وقتی اساتید بزرگ دانشگاه را بازنشست می کنند وسفراومدیرانی که چندین دوره متوالی لیاقتشون به اثبات ریسده به صورت فله ای حذف میکنند میشه فهمید که حضرات دنبال چی هستند برید بررسی کنید مدیران تامین اجتماعی ووزارت ارشاد و.....چه صلاحیت هایی دارند همگی یک نقطه اشتراک مهم دارند ببینید میتونید حدس بزنید.
بعضی از امور مطرح میشود یادگار دوران گذشته است. نیز هیچ بازنگری و تمهیداتی جهت تغییر فرایند یادگار منفی گذشته نیست. از جمله سیستم تامین اعتبار و تخصیص و جذب و دفع که از فرایند 30 سال پیش تبعیت میکند. موضوع تغییر ردیف اعتبارات جذب شده که ابتدا با عناوینی درخواست تامین اعتبار میگردد و در پایان سال از مسیر دیگر سر در می آورد. در واقع اجرا و عدم اجرای یک موضوع طرح شده بی دلیل و بی اهمیت است. این فرایند بدترین حالت است که اعتبار جذب شده نامشخص میگردد چه خواهد شد؟ آیا توافقی با چک پرداخت داخلی میشود و یا به خزانه عودت و یا با فاکتورهای جعلی عنوان دفع میگردد.
بعضا امور سنجش را کسی پیگیری نمیکند از جمله تفحص در مایملک کارمند و رئیس و معاون و نماینده و ... .
نیز پیگیری جدی نیست و امور ضعیف با اولویت دار مطرح شدن بسیار راحت تصویب میشود.
یک کارمند ساده که رئیس و معاون و ... نیست هیچ ضریبی به هیچ عنوان و با هر اقدام بازسازی و بهسازی تعلق نمیگیرد و تنها گزینه موجود امتیاز خدمت برجسته که در قانون مدیریت و برنامه ریزی سابق بوده در قانون خدمات کشوری منحل شده. هیچ راهی برای سبقت و ارتقا شغلی کارمندان بر اساس قابلیتهایشان وجود ندارد.
جذب نیرو باید بر اساس تخصص باشد و نه امور توافقی و سفارش فرماندار و استاندار و .. رابط اداری و مالی و ... . اگر پول میخواهید حسابی با عنوان متفرقه برای هر وزارتخانه و سازمانی تعیین و بگویید 90 درصد پیشنهادهای شما در این خزانه و حساب خواهد ماند و اگر مثلا 10 میلیون میخواهید به شما 1 میلیون میدهیم و 9 میلیون مال ما و نیاز به فاکتورسازی نیست. و راه را بدین صورت ببندید.
اگر توسعه -اکتشاف-مسدود کردن راههای فرار-قانون-محاسبه-بازخواست - دستیافتن به اهداف پیشبینی شده سند چشم انداز-میخواهید با صحبت و تخریب وجهه و مقصر دانستن یکدیگر کار پیش نمی رود.
اینجانب البته کاره ای نیستم ولی از مقام معظم رهبری و تیم تائید صلاحیت درخواست بررسی و صرفا تائید اعضا و مسئولین سازمانهای تخصصی از افراد صاحب نام و علمی دانشگاهی باشند که در فرایند محصولات استراتژیک و ماده های اولیه و صاراتی را سازماندهی کنند و مبتنی بر علم و استفاده از قابلیتهای علمی دانشجویان و صنعت باشد و صنعت در اختیار دانشگاه باشد. به عوض ترغیب به خروج از کشور و توجیه خروج با عناوین مختلف و توهینهای رسمی به افراد علمی ایشان را در پستهای کاربردی با حقوق کافی بگمارید. اگر توجیه میگردد برای افزایش دانش میرند در اینصورت بنا به فرموده مسئولین ما که در رتبه 1-10 جهان ایم.
آیا دانشجوی دانشگاه امیرکبیر و صنعتی و خواجه نصیر و شریف و تهران و ... توان طراحی یک مخزن سوخت و یا آمونیاک و یا لوله و آلیاژ و پمپ و ... را ندارند. بله مسلما دارند. چرا از توان و تخصص به عوض واردات و وابستگی و خروج ارز حمایت نمیکنید. مطمئن باشید دستهایی پنهان اند که مانع این امور میگردد.
از حضور افراد مسن و توافقی و ... که تخصص فنی به غیر از انعقاد قرارداد نمودن ندارند خودداری تا اقتصاد سامان گیرد .
پروژه هاي كلان ملي و اقتصادي كشورمان را مي دهيم به يك نهاد نظامي بدون تشريفات قانوني و انجام مناقصه...!
اولا بخش خصوصي بيش از پيش تضعيف مي شود دوم منافع ملي هدر مي رود سوم احتمال فساد افزايش مي يابد.
سهام مخابرات را با يك دهم ارزش واقعي فروختند به سپاه. چه اتفاقي افتاد؟ هيچ.. تازه آن هم 20 درصد نقد! يعني با 2000 ميليارد تومان نقد صاحب يك شركت 80 هزار ميليارد توماني شدند!
مبارزه با مفاسد اقتصادي با سياسي كاري و بي تقوايي سياسي به سرانجام نمي رسد. پرونده هاي مفاسد مالي اطرافيان رييس جمهور بايد رسيدگي شود بدون ملاحظه كاري سياسي از طرف قوه قضاييه.
شرکت ماشین سازی پارس و 19 شرکت دیگر طی مصوبه دولت دو سال پیش به تامین اجتماعی واگذار شد.ولی متاسفانه دیگر نه دولت و نه سازمان تامین اجتماعی خود را صاحب این شرکتها نمیدانند.در نتیجه شرکتی که 40 سال در حدود 400 نفر شغل مستقیم ایجاد کرده بود و بسیاری از کارخانه های پتروشیمی را ساخته الان مدت 7 ماه است که حتی حقوق پرسنل را نداده و تبدیل به بیغوله شده . جان مادرت تابناک حذف نکن درج کن