با سلامخواهش می کند نظر اینجانب رامنعکس کنید چون متاسفانه موضوع بخوبی مطرح نشده است.محل شرکت : پارس جنوبی یعنی فعالیت در زمینه صنعت نفت نتیجه: اکثریت مطلق کارکنان مذکر هستند. پس ازدواج بین همکاران تقریبا منتفی است.موضوع بخشنامه بدلیل مهاجر بودن اکثر متخصصین در محیطی کملا مردانه و کار در شرایط سخت ، قابل درک نبوده وگرنه در محیطهای شهری این مسئله اینقدر عجیب بنظر نمی رسید و بازخورد دراین سطح نداشت.چون قابل درک بود.
این مدیر باید کنار میرفته چون شرایط خانوادگی را پایه ای برای ارائه موقعیت کار کرده است. زندگی مجردانه یا متاهلانه در حوزه زندگی خصوصی است به مدیر شرکت مربوط نمیشود. 
من نمي خواهم درمورد گرفتاري مالي جوانان بگويم فقط ميدانم ازدواج يك امر كاملا شخصي است ازدواج اجباری آخرش راهش به طلاق ختم میشه و جواب بچه های طلاق این زوج ها رو هم باید این مدیر بده که نمیدونه که برای ازدواج باید پله پله شرایط فراهم بشه تا در نهایت به ازدواجی پایدار ختم بشه و اگر کسی بخواد به زور دیگران رو مجبور به رسیدن به پله آخر کنه نتیجه اش با مخ از پله به زمین خوردن اون بنده خداهاست.
1 - ازدواج يکي از راههاي سلامت اخلاقي است و تنها راه موجود نيست.
2 - اگر ازدواج تنها راه پيشگيري از فجايع اخلاقي است پس چرا با شمار کثير مردان و زنان متاهل که به علت مسائل غير اخلاقي در بند زندانند ؛ روبرو هستيم ؟
3- تحقيقات نشان داده است پيش از اينکه ازدواج را تنها راه ممکن بدانيم بايد از نظر فکري به امنيت اخلاقي برسيم که نيازمند تربيت اسلامي است.
4- ازدواج بدون ايجاد ساختارهاي لازم براي زندگي مشترک با شکست احتمالي روبروست.
5- نامبرده در حوزه مديريت خويش شرايط لازم را فراهم کند ؛ اين امر خير خود به خود انجام مي شود و نيازي به بخشنامه نيست.