اصلاحات در بیشتر مواقع پست ومقامها را به مدیران قبلی وپیرنرد و بازنشسته میده تا جوانان!!!!اینها از خدمت سیر نمیشن تا جان دارن باید در یه پست ومقام باشند؟

کاش از نیروهای جوان و نخبه هم استفاده میشد

لطفا" یک پست و مقام و جایگاه رفیع و معتبری برای خدمت به مردم برای بنده در نظر بگیرید کاشناسی ارشد مدیریت استراتژیک و مهندس برق دارم و در امور باتکی هم اشراف دارم.
فرموده بودید که در برای همه متخصصین و کارشناسان باز است و گوش شنوا هم دارید
حالا این بنده و گوش شنوای شما تا چه پیش اید

سید جواد حسینی استاد ما در دانشگاه بود سر کلاس حرفهای خطرناکی که باب میل شیشه خورده دارها بود میزد بنظرتون طبیعیه؟

مدیران خسته

انتظامی در دولت دوم روحانی به عنوان معاون مطبوعاتی به طور فضتحت باری از هییت دولت بیرون رانده شد او اسیب جدی به وزارت ارشاد در دوره روحانی زد بعید است جزو گزینه های وزیر ارشاد باشد بیخود غیر مستقیم تبلیغ نکنید

یک سوال آیا اینها که با نشسته‌اند و سوابق و تجربه دارند روز اول 45 سال پیش که رئیس شدند سابقه و تجربه داشتند باید به جوان‌ها هم این فرصت را داد که بیایند در راس کار وتجربه یاد بگیرند برای آینده وپیرمردها هم بعنوان مشاور استفاده شوند ژاپن اتاق فکرش از پیرمردها و پیرزنها تشکیل شده وجوانها در راس کارکجای دنیا یک پیرمرد 98 ساله رئیس جمهور انتخاب می کنه وهمه کاره مملکت است

افراد باسواد خانه نشین زیاد هست این ها به در نخوراند

اقای دکتر سالاری رییس تامین اجتماعی بشود اگر چه شایستگی خیلی بیشتر است

جذب شایستگان در نظام مدیریتی و اداری آدابی داره به این راحتی و با شعار حل نمی‌شود و ای کاش روزی قانونی تصویب شود که رزومه تحصیلی و نمرات تمام دروس مدیران تا رتبه دانشگاهی آنان شفاف اطلاع رسانی شود