ااااااااای کاش یه نفر هم توی مجلس از وزیر راه و شهرسازی یا مدیرعامل محترم راه آهن این سوال رو می پرسید که حق این پرسنل ایثارگر شرکت راه آهن به کجا رسید ؟ چه گناهی دارن که باید تو این وضعیت معیشتی شرکتی بمونن ماهایی که پدرامون جانباز 70 درصد هستند و با هزارتا مشکل داریم زندگی میکنیم و اون آقایون توی رفاه کامل واقعا فقط میشه تاسف خورد .... آقای میعاد صالحی مدیرعامل محترم شرکت راه آهن اون دنیا باید پاسخگوی این همه حق الناس باشین .

در طرح سوال مجلس از وزرا باید همه مردم مد نظر قرارداده شوند

یک خاصیت مجلس این دوره برای مردم را نام ببرید !!!

باید به تمام مجلس کارت قرمز داد نه فقط به وزیران ، چه قانون تبعیض آمیزی است که ایثارگران تبدیل وضعیت شوند ؟ آنها در همه مراحل زندگیشان از امتیازات ایثارگران استفاده کرده اند درس و دانشگاه و استخدا م و خرید ماشین و ... . نه تنها خودشان بلکه خانواده هایشان . جایی که شایسته سالاری و شایستگی حرف آخر را میزند چه لزومی دارد که عنوان ایثارگر و شاهد و ... اولویت دار شوند . مگه ایثارگر برا این چیزا ایثارگر شده ؟ اگر شده که دیگه حرفی نیست و منتی هم بر مردم نیست

اصلا چرا باید برای ایثارگران امتیاز ویژه قایل شد؟ این همه نیروهای جوان و تحصیلکرده و قوی داریم که خیلی از برخی از ایثارگران دارای توانمندی و دانش بیشتری هستند. چرا نباید آنها را رسمی کنیم و فقط ایثارگران رسمی شوند؟ اصل قانون باعث ایجاد تبعیض شده است.

توی این بلبشو بازار شما دنبال استخدام ایثارگران هستید؟؟

شرکت های خصوصی آیا می توانند از قوانین مربوط به وزارت کار که حداقل دستمزد را مشخص می کنند استنکاف کنند؟ پس برخی قوانین برای آنها لازم الاجرا است و نیاز نیست دولت مبلغ آنها را پرداخت کند
اگر فردی چه عادی و چه ایثارگر کارائی ندارد ابزارهایی وجود دارد که تبیه شوند و دستمزد آنها کاهش یابد
در ایثارگران هم ممکن است افرادی باشند کارایی نداشته باشند که مسلما توسط دستگاه ها باید لحاظ شود
بخش خصوصی باید بداند که هزینه ای که برای ایثارگران می کند قبلا توسط پدران و یا خود ایثارگران پرداخت شده است و همینکه پدران آنها اجازه نداده اند که ساختمان ها و تشکیلات آنها توسط صدام بمباران و نابود شود مبلغ بسیار زیادی برای آنها ارزش افزوده داشته است

طرح رسمی نمودن ایثارگران تبعیض آمیز است و کاش افراد شایسته رسمی می شدند.

سلام
من و خانم بنده 22 ساله قراردادی هستیم و همه امتحانات استخدامی را هم گذراندیم و چندین بار هم از دیوان شکایت کردیم اما متاسفانه با کم کاری شرکت ما ( شرکت ارتباطات زیرساخت ) هنوز که هنوز هست تبدیل وضعیت نشده ایم .
چرا مسئولین بابت کار قراردادی ها هیچ کاری انجام نمیدهند . 20 سال خودش یک عمر است و ما هنوز در بلاتکلیفی به سر می بریم .
اگر کسی راهکاری دارد ممنون می شم پاسخ بفرمایند .

چندتا کارت زرد اخراجه؟ قوانین رو یه بار توضیح بده تابناک