۲۰ درصد حقوق رو بالا بردن ۴۰ درصد مالیات کم میکنن

چطور حقوق هیات علمی ها رو چندین بار پنجاه درصد پنجاه درصد بالا بردن تورم ایجاد نکرد؟
تازه دکتر پزشکیان رو دعوت کردن جلسه هیات امنا، فیش چندتا هیات علمی تازه کار رو نشون داد و برای خودشون که نجومی بگیرن باز افزایش های انچنانی درخواست کردند!
شاید اقای پزشکیان این کلاه برداریها رو متوجه شده که همچین تصمیمی گرفته
مگه میشه حقوق یه هیات علمی تازه وارد که تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده دو برابر کارمندی باشه که یه عمر در وزارتخونه ها مجری پروژه های ملی بوده و ...
شرایط سخت رو باید تمام آحاد کشور با هم و بطور یکسان تحمل کنن
بخش خصوصی که معادل تورم بالا بردن دستمزدها رو نمونه اش صافکار و نقاش و ...
هیات علمی و قضات هم‌ که دستشون به رییس جمهور و ... رسیده کار خودشون رو راه انداختن
موندن کارمندان طفلک که عمرشون رو پای خدمت به این کشور گذاشتن

این طرح زمانی اجرا میشه که مزاکرات به نتیجه برسه و بنزین هم گران کنن زیاد دلتون رو صابون نزنین

یک سوم بودجه صدا سیمای میلی بی مخاطبتون رو بگیرید بودجه اضافه هم میاد

من با حقوق سال ۹۶ معادل ۳۰ ماه حقوق کامل میتونستم یه آپارتمان ۸۰ متری بخرم اما به مدد تورم الان با ۱۰۰ ماه حقوق کامل نمیتونم بخرم‌. یه جوری نگید حقوق کارمندها میخواد افزایش پیدا کنه که انگار میخوان کوه دماوند رو بهشون بدین

به ما بازنشستگان رده پایین صدا و سیما به اندازه گرانی لوبیا چیتی حقوق بدهند راضی هستیم هر کیلو لوبیا چیتی شده 54 0 هزار تومان / حقوق بازنشستگی ما چقدر اضاافه شده؟

بازنشستگان در این شرایط کشور هزینه ندارند!!!!؟؟؟؟
جهت افزایش سطح توان خرید مردم، بنیادی فکر کنیم و سطحی نگر نباشیم

به جای استفاده از فرمول پیچیده امتیاز دهی که هیچکس سر در نمیاره بیاین یه مبلغ ثابت به پایه اضافه کنند تا تبعیض هم کمتر بشه

بیشتر وزارتخونه ها یکی دو سال پیش اعمالش کردن مونده سه چهار وزارتخونه بی کس و کار. الان احکام وزارت کشوری ها شهرداری ها - جهاد کشاورزی ها و ... با احکام وزارتخونه های دیگه فاصله زیادی دارن که یکی از علتهاش همین فوق العاده خاصه. در ضمن برای وزارت آموزش و پرورش هم رتبه بندی اعمال شد که برای هیچ وزارتخونه ای اعمال نشده و این هم خودش یک تبعیض و فاصله است الان حکم پرسنلی یک معلم عزیز و شهرداری ها و وزارت کشوری ها و جهاد کشاورزی ها با حکم همتراز خودش توی وزارت صنعت معدن و تجارت و یا کار و امور جتماعی قابل قیاس نیست

عزیز اول قراردادها را یکسان سازی کنید. در یک اداره و درون یک اتاق به خاطر اختلاف نوع قرارداد کارمندان حقوق های مختلفی میگیرند