کامران سلیمان پور
| 
۲۲:۰۳ - ۱۴۰۴/۰۲/۲۸
پاسخ
با سلام. وقتی شرکت مخابرات اسامی نیروها را در سامانه ثبت نکرده. این طرح چه سودی به حال ما دارد. من الان دلم خوشه باز نشسته شدم ولی به علت رد نشدن لیست اسفند 1403 وفروردین واردیبهشت 1404 بلاتکلیف مانده ام. وتامین اجتماعی هم در مقابل این قضیه هم هیچکاری نمیکند. شرکت شسکام در خوزستان. اکثر نیروی های شرکتی با پارتی بازی و فامیل بازی وارد ادارات میشن این عدالت نیست که کسانی که نه آزمون دادن ونه صلاحیتشون بررسی شده با روابط وارد سازمان های دولتی بشن و بعدش مثه آب خوردن جذب دولت بشن کاش واقعا نگاه عادلانه ای به این موضوعات میشد حالا فکر کردید قراردادی اوضاعش بهتره؟ هم حقوقش کمتره خم مزایاش و هم عیدی و پاداش اخر سالش. مخصوصا توی وزارتخونه ها و دانشگاهها. برادر عزیز که میگی با پارتی آنهایی که طرح ایثار گری تغییر وضعیت شده اند.ومیگویی20میلیون بیشتر میگیرن.من خودم بعد از 18سال این طرح شاملم شد.اونم با انواع سنگ اندازی.الان حقوق همکارم نیروی شرکتی 32میلیون.من 20میلیون.حالا حال من را درک کن. من حاضرم به شرکتی برگردم توکل به خدا چندین ساله حرفش رو می‌زنند ولی به مرحله انجام نمیرسه وعده هاو دلخوشی های الکی
مگه میزارن به نتیجه برسه
متاسفانه اختلاف فاحش بین حقوق کارمندان رسمی و قراردادی وجود داردو اگه این موضوع در جهت حل این شکاف است ،بسیار خوب است
استخدام رسمی در ادارات دولتی بزرگترین عامل کاهش بهره وری و تشدید بروکراسی و افزایش هزینه های دولت هست کلیه امور دولتی باید به بخش های خصوصی واگذار بشه تا راندمان بالا بره