محمدرضا احمدی:
محمدرضا احمدی:
بهترین راه کار برای حل مشکلات صندوق‌ ها تا قیامت
مرحله اول
ادغام ۱۸ #صندوق_بازنشستگی در یکدیگر و درنهایت سه صندوق باقی بماند بدین شکل که
یک)#صندوق_تامین_اجتماعی که کلیه #کارگران ذیل آن باشند .
دو)#صندوق_لشکری کلیه نیروهای #نظامی و #امنیتی و اطلاعاتی در آن عضو باشند
سه)#صندوق_کشوری که کلیه #کارمندان عضو آن باشند
مرحله دوم :
ادغام کلیه بخش درمان ۱۸ صندوق در یکدیگر و ایجاد یک بیمه همگانی سلامت که با قدرت و کیفیت صددرصدی کلیه اعضای صندوق را کاملاً پوشش دهند.
مرحله سوم:
طراحی ایجاد یک #سامانه #شفاف ساز و هوشمند جهت اعلام و پرداخت، که به هر سه #صندوق متصل باشد و کلیه #حقوق و دستمزد همه اعضا از مدیر ،کارپرداز، بیمه پرداز و بازنشسته که بتواند در یک ظرف زمانی مشخص ،حقوق شان را پرداخت نماید.
مرحله چهارم:
شناسایی تمامی #شرکتها ذیل این #صندوق ها و سپس #سود ده نمودن و درنهایت وارد نمودن در #بورس و تبدیل از#مالکیت به #سهام با ایجاد یک #شرکت_سبد_گردانی سهام تا سرمایه های صندوق‌ها به روز و با سود همراه باشد.
مرحله پنجم :
شناسایی کلیه اموال #منقول و #غیر_منقول و فروش آن و تبدیل به ۵۰ درصد #اوراق_قرضه_دولتی و مابقی تبدیل به #سکه و #ارز در یک بانک مانند #بانک رفاه به عنوان پشتوانه تا برای نسل ها بعدی به عنوان یک سرمایه با ارزش ذاتی حفظ شود.
مرحله ششم:
مطالبه #بدهی_دولت به #صندوق ها که بالغ بر یک میلیون میلیارد تومان می باشد؟؟؟ و گنجاندن این طلب در #بودجه سالیانه تا مادامیکه بدهی صفر گردد.
مرحله هفتم :
ممانعت از هر روش بار تکلیفی توسط #دولت یا #مجلس به #صندوق ها مگر با تامین منابع پایدارش در بودجه سالیانه
مرحله هشتم:
ایجاد یک هیات مدیره با مشارکت دایمی نمایندگان کارگری، کارفرمایی، کارمندی و نظامی در تصمیمات کلان و خرد سه صندوق از جمله انتخاب مدیر تا تقنین قوانین ...
صندوق تامین اجتماعی با حضور #دولت کارگران و کارفرمایان
صندوق کشور با حضور #کارمندان دولت
صندوق لشکری با حضور #نظامیان و امنیتی ها و دولت
مرحله نهم
تصویب و ایجادبسترسریع استخدام دایمی و حذف شرکتهای #پیمانکاری نیروی انسانی و تبدیل وضعیت آنها و حذف #قراردادی و# پیمانی ... تبدیل به استخدام رسمی برای کلیه پرسنل #کارخانجات ،#اداره جات، نهادها #شرکتها ،#وزارتخانه ها....
مرحله دهم
ایجاد #بانکی از اطلاعات #مدیران در #صندوق ها که بر مبنای #شایستگی و صلاحیت و #فساد ستیزی انتخاب شوند تا بتوانند زیر مجموعه‌های صندوق‌ها را همواره #سود ده نمایند و درنهایت تشویق شوند،در غیر اینصورت حذف و باز خواست شوند.
مرحله یازدهم:
این قابلیت و ظرفیت با توجه به موارد بالا در صندوق ها وجود دارد تا #سن_بازنشستگی را #کاهش داد و به ازای هر بازنشسته، دونفر #استخدام شود، تا علاوه بر کاهش #بیکاری میلیونی و هزینه درمان در اثر فشار کاری روی اعضای قدیمی کمک شایانی به صندوق ها خواهد شد

ابر جاسوس كه تيتر زدى رو يادت رفت بنويسى

خیلی دوس دارم ببینم وقتی خبر

::::::::خطر مهاجرت دسته جمعی تجار از ایران:::::::

به گوش فردی مثل رئیس جمهور یا وزیر دارایی میرسه چه عکس العملی نشون میده
صبر میکنه تا عرصه از حضور تجار و فعالان اقتصادی خالی شود یا از همین الان به فکر میوفته.

جبلی پرس تی وی را نابود کرد رفت شبکه ایران پرس و زد که یک جوکه با نازلترین و ابتدایی ترین انگلیسی

وزیر بهداشت نگران مهاجرت دکترها نباید باشه، تا زمانیکه دکتر رائفی پور، رحیم پور ازغندی، دکتر جلیلی و امثال این عزیزان را در راس کار داریم، نیاز به هیچ دکتری نداریم

اقای عین اللهی گویم دروغ شما راست
اولا اکثر دکترهای ما از اروپا فارغ التحصیل شدهاند
دوما اگر هم راست بگویی خاضرند کار دیگر بکنند ولی در ایران نمانند

بنظر من هر کس حق دارد برای حفظ سرمایه اش هر اقدامی انجام دهد . اشکال از دولت است که فضای سرمایه گذاری را خراب کرده .

خطر مهاجرت دسته جمعی تجار از ایران:
درباره این خبر همین رو بگم که کشور امارات زمین رایگان در اختیار تولید کنندگان و تجار ایرانی قرار داده تا کارهای تولیدی و تجاریشون رو در آن کشور انجام دهند.این یعنی خروج کلی سرمایه و بیکار شدن صدها هزار نفر.

وزیر بهداشت: از جامعه پزشکی کسی به اروپا، آمریکا، کانادا و انگلیس مهاجرت کند، به او شغل نمی‌دهند!
از روی دلسوزی گفتید یا اینقدر موج مهاجرت پزشکان زیاده که حاضرند اپتومتر بشند ولی اینجا زندگی نکنند

از تیترها معلوم است درچه مسیری هستیم .این مسیر انتهایش مبهم است