چرا الکی میگید الان عائله مندی ۴۰۰هزار تومانست که به ۶۰۰ هزار تومان میرسد. و حق اولا ۲۰۰ هزار تومان ست که ۳۰۰ هزار میشود.که در حقیقت ۵۰ درصد رشد میکند. یعنی نیم برابر( نه ۶ برابر)

ایا عیدی به عایله و فرزند مثل سال کذشته هم داده میشه اگه کسی خبر داره بگه

به به ایده را ببین پس هیچ تفاوتی بین درجه ها نیست سرباز ، گروهبان ، سروان ، سرگرود و ... همه یک مبلغ ثابت افزایش . بله وقتی آدم کم تحربه رشته کار بدست بگیرد همین می شود .

سلام
اینا میگن حق عایله مندی ۶۰۰ و اولاد ۳۰۰ میشود
کسی نیست بهشون بگه که امسال اینطوریه!
سال بعد باید بیشتر از این مبلغ بشه!
واقعا اطلاع ندارن؟؟؟؟!!!

کارمند باید خودش فکر خودش باشه و درامدشو ازرارباب رجوع تامبن کنه چون وزیر و دولت اصلا تو این کشور تشریف ندارند که گرونی رو درک کنند

چرا صحبت از اشتغال و بیکاری نمیکنید،افرادی که بیکار هستن در این جامعه باید چطور امرار معاش کنند،آزمون بزرگ فولاد مبارکه اصفهان را میدانید به کجا ختم شد؟بجای اینکه با وجود نیاز سازمان به نیروی کار آزمونی سوری برگزار نمود و اکثر نیروی نیاز خود را از شرکتهای داخلی انتخاب نمود چرا با وجود آمار بالای بیکاری آنهم بومی های همان منطقه از این ترفند استفاده نمودند و چرا کسی پیگیر چنین تخلفات و رانت هایی نمیشود

معاون رئیس جمهور از همه جا بی خبر
الان یه آبدارچی با ۵ کلاس سواد حقوقش از مدیر فنی با کارشناسی ارشد ۲۵ سال سابقه بیشتره
جمعش کنید شعار و حرف درمانیتون رو

اول اینکه هر کسی متناسب با کاری که انجام می دهد و مسئولیتی که دارد باید حقوق بگیرد
دوم اینکه بسیاری از نیروهای شرکتی با رانت و روابط و سوء استفاده مدیران از جایگاه های خود مشغول به کار شده اند بنابراین ظلم است که زمان استخدام هم ایده وجود داشته باشد که چون در دستگاه حاضر هستند با راحتی و کمک دادن بیشتر به آنها آنها را استخدام کنید این بابت باعث سوء استفاده های بعدی و ضایع شدن حق خیل عظیم بیکاران بی پناه می شود

چه ابله هانه اونی که رقم بیشتری میگیره احتمالا دیگه نزدیک بازنشستگیشه با اونی که تازه اول راه مقایسه ش میکنی معلومه که باید کمتربگیره بعداز اینکه عمری ازش گذشت مثل اونی میشه که میگی زیاد میگیره

باز خوبه كه خانمهاي كارمند چي ؟با ماليات و بيمه يكسان