بنظر مي رسد نمايندگان محترم مجلس خيلي عجله كرده اند !!!

به كارگران هم مثل كارمندان دولت حقوق بدهيد

با سلام
احتراما اين اجحاف در خصوص كارگران نيز اعمال شده به طوري كه در سال 89 فقط به كارگراني كه حداقل حقوق را مي گرفته اند نزديك به 10 درصد افزايش حقوق را شامل شده و افزايش حقوقي باقي كارگران 5 درصد حقوق مبنا بوده است
خوش به حال كارفرمايان كه دولت هواشون رو داره

اين كارمندان دولت مگر چه ترجيحي بر كاركنان بخش خصوصي دارند كه تمام برنامه ريزي ها و سياستهاي رفاهي براي ايشان انجام ميشود. پول بيت المال رو كه سهم ساير اقشار هم در آن وجود دارد به انحاء مختلف بين كارمندان دولت تقسيم مينمايند. آخر اين چه عدالتي است كه بخش خصوصي هر ساله با همان قرارداد سال قبل با كارگر ادامه همكاري ميدهد ولي كارمندان دولتي بصورت قطعي داراي افزايش حقوق هستند تازه اثر تورمي كه اين افزايش حقوق بوجود ميآورد دوباره صدمه مضاعف به همون قشر كارگر كه هيچ افزايش حقوقي نداشته وارد ميكند.
آيا در سالهاي پيشتر كارمندان دولت داراي چنين زندگي تجملي بوده اند؟ كه اينروزها كارمندان دولتي به لطف انواع افزايش حقوق و وام و پاداش و كارانه و غيره ... از زندگي تجملي برخوردار شده اند. كسي مخالف رفاه بيشتر براي آحاد جامعه نيست ولي اين روش هم عادلانه نيست كه افزايشها از محل بيت المال تنها به عده خاصي كه سمت كارمندي دولت را دارند تعلق بگيرد.
نكته جالب تر اينكه اين مقوله افزايش حقوق و پاداش و كارانه و هر مزاياي ديگري كه به كارمندان دولتي تعلق ميگيرد صرفا" شامل حال پرسنل رسمي ميگردد و اين خود دليلي ديگري بر بي عدالتي در اين روش مي باشد.
مگر بين دو نفر همكار كه در يك سازمان دولتي و در شرايط مساوي كار ميكنند چه تفاوتي بايد وجود داشته باشد كه تمام مزايا و افزايش حقوقها و ... صرفا" شامل حال كارمند رسمي ميگردد و آن نيروي سيستم پيمانكاري بدليل عدم نسبت با دولت از تمام مزاياي همكار خود بي بهره مي باشد. اين چه عدالتي است؟
اصلا" ماداميكه كارمند رسمي بودن دولت چنين امتيازاتي در بر داشته باشد آيا اميدي به كوچك شدن بدنه دولت مي توان داشت؟ شما خود مقايسه كنيد شرايط يك كارمند دولتي را با يك كارمند كارگري واضح است كه كارمند رسمي دولت بدليل اطمينان از عقد دائم با دولت از هيچ استرسي ناشي از اخراج و يا از دست دادن كار خود برخوردار نيست و در مقابل كارمند سيستم كارگري بدليل عدم امنيت شغلي مدام داراي استرس در زندگي بوده و حتي بعضا" بار كم كاري هاي همكار رسمي خود را بايد بدوش بكشد.
از دولت عدالت محور آقاي دكتر احمدي نژاد انتظار ميرفت در اين خصوص تدابيري بيانديشند و از نظر اينجانب در صورت قطع تمام مزاياي مازادي كه يك كارمند رسمي نسبت به يك كارمند سيستم كارگري دريافت ميدارد خود به خود مشكل رشد قارچ گونه و يا حداقل درخواست براي همكاري در بدنه دولتي كاهش ميابد.
مزايايي نظير :
حقوق ثابت و عدم تناسب آن با بهره وري پرسنل رسمي،
اطمينان از افزايش حقوق در پايان هر سال،
اطمينان از امنيت شغلي حتي در صورت ارتكاب كم كاري و ساير تخلفات ديگر،
آموزش رايگان در جهت ارتقاء پتانسيلهاي فردي با هزينه دولتي
استفاده از مزايايي همچون منزل سازماني ،
تسهيلات ازدواج علاوه بر تسهيلات ازدواج بانكي كه به افراد عادي تعلق ميگيرد،
تسهيلات خريد خودرو ،
تسهيلات خريد مسكن علاوه بر وام مسكن اعطايي از سوي بانك مسكن ،
امكان انجام خريدهاي اعتباري بواسطه كارمند دولت بودن ،
امكان استفاده از امكانات رفاهي سازمان متبوع در مراكز گردشگري كشور واقع در شمال و مشهد مقدس و غيره در ايام تعطيلات و با هزينه اندك و حتي رايگان و ..... همه و همه
مزايايي مي باشند كه كارمند سيستم كارگري از آن بي بهره است و البته بدون هيچ دليل عادلانه اي !
لطفا" پول بيت المال را بيهوده صرف كارمندان دولت نفرماييد . به خدا قسم همان كاري كه ايشان انجام ميدهند را ساير اقشار در سيستم خصوصي انجام ميدهند ولي بدون بهره جستن از حتي يكي از مزاياي فوق الذكر.
از حقوق كارگران چه كسي دفاع ميكند؟
تضمين افزايش حقوق ايشان با كدام نهاد است؟
امنيت شغلي ايشان از كجا تامين ميگردد؟
لطفا" عادلانه براي نيروي كار تصميم بگيريد.

و از بابت مزاح اينكه يكي از دوستان بعد از ازدواج از زبان همسر نو عروس خود شنيده بوده است كه يكي از شرايطي كع عروس خانم در ذهن خود براي داماد آينده خود فرض داشته است كارمند رسمي دولت بودن بوده است ، چرا كه اين عروس خانم در جامعه پي به امتيازات حضور در يك زندگي كارمندي از نوع رسمي دولتي برده بوده است و البته شرح داده است كه خواستگاراني داشته كه به مراتب داراي امتيازات فردي بالاتري بوده اند ولي بدليل اينكه كارمند رسمي دولت نبوده اند به ايشان پاسخ منفي داده است. داستان اخير اگر چه مزاح بود ولي مطمئن باشيد واقعي هم مي باشد!

ما که امیدی نداریم

احسنت به نمایندگان مجلس که از حقوق کارمندان دفاع کردند

افزایش مستمری مستمری بگیران تأمین اجتمایی نیز در سال 89 معادل6% بود آیا این مصوبه شامل آنان هم میشود ویا یک بام ودوهواست

تو رو خدا تابناک این موضوع رو پیگیری کن تا به نتیجه برسه
.........................
اون عزیزی که گفتن فقط در آموزش و پرورش اعمال شده باید خدمتوشن عرض کنم در زارت جهاد کشاورزی- وزرات رفاه - وزارت مسکن تا اونجا که من اطلاع دارم همون 6 درصد اعمال شده

ديگه از كارگر ضعيف تر هم هست چرا همه فشارتون روي كارگر بينواست من يه ليسانسه هستم كه در شركتي دولتي با حقوق 370000 هزرا تومن كار ميكنم و توي قراردادم هم عنوان كارگز نوشته شده كه فوق العاده جالبه و بعنوان كارمند در بخش دفتر يمشغول بكارم . بنظر شما اين تعاريف جاي چي داره ؟؟؟

با يه فکر اساسي هم به حال ما قرارداد مستقيم کنيد. نه افزايش حقوقي نه وامي نه وضعيت معلومي. هر سازماني هر جوري که دستشون مياد عمل ميکنه. بعد از دوسال گذشتن از قانون خدمات کشوري هنوز تصميم درست و قانوني که بشه پيگيري کرد وجود ندارد. مثلاَ توي سازمان ما ، مزاياي کارگزي به ما ميدن ولي آخر سال که ميشه عيدي کارمندي ميدند. اگر پاداشي هم بخوان بدند هرجور که دلشون مي خوان مي دند. مثلاً يه پاداشي حقوق و مزايا براي خودشون دادند ولي نوبت قرارداد مستقيم ها که ميشه فقط 200 هزار تومان دادند. حالا اگر عدالت خوب ما هم مثل اونها داريم کار کارشناسي انجام ميديم.