نمیشه با حقوق ۳۰ میلیون تومنی در تورم ۶۰ درصدی که ایجاد شد بفکر جریمه و کسب‌ سود از جیب کارمند بنفع دولت بود.

با احترام اول حقوق خودتان و وزرا را قطع کنید

پس باید حقوق خودت و وزرا و معاونین و مدیران دولتی همه رو باید قطع کنی. تازه باید مجازات هم بشین.
ده ها سازمان و نهاد بی خاصیت هم داریم که باید بودجه شون قطع بشه.
عادت کرده تو چشم مردم چیزی بگه که اصلا خودش انجام نمیده.

اول باید کار رو برای اساس شرایط احراز و توانائی افراد واگذار کرد تا بعدا این مشکلات پیش نیاد

بهداشت ودرمان بیشترین کار کرد را تو همه دوره ها داشتن با کمترین دریافتی لطفا حقوق کادر درمان وبهداشت را با شسرکت نفت همسان کنید یا حداقل با بانک‌ها همیشه تعطیل همسان کنید ممنونم دکتر

نه فقط عملکرد کارکنان بلکه عملکرد مدیران هم در همه سطوح ارزیابی شود.
نه فقط انجام کارهای روزمره بلکه هر کاری برای بهتر شدن امور هم در ارزیابی لحاظ شود.

شاخص های ارزیابی عملکرد حتما باید با همفکری و تایید همه کارکنان همان مجموعه کاری تهیه بشوند ، نه فقط مدیر بالاسر.
امکان اعتراض به نمرات ارزیابی و بازبینی آنها فراهم باشد

اگه اینجوری باشه که تو باید از جیب هم بدی

اگر بر اساس عملکرد باشه تو باید میلیاردها به ملت پول بدی . عملکرد تو منهای بینهایت است