ناشناس
| 
۱۲:۴۹ - ۱۴۰۳/۱۲/۲۷
پاسخ
مگر حقوق سال 403 قابل قبول بود که بر اثاث آن 45 درصد اضافه کردید، حتی وقتی 40 درصد همسان سازی که رقمی مضحک و ناچیز بود هم نتوانست گره گشای آن سال باشد، فقط دعا کنید خدا از سر تقصیرات شما مسئولین بگذرد، حق الناس بر گردنتان است در عجبم وقتی با افزایش قیمت یک کالا سود کارخانه دار هم ، به همون نسبت زیاد میشه اما چرا دستمزد کارگر به همون نسبت زیاد نمیشه 
راستی میدونیددرژاپن اگرمدیری درکارش موفق نشه دست به خودکشی میزنه؟آمادر ایران اگربخشدارباشه میشودفرماندار،اگرفرماندارباشه میشوداستاندارتهران،ودرنهایت نماینده ووزیرالدوله!!!!!حالاشمابفرماییدکی مقصره؟من یاشما؟!!!!!
نوش جان کار گراناما به نظر. تصمیم گیران کلا بحث کارگر و کارمند رو قاطی کردند ...به کارمند بیست درصد اضافه میکنند. یعنی بفیش رو برو رشوه بگیر. بعد میگن کارمند فاسد شد...
الان خیلی از شرکت های دولتی. طبق قانون کار حقوق میدن که در واقع 45درصد باعث افزایش. خوبی برای این قشر خواهد شد ...
اما همان شرکت کارمند طبق خدمات کشوری داره که با افزایش بیست درصدی حقوقش از کارگر و یا کسی که باسابقه کمتر ولی قانون کار استخدام شده و غیر مستقیم از دولت حقوق میگیره کمتر خواهد شد ...
مثلا من در روی سکوی نفتی وسط دریا شدم کارمند ..بیست درصد
بعد از من اینجا با مدرک پایین تر و سابقه کمتر با قانون کار آمده و حقوق کارگری بیشتری هم میگیرند ..
حقوق کارگر اگر اضافه شده. حرفی نیست
اما چرا دولت محترم با کج سلیقگی حقوق کارمندهای خودش رو آنقدر کم افزایش میده
ممنون از نگارنده و فصاحت قلمش...مارو به رخت وچوب شبانی فریفته است
این گرگ سالهاست که با گله آشناست.....
گذشته از این موردی که ذکر شد امسال هم بدعتی که ظاهرا از دولت احمدی نژاد شکل گرفت اعمال کردند و آن تقسیم کارگران به دو گروه حداقل بگیر و سایر سطوح و چرا آن بدبختی که چندرغاز بیشتر از حداقل بگیر میگیرد باید درصد کمتری دریافت کند معلوم نیست و جالب اینکه آقایان تصمیم گیر دفاعی نمیکنند که کجای قانون این تفکیک را بین کارگران گذاشته ؟؟؟؟ 