لطفا" شرکتهای موفق دنیا و برنامه ریزی آنان را ببینید اینقدر برنامه کاری دارند و اینقدر کارکنان را شارژ میکنند که نه کارکنان بیکار میمانند ونه انگیزه رفتن به شرکتهای دیگر رادارند و اینقدر بی نیازند که به شغل دوم و سوم نیاز ندارند

كارمندان دولت اگر جاي كارگران كارخانه هاي خصوصي بودند چه ميكردند كاش بخش دولتي هر چه زودتر ناپديد شود تا همه به يك اندازه كار كنند و ودر حد تلاششان حقوق بگيرند كارمندان دولت به مفت خوري عادت كردهاند

90درصد كارمندان سازمان ها و ارگانهاي دولتي كم كار و يا به عبارتي بهتر بي كار هستند چون مديريت صفر است من خودم يكي از كارمندان يك وزارت خانه دولتي هستنم فقط دلم مي خواهد مسئوليني كه فقط شعار مي دهند بيايند و اين وزارتخانه را از نزديك ببيند. كم كاري و يا به عبارتي بهتر بيكاري بيداد مي كند

یکی از دلایل کم کاری عدم دریافت حقوق کافی بوده دلیل دیگر تفاوت تسهیلات در نظر گرفته شده بین کارکنان است. ودلیل سوم بی ارتباط بودن کار با رشته تحصیلی می باشد.در دانشگاهی که ما مشغول می باشیم 80درصد در پست سازمانی خود شان نمی باشند.

بنده خودم كارمند هستم اما فكر ميكنم خيلي از كارمندان بيشتر از ان جه حقشان است حقوق ميگيرند.

به نظر من حقوقي كه به كارمندان رسمي دولت ميدهند نصفش هم زيادي است ، چون در اكثر ادارات به علت زياد بودن كارمندان بيكار هيچكدام كاري براي انجام دادن ندارند ، دولت فقط سياهي لشكر زياد كرده و از نظر كيفيت هركدامشان را كه بگويي فردا به اداره نيا هيچ مهارتي براي انجام دادن كار در بازار كار آزاد و شركت و... ندارند ، بنابراين همينكه از بيت المال حقوق هنگفتي به آنها ميدهند وهرروز هم بيجهت تعطيلشان ميكنند زياد هم هست .

امسال که افزايش حقوق کارمندان دولت 6٪ بود انگيزه هاي کارمندان و کارکنان بيشتر هم شده ،چرا که با گراني و تورم موجود کاملاَ هم خواني داشته است.!!

يك همچين سازماني در حقيقت لازم است... اما در كشور ما بايد بسيار عريض و طويل باشد!!!!!