وقتي حقوق كاركنان صنعت نفت يك دهم معيارهاي بين الملليه چه انتظاري دارين؟ اونم واسه صنعتي كه همه درامد كشور از اونه خب همه ميرن خارج

همينقدر كه ما شبها سالم برميگرديم خونه مون جاي شكرش باقيه...اضافه حقوق پيشكش

مادامي كه مديران متخصص ومتعهد ولايق شركت به بهانه هاي مختلف كنارگذاشته ميشوندوكساني رابه عناوين مختلف وبدون تخصصص اورده واختيارشركت رادراختيارانهاقرارميدهندميشودهمين كه هست.

با سلام
اينجانب با 20 سال سابقه با مدرك فوق ليسانس و شاغل در قلب صنعت نفت "بخش بالا دستي" بزرگترين مشكل اين صنعت را 1- عدم شايسته سالاري 2- مشكلات تحريم و عدم امكان بكار گيري شركت هاي معتبر جهاني مي دانم

ازهمه مهمتر اینکه رئیس جمهور عزیزمان ساده زیست است و در شمال تهران خانه ندارد.

با سلام
متاسفانه در پاسخها كسي راه حل نميدهد.
اما مشكل صنعت نفت براحتي قابل حل است فقط يك جو همت مي خواهد.هر شركتي براي خودش جزيره اي درست كرده و كار خودش را پيش مي برد و اتحادي بين مديريتها و شركتها جهت تبادل اطلا عات و انتقال تكنو لوژي وجود ندارد . از همه بدتر اگر كسي فكر نويي داشته باشد يا استفاده نمي شود و يا اگر استفاده شود چيزي عايد آن متخصص نمي گردد و اين يعني نظام مشاركت فشل!.....و.....
بگذريم. وزارت نفت كسي را مي خواهد كه :1-متخصص نفتي باشد
2- متعهد و دلسوز باشد
3- تمام زير و بم نفت را بشناسد
4-داراي افكار نو و به روز باشد
5- دست همه مخترعين و مبتكرين را بفشارد و آنها را در عايدات مادي و معنوي شريك نمايد و حمايت كند.
6- دوستي ومحبت و يكدلي و ولايت مداري را عملا" ايجاد نمايد
7-خطوط مقدم توليد(شركتهاي بهره برداري)و سرمايه هاي انساني را در يابد
8-توكل داشته باشد و شجاع باشد و.......

یک نمونه از آن در مورد مهندسان جوان پالایشگاه آبادان است که با وجود آنکه از بین انبوه متقاضیان در آزمون استخدامی پذیرفته شده اند و از نقاط مختلف کشور به آبادان آمده اند الان با کمترین امکانات و هزینه در شرایط سخت جوی و کاری فعالیت می کنند ..چون کارکنان بازنشسته بجای آنکه منازل و سایز امکانات را طبق قانون 100 ساله نفت به کارکنان جدید واگذار نمایند دو دستی چسبیده اند تازه قصد تصرف مادام العمر آن را هم دارند ....حالا ببینید چه بلایی سر آینده نفت می آید .

گزارش عالی بود و من خوشحالم که هنوز هم سایتهای قوی با تحلیلگرهای قوی برای ریشه یابی و حل مشکلات کشور وقت میزارن. ضمنا اسم نگارنده از دیروز نامشخص بود! و امضای نگارنده در این گزارشها صحت آماری رو با توجه به پیشینه فرد نویسنده تایید یا رد می کنه که البته ایشون آدم دقیقی هستن. به شما و خبرنگارها و تحللگر هاتون احسنت می فرستم و امیدوارم کارهای بیشتری به این شکل اراده بشه. البته نه فقط در بخش نفت و شرکت ملی، بلکه در بقیه بخشهای اقتصادی کشور هم باید حرفه ای بنویسید تا جای تشکیک باقی نمونه. باز هم از شما نهایت تشکر را دارم .

در این شرایط بد آب و هوائی کار میکنیم از جون مایه میذاریم آخر سر با یک توهین بزرگ به کل پرسنل صنعت نفت مواجه می شیم اونم طرح ادغام وزارت نفت در وزارت نیرو انگار که شرکت نفت یک نهاد و وزارتخانه کوچکیه که باید در وزارت خانه بزرگ نیرو ادغام بشه . الان هم بااین طرح استخدامهای جدید کلا وضعیت انتقالی کارکنان به مناطق دیگر به هم ریخته و حتی قابلیت انتقال تجربه از یک سازمان نفت به سازمان دیگه از بین رفته و همچنین برای روحیه افراد و خانواده آنها هیچ فکری نمی شود.

پنج ساله دارم تو بدترین شرایط کار میکنم وقتی میگم بدترین یعنی اینکه دمای بالای 50 درجه .خطرات جانی -15 روز حتی تماس تلفنی با خانواده هم کار حضرت فیله یه تلفن ماهوارهای گذاشتن واسه صد و بیست نفر که طی مدت دو ساعت حق استفاده ازش رو داریم آخه تو اون مناطق اکثرا تلفن آنتن نمیده
اونوقت بقران من فوق لیسانس حقوقم از یه تکنسین شرکتهای دیگه کمتره همش هم میگن حقوقتون زیاده بخدا بردگیه کسایی که منو که از 15 روز ا دیدن بچه ام محرومم حقوق واقعی ام رو نمیدن انتظار نداشته باشن تو کار دل بسوزونم