بیست و پنج درصد بقیه از کجا میخواد بیاد جناب وزیر!!!؟؟؟

همه میدونیم که حتی اگه حداقل حقوق صد درصد هم افزایش داشته باشه باز هم به پای حقوق یه کارمند دون پایه دولت نمیرسه ،وتواین وضعیت از نمایندگان کارگری که به اصطلاح نماینده ما هستن در مذاکرات توصیه میکنیم که به هیچ وجه زیر توافق نامه‌ای که حداقل حقوق را کمتر از پانزده میلیون تومان در نظر بگیرد را امضاء نکنن

با این تفسیر وزیررررر چه مملکت گل و بلبلی داشتیم خبر نداشتیم!!!!!!!!!

حقوق کار باید طبق تورم ماهانه حساب بشه.مگه کارفرما کم سود میکنن .سالی چند بار محصولات گران میشود ولی حقوق ثابت باشه.چی یکسال قیمتش ثابته.متاسفانه درهمین حد میتونن مدیریت کنن

باتوجه به پایین بودن دستمزدتمایل به کار در جوانان کم میشود وجوانان ترجیح خواهند دادیار بمانندواثرات بعدی آن کاهش ازدواج افزایش طلاق اعتیاد سرقت نهایت مهاجرت نیروی کارخواهدبود این یک دور باطل راانجام خواهد کرد

آفرین استیضاح وزیر کار
به نمایندگان مجلس باید اعلام شود

دیگه بلدن شدن چکار کنن که اعتراضی نباشه، می‌ذارن لحظه‌ی آخری یا توی تعطیلات حقوق کارگر رو تصویب میکنن، که هم سرگرم تعطیلات باشن،
نرخ تورم مشخص بازم که خودشون دست پایین میگیرن
نرخ سبد معیشت هم مشخص، پس چرا زور میزنن کمتر حقوق بدن

لابد درمان شماها رایگان هست فکر می کنید کارگر هم همینطور است

سلام آقای وزیرکاش شما خودتراجای کارگرمیگذاشتی کمی رنج کارگران می‌دانستی کمی مثل ما شرمنده خانواده است می‌شدی شما بااین حرفهاروزقیامت چطورمیخای ازخوت دفاع کنی ما شما راواگذاربخدامیکنیم

درخواست جامعه کارگری اجرای ماده ۴۱ قانون کار است که حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود، متناسب باشد.