خيلي مثال جالبي بود و ديگر اينگه اون راننده در تمام زمان رانندگي مرتب و با صدايي بلند كه تمام سرنشينانش بشنوند از مهارتهاي خود در رانندگي ميگويد و اينكه هيشكي نميتونه مثل مو رانندگي كنه بعدش چپ و راست خرابكاري ميكنه
از دلایل عمده شرکت مردم در مباحث عدم آگاهی مسئولین، و نداشتن تخصص در زمینه های کاری است، بنابر این مسئولین با اشاعه یک زمینه نادرست بازخوردهائی از رفتار مردم دریافت نموده و آنچه در جهت رفاه است انجام نداده و عکس آنرا اجرا میکنند.
لطفاٌ بفرمائید درمورد چی نظر نمیدهیم؟
همه درباره همه چیز نظرمیدهند درآخر صلاحیت دیگری روهم زیر سوال میبرند
همه سرمون تو کار همدیگه است ولی ازکار خودمون غافلیم مثلا در ورزش درفرهنگ درتحصیل درسینما...هم همین مشکلات هست. بنظرحقیر مشکل ازنحوه مدیریت است مدیران بعلت کم سوادی ملاک درستی از ارزشیابی زیر دستان اختیار ندارند وفقط نظرات پیرامونی و جو عمومی ملاک کارشان است .مثلاٌ مدیری داشتیم که نحوه ارزشیابی قسمتهای مختلف زیردستش براساس خبرهایی بود که از آبدارچی وراننده وتایپیست اداره برایش برده میشد وخود ازمواجهه مستقیم بانیرو زیر دستش واهمه داشت...یامثلا روزنامه نگارورزشی براساس منافع خاص خودش ایرادات مسئولی را بزرگ ونکات مثبت وی را نادیده میگیرد.شاید شما هم این جمله را از بعضی از دانه درشت های ایشان شنیده باشیدکه "خودمان آوردیمش خودمان هم میبریم"
ولی اخیرا قشری که در باره همه چیز نظر میدهد وهمیشه هم دچار افراط وتفریط هستند جامعه مداح (البته برخی ازمداحان )هستند، ایشان ازعلاقه مردم به اهلبیت (ع)سوء استفاده کرده وبه اسم امر به معروف ونهی از منکر در هر مناسبت بعنوان دلسوزی نظرات جریان خاصی را مطرح و پروبال میدهند وبرعلیه جریانی دیگر موضع میگیرندو ایشان راتاحد شمرو یزید پایین می آورند وبه راحتی از آبروی افراد مورد نظر میگذرند .ازخدا هم نمیترسند زیرا خودرا بیمه شده میپندارند.