ناش
| 
۰۸:۳۸ - ۱۴۰۴/۱۱/۱۴
پاسخ
هر سال دریغ از پارسال.... 
سلام، روش پلکانی حقوق منطقی و در جهت عدالت به نظر می رسد. اما، این مسئله پرداخت بخش سوم همسانسازی بازنشستگان را پیچیده می کند. عدد ۳۰ درصد سال سوم همسانسازی باید خیلی تغییر کند تا بازنشسته در سال بعد ۹۰ درصد شاغل همتراز را دریافت نماید. به عنوان مثال اگر حقوق قضات در سال آینده ۶۰ درصد اضافه شود، بخش همسانسازی حقوق قضات بازنشسته باید خیلی افزایش پیدا کند تا در نهایت به ۹۰ درصد شاغل همتراز برسد. این پیچیدگی شامل حتی حقوق حداقل بگیرها نیز می شود. امید است سازمان برنامه و بودجه و سازمانهای بازنشستگی متوجه این مسئله باشند و عدالت و قانون را رعایت فرمایند. چرا فکر میکنید باید حقوق ها یکسان بشن؟ آقا پس مفهوم تخصص افراد چی میشه؟ یعنی اونی که با دیپلم رفته سر کار با اون بنده خدایی که دکترا داره و استاد دانشگاه هست باید حقوق شون یکی بشه؟!!!! آخه این چه تفکر کمونیستی هست که دارید پیاده می کنید. خدا وکیلی تورم 100 درصد اون وقت افزایش حقوق 26 درصد!! انصافه؟