نمایندگان مجلس آشنایان و اقوام خود را غالب میکنند به شرکت‌های دولتی که حقوق خوب می‌دهند

ادم داریم سی سال تو اب وفاضلاب معاون بوده فردای بلزنشستکی خودش رفته سرپرست نظارت یکی از مهندسین مشاور همان دستگاه شده به به اصلا تبانی نکرده

اقایی که مدیر یک سازمان امنیتی هست پسرشبا مدرک دیپلم کارمند اب وفاضلاب شد بعد در عرض دوسال پله های ترقی رو اسانسوری طی کرد الان معاون مهندسی مجموعه هست

تورو بخدا اول از دانشگاه علوم پزشکی بابل شروع کنید.

متاسفانه بعضی دوستان نظر دادند ولی فرق بین شرکت دولتی و خصوصی را نمیدونند خیلی از شرکت ها که بالا نامبرده شده مثل فولاد و مخابرات و خودرو خصوصی هستند سهام آنها واگذار شده

دروغ به این بزرگی چه در دولت قبل و چه در دولت فعلی استخدام فک و فامیل پرقدرت و دریافت کد استخدامی باسم جوانگرایی ادامه دارد

ابتدا تکلیف مدیران پرمدعای رانتی و معاونین و سرپرستی‌های آنها مشخص شود که بدون هیچ تجربه و تخصصی مسئولیت گرفته‌اند
خوب بفرما که دیگه کسی توی دولت نمی ماند

البته بهتره سوال بپرسید شرکت دولتی آپکو که وابسته به خودروساز دولتی است در بیست پنج سال که پول بیتالمال رو به فنا داده است چه دستاوردی داشته این یک مثال از بهره وری صفر هست اول سازمانها و نهاد هایی که بهره وری صفر را دارند را تعیین تکلیف کنید بعد برین سراغ اونایی که بهره وری پایین دارند

آقای محترم اکثرشان از خانواده های ایثارگر هستند یا به نوعی با آنها وصل هستند. هروقت توانستید ادارات نیروهای شرکتی را حذف کنید آنوقت موفق هستید