هر دم از اين باغ بري ميرسد !!!

گر مدير اين است دراين روزگار ويرانه خواهي دهمت صد هزار

تحريم ها يكي از عوامل مهم فلج شدن اقتصاد ايران شده ولي اين دليل نميشه كه از امكانات موجود هم بهره كافي و وافي را نبريم ما به اصلاح همين چند فازي كه در واقع فعال هستند رو هم نمي تونيم مديريت كنيم من نمي دونم اين خودكفايي كجاست كه هر ساعت و هر روز دم ازش مي زنند مديريت ناكارمد هم يكي از عوامل اصلي و موثر ديگر مي‌باشد

من يكي از كاركنان پارس جنوبي هستم. بايد عرض كنم مشكل اصلي تحريم نيست بلكه مديريت بسيار ضعيف در سطح وزارتخانه نفت و منطقه و سياسي بودن موضوع است. يك مثال در اثبات موضوع اينكه با اينكه ما در برداشت گاز از قطر عقب هستيم و شركتهاي سرمايه گذاري در منطقه عسلويه حضور ندارند ولي يكهو طرح توسعه ميدان گازي پارس شمالي كه حوزه داخلي است را علم مي كنيم. در صورتي كه حوزه گازي پارس شمالي يك حوزه گازي است و مي توانيم در سالهاي آينده اينكارو انجام بديم ولي بخاطر خوشايند فلان نماينده استان بوشهر ميخوايم پارس شمالي را همپاي پارس جنوبي توسعه بديم و منابع رو به اون سمت مي كشيم در نتيجه اين ميشه وضه ما كه الان هستيم

دلايل تاخير در پارس جنوبي از زبان يكي از پرسنل بي خبر(!) اين پروژه:
1- نا كارآمدي مديران شركت نفت و گاز پارس از سال 86 به بعدحتي بعد از تغييرات گسترده اواخر سال 89 به بعد
2- عدم بهره مندي مديران شركت از حداقل ضريب سلامت مالي و اقتصادي بخصوص در دوره تابستان 86 لغايت زمستان 89
3- به فضاحت كشاندن تعبير " جون گرايي " با بكار گيري نيروهاي خام و بي تجربه در پستهاي مديريتي براي پروژه هاي چند ميليارد دلاري وحذف نيروهاي توانمند با تجارب بالاي 20 سال
4- بازي كردن با پروژه ها بجاي فعال سازي و هدايت آنها در مسير توليد و توسعه
5- تعويض مديران نالايق و بي كفايت(نا اهلان قبلي) با مديران ناكارآمد و متملق(نا اهلان بعدي) در اواخر سال 89
6- ايجاد سردرگمي و بلاتكليفي در بدنه شركت با ترويج مباحثي از قبيل امكان پذير بودن يا نبودن اجراي پروژه ها در 35 ماه،انتقال يا عدم انتقال شركت به عسلويه، وجود يا عدم وجود تسهيلات زندگي براي خانواده پرسنل در عسلويه، و ...
7- تاثير منفي بانكهاو پيمانكاران داخلي بر روند توسعه ميدان پارس جنوبي به مراتب از شرايط تحريم دردناك تر است
8- واگذاري كار به پيمانكاراني كه در عدم پايبندي به تعهدات قراردادي شهرت خاص دارند بدون رعايت قوانين و مقررات
9-.........
10-........
11-........
12-........

من گرچه زیاد علاقه خاصی به رییس جمهور قبلی ندارم ولی در زمان ایشان چون خودم در آن زمان در منطقه عسلویه کار می کردم خدا رو شکر با سیاستهای خوب این منطقه جان خوبی گرفته بود که متاسفانه ندانم کاری آقایان و ایرادهای بی مورد در مورد قراردادها و ...که متاسفانه متاسفانه عده ای از آقایان دانسته و یا ندانسته سیاستهای کشورهای عربی حوزه خیلج فارس مبنی بر عقب نگه داشتن ایران از هر لحاظ مخصوصاً در خوزه نفت و گاز ( نگویید که اینطور نیست که سیاستهای و موضع گیریهای این برادران عرب در این چندوقته کاملاً آشکار است که چه محبتی نسبت به ما دارند )به اجراء گذاشتن مگر ندید برای اینکه دبی پیش رفت کند چه بلای به سر منطقه آزاد کیش ما آوردند.

ببخشيد اون آقايوني كه بي كفايتي مديران را دليل مي دانند و نقش تحريم رو بي اثر چقد از توسعه يك ميدان هيدروكربني اطلاع دارند؟؟؟؟وقتي كه براي وارد كردن يك قطعه كوچك ساده كشور با مشكل روبروست و هيچ شركت معتبر و غير معتبري حاضر به همكاري نيست و وقاي كمپاني هاي درجه يك دو و حتي سه دنيا حاضر به سرمايه گذاري براي توسعه ميدان نيستند و به جاي همكاري با ايران پولهايشان را روانه قطر و توسه بخش قطري ميدان مي كنند مديران به قول شما بي كفايت نفتي چكار كنند؟؟؟وقتي كه يك دكل حفاري به چند برابر قيمت به طرف ايراني اجاره داده نمي شود و روانه سواحل قطر مي شود نقش مديران نفتي پر رنگ تر است يا تحريم؟؟؟ آقايان بهتر است راجع به چيزي كه نمي دانند اظهار نظر نكنند...بعضي وقت ها نمي دانم جمله قشنگ و پر معنايي است...
ضمنا جهت اطلاع دوستان من فقط يك كارشناس ساده در شركت ملي نفت هستم اما همين مقدار هم براي درك و لمس مسائل ياده شده كفايت مي كند

عربها گاز را خواهند برد ولی مدیران نفتی حقوق میلیونی خودرا بگیرند بعدش خدا کریمه

فکر کنم یک شعار را باید تغییر بدهیم و به جای شعار "ما میتوانیم " باید بگوییم "ما نمی توانیم"

اين مشكلات فقط و فقط به مديريت غلط درسطح وزارت نفت و درنگاه وسيعتر درسطح كشور مربوط مي شود. خود تحريم ها هم از مديريت غلط كشور ناشي شده كه مي توانستيم با سياست درست جلوي خيلي از آنها را بگيريم . البته اينها كه كاغذ پاره اي بيش نيستند و نميتوانند اثري داشته باشند!!