتي هاي روحي تا حد افسردگي بسيار شديد نيز شده ام كه همين دوري و سختي ها باعث شد كه نتوانم خدمت 20 سال را آنطور كه سازمان محترم تامين اجتماعي مد نظر دارد يعني 20 سال متوالي بدون وقفه به اتمام رسانم . در واقع هيچ بني بشري قادر به 20 سال متوالي كار در شرايط سخت و هميشه روي اب با تحمل مشكلات دريا و طوفانهاي سنگين كه شايد هفته ها نيز طول بكشد نخواهد بود آن هم ماها دور بودن از خانواده، مگر فردي مثل سنگ و بدون عاطفه و احساس، تازه اين تنها اشاره اي بسيار كوچك به كوهي از سختي هاي دريانوردان است. حال تصور كنيد همسر دريانوردان و مشكلات تربيت و آموزش و ارتزاق فرزندان به تنهائي چه مصائبي را همراه داشته است. اكنون كه مسئولين محترم وزارت كار اين شغل را جزو مشاغل سخت و زيان اور آن هم از نوع "ب" منظور نموده اند ، واقعاً عدالت است كه به بهانه وجود چند ماهي وقفه كه به خاطر تشديد بسيار زياد مشكلات و ضرورت تقليل اثرات منفي آن كه گاهاً ضربات جبران ناپذيري را بوجود آورده است، حق و حقوق اين طيف محروم ضايع و امتيازاتي را كه قانونگذار پيشبيني و مصوب نموده است ناديده پنداشته و به راحتي از كنار 19 سال و اندي خدمت در اينچنين شغل سختي بگذرند آن هم با استناد به بدعتي كه سازمان تامين اجتماعي در قالب 20 سال متوالي و يا 25 سال متناوب گذارده. در خاتمه عاجزانه از نمايندگان محترم خانه ملت تقاضا دارم همانطوريكه تا كنون با طرح استفساريه مربوطه، مدافع حقوق تمامي رنج كشيدگان در حرف سخت و زيان آور بوده اند تا تصويب نهائي آن و رساندن حق به حق دار دست از حمايت ماها و خانواده هايمان برندارند.
والسلام
يك دريانورد