این بهترین کار است .مثلا در بانک یکی میشنه چایی میخوره فشار کار میفته گردن اون یکی کارمند .یه کارمند ۱۰۰نفرو راه میندازه یه کارمند ۴۰نفر بعد حقوقشونم یکیه

پزشکیان اصلا شما نباید به این عرصه ورود میکردی چون هیچی نمیدونی به کدوم شعارانتخاباتییت عمل کردی کدوم مشگل مردم وحل کردی حتی چشم ک ور تو بستی واین همه افزایش کالاها حتی بیمه تامین اجتماعی رو نمی بینی وهزاران مورد دیگه باشد که روزی ....

متاسفانه هرکسی بدون فکر و بررسی نظر شخصی خودش رو بعنوان قانون اعلام می‌کنه که هم برای کشور تبعات داره هم موجب دردسر و گرفتاری برای مردم میشه ...با این اوصاف که ایشون اعلام کردن و حقوق براساس بهره وری و رضایت ارباب رجوع هست بایستی دولتی ها و مجلسی ها همگی استعفا بدن برن خونه

عنوان خوبی دارد اما اقدامی نسنجیده هست و توان انجامش را نداری .

مدیران و روئسا کد کاربری خودشون رو به کارمند میدن به جاشون کار کنه، این ظلمه، فقط در صورتی پرداخت میتونه عادلانه باشه که بر اساس آی پی سیستم شخص باشه نه کد کاربری

نتیجش میشه دورویی، حق خوری، ریاکاری، زد و بند و پارتی بازی و مجیز گویی برای رییس ها. فکر کردی این چیزا توو ایران درست جواب میده؟

عجب رسمی یه....

آقای پزشکیان اگه کمی سواد وتجربه کار در ادارات داشته باشید آنوقت می فهمیدی کی کار می کنه کی کار نمی کنه کارمند بدبخت اگه سنگ هم بباره می ره سر کار ومسئولین زره ای ارفاق بجز حقوق چندرگاز به کارمند نمی دهند.انکس که کارنمی کنه مسولین بی سواد وبی عرضه که همه آنها گماشته یا سفارشی یا وابسته به اطلاعات یا سپاه وهزاران کوفت وزهرمار هستند بیوار هستند وپول نجومی می گیرند از طرفی هرسال حقوق کارمند با توجه به تورم پنجاه درصد می ره ته

تمام دنیا به فکر ارتقا کیفی معیشت کارمنداشون هستند این آقا چی داره تصویب میکنه خواهشا اول از خودتون و مجلسیا شروع کنید بعد برای مردم نسخه بپیچین!

بهره وری در بررسی گذشته نگر بدست می آید فرض کنید در اورژانس جاده ای کار می کنید یک روز ۲۴ ساعت کار بعد دو روز آف هستید در روز شریف سما هیچ اصراف جاده ای اتفاق نیافتاد بهره کردی فرد چگونه حساب میشود بهره وری بیشتر در سطح کلان و به مقامات و دستگاهها مربوط است نه تک تک افراد