متاسفانه در کشور ما روابط عمومی ها درک صحیحی از وظیفه خود ندارند و بیشتر به توجیه اعمال روسا میپردازند فرقی هم نمیکند که رییس چه کسی باشد یا چه دیدگاهی داشته باشد یکی از دلایل آن به هر حال به مشکل امنیت شغلی برمیگردد که مسئول روابط عمومی برای حفظ موقعیت شغلی خود ناچار از تبعیت صد در صد بودن و توجیه گر اعمال ولو خلاف باشد . به امید روزی که برای مسئولین روابط عمومی چنان امنیتی ایجاد شود که واقعا روابط "عمومی" باشند .البته در این مورد خاص سرپرست بودن آقای بهداد نشان از موقعیت لرزان او دارد و طبیعیست که " چمشها را باید بست -جور دیگر باید گفت " تابناك از خبر رسانيت در مورد آن هنرپيشه زن و اين آقاي بینالمللي متشكريم.خوب جوابي بهش دادي. اينا تو اين چند سال مملكت رو به هم ريختن. تمام انتخاباشون به جايي كه علمي و تخصصي باشه، صليقه ايه و هركي جلوشون خمو راست شود ميبرنش بالا و بهش نشان لياقت ميدن. سواد، تخصص، و عملكردم معني نداره.
با سلام. يكي از آشنايان من در مركز مشاوره 148 سازمان بهزيستي در شهر تبريز به صورت پيماني شركتي مشغول به كار است. مواردي را از كم لطفي به ايشان بنده از نزديك شاهدم كه به استحضار مي رسداولا اينكه با توجه به مدرك كارشناسي مشاوره اين خانم از همان بدو شروع به كار به ايشان گفته شده وظيفه شما مشاوره كامل نيست و بايد بعد از يك ابراز همدردي با طرف تماس گرفته ايشان را به مركز مشاوره (كه متعلق به يك مركز مشاوره خصوصي مورد پيمان با سازمان بهزيستي است) ارجاع دهيد. دوما گفته شده حق هيچ گونه سوال و پرسش در خصوص حقوق و نحوه قرارداد نداريد و ما خودمان تعيين مي كنيم.
درحال حاضر اين خانم 5 ماه است كه در اين مركز به ظاهر دولتي كه هزينه هاي آن توسط سازمان بهزيستي به جيب طرف مورد پيمان ريخته مي شود مشغول بكار است بدون اينكه كوچكترين اطلاعي از حق و حقوق خود داشته باشد و حقوقي دريافت كرده باشد. مركز مشاوره تلفني سازمان بهزيستي به جاي رسيدگي به اينگونه موارد در حال حاضر به واسطه اي براي مراكز مشاوره خصوصي كه خود دست چندم برخي مقامات سازمان هستند تبديل شده و اين يك فساد اداري است كه كسي نه متوجه آن است و نه قصد بررسي آن را دارد. بازرسي سازمان هم موقع مراجعه با لبخند و وعده هاي پوچ انسان را مايوس مي كند...
برای انعکاس دقیق واقعیا ت نظرکارمندان وجامعه هدف سازمان راجویا شوید .آقای رییس جمهور چراتااین حد دراینخصوص مماشات می کنند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ مدیریت اتوبوسی شنیده بودیم .اما مدیریت قطاری راتازه داریم تجربه می کنیم .آخه حداکثرگنجایش اتوبوس سی چهل تا که بیشترنیست ما حدود 3 سال پیش یک فرد معلول را در شرکت یکتاوب استخدام رسمی کردیم و برای پرداخت حق بیمه کارفرما و دریافت وام طبق قانون به این سازمان مراجعه کردیم. بعد از یکسال پیگیری مستمر آخر به دلیل اشتباهات فاحش این سازمان در بررسی پرونده و جواب های بی ربط پرسنل، عطای تسهیلات مذکور را به لقای آن بخشیدیم و بی خیال شدیم. این هم از نتیجه این نوع چند شغلی هاست!
قضاوت با خودتان