ریحانه
| 
۱۰:۱۳ - ۱۴۰۳/۰۵/۲۹
پاسخ
شما ک از پرستاری چیزی نمیدونی فقط یه شیفت برو بیمارستان کار کن ببینم بازم نظرت همین هست پیداست خیلی جات خوبه ک سطح درکت از پرستاری انقدر هست بهتر است جلوی این دومینوی اعلام نارضایتی بعدش اعتراض بعدش امتیازگیری گرفته شود امروز پرستاران فردا کارگران پس فردا رانندگان این قصه ادامه داره هر صنفی صدا بلندتر باشد امتیاز بیشتر می گیرد کار اساسی اینه که نظام پرداخت براساس مدرک تحصیلی-سابقه خدمت و ضریب سختی تعریف کنیم حق های الکی مثل کارانه-حق اورژانس-حق عفونی-حق روانی-تعرفه پرستاری -ووو جمع شود براساس نظام پیشنهادی اضافه کار معین می شود هر صنفی حتی هیات علمی دانشگاهها براین اساس حقوق بگیرند الان هیات علمی دانشگاهها مستثنی شده اند در بیمارستانها مثل سینا یک پزشک هیات علمی ماهی 400 میلیون تومان می گیرد در مقابل کارگر همون بیمارستان 15 میلیون خب این کجاش عدالته تو بعضی از بیمارستانها کارانه پزشک ماهی یک میلیارد تومانه در حالی که پرستاران ۵۰۰ هزارتومان 
متوقع. کم کار، زیاده خواه صفت هایی است که وقتی وضعیت حقوقی شماها را با فوق دیپلم ها و لیسانسیه های داخلی و تعهدکاری پرستاران خارج از کشور مقایسه میکنم، میتوانم توصیفتان کنم.
شما پرستارها اگر جای پلیس بودین چکار میکردین یک روز هم نمیتوانید جای پلیس باشید با همه سختی ها و فشارها حقوق خیلی کمتر از شما و نداشتن ساعت کاری بدون اضافه کاری شب و روز ندارن تعطیلی ندارن امنیت ندارن توی گرما و سرما پس اونا چی‌بگن خداروشکر بیمارستان اومدیم و کار شماها را هم دیدیم دیگه چی می‌خوابید کادر درمان درحالی که بیشترین کار رو دارند کمترین امکانات رفاهی مانند تخفیفات و داشتن بن وداشتن هتل درشهرهای بزرگ برای انجام امور بدترین شرایط رادارند حتی درصورت همکار بودن حتی برای ویزیت پزشک هم هزینه پرداخت میکنند چندین و چند سال هیت که همه شرایط را میبینند وقت به دولت برای چیست!!!! باوجدانترین نیروی کار هستن