جناب نماینده مجلس رئیسی و احمدی نژاد هردو صدها سفر به مناطق کشور رفتن که برای هر سفر هزینه های میلیاردی از بیت المال خرج میشه و هردو این رئیس جمهوران تورم و فقر بی سابقه ای ایجاد کردن و نتوانستند تحریم ها رو رفع کنند. مردم حواسشون هست و فراموش نمیکنند

میزان آزادی بیان در مملکت با این بازداشت ها مشخص شد

-- خب اقا رضا ! از جملات قصار گونه امروز چه خبر ؟
-- بله ! سخن امروز ، سخن نماينده مجلس است كه گفته : « رئيسي نشستن در سياه چادرها بر جلسات اودكلن زده ها را ترجيح مي دهد » !!
-- عجب ! ... عجب !
-- چه عجبي برادر ؟ ... در عجبم كه مي فرمايي عجب !! ... چه عجبي ؟

رکود در بازار پارچه برای چادر سیاه فقط بعلت گرانی نیست، حقیقت تلخی است اما واقعیت این است که طالب ندارد و هر روز خانمهای محجبه کمتر و کمتر میشوند.
وقتی میخواهید حجاب را با زور گشت ارشاد به زنان تحمیل کنید، نتیجه این میشود که پارچه چادر سیاه در دست فروشندگان آن باد میکند.

درخصوص خانواده نجف آبادی که حتما براثر فقر خودکشی کردن نظری ندارند؟!

با بازداشت و زندانی شدن امثال تاج زاده موافقم و آن را تایید می کنم زیرا این افراد به شدت امنیت روانی و اقتصادی و سیاسی کشور را با بیانات غیر واقع تهدید می کنند پس بهتر است در سیاهچال باشند

کاش به جای رفتن به سیاه چادر می رفت متوسطه اول

اصل گرفتن تصمیم های درست و گره گشا و اجرای آنهاست وگرنه در انجام رفتارهای پوپولیستی حالا حالا ها مانده کسی به گرد احمدی نژاد برسد !!

اول اینکه وقتی طرف خودی باشه راحت میتونه دهان باز کنه و هرچی دلش خواست بگه و کسی هم کاریش نداره
دوم به وزیر محترم اقتصاد بفرمایید وقتی یکنفر پشت میز نشسته و به دلخواه خودش مالیات تعیین میکنه و وقتی اعتراض کردیم میگه فلان قدر به کارتم بریز تا مالیاتت رو کم کنه مسلماً مردم ناراضی خواهند بود.

سیستم خوب یا آدم خوب؟
اگر سیستمی خوب نباشد ما هرچقدر آدم خوب وارد آن کنیم دچار فساد می شود
اما اگر سبستم خوبی داشته باشیم آدم فاسد که هم وارد آن شود درست می شود
نمونه آن را می توان در زمان جنگ دید که آدم فاسد که هم وارد جبهه می شد بعد از مدتی درست می شد چون ماهیت و ذات جبهه ها بگونه ای بود که انسان ساز بود
اما در شرایط فعلی باید چکار کنیم که سیستم خوب درست کنیم و کشور را دچار نهادهای نظارتی پیچیده و هزینه بری نکنیم که خودشان فاسد می شوند
ابتدا باید روی سیستم مدیریت درست تمرکز کرد و پایه آنرا بر اساس سلسله مراتب و شایستگی هایی از قبیل تجربه و سواد و مرتبط بودن و ... قرار دهیم
دوم اینکه در گزینش های مدیریت اولویت را بر اساس انسانیت مداری قرار بدهیم
در انسانیت دروغ و بی عهدی و جایگاه خود را بالاتر دیدن و خود را بر دیگران ترجیح دادن وجود ندارد و فردی شایسته جایگاه مدیریت هست که در کنار حس مسئولیت و تلاش هوشمندانه و دقیق ویژگی های انسانی او قوی تر از دیگر ویژگی های او حتی تدین او است
بعبارتی وقتی زمانی را برای کاری در نظر می گیرد حتی یک لحظه هم معطل نمی کند و یا چیزی را بخواهد تقسیم کند هیاتی تقسیم نمی کند و از روی حساب و کتاب دقیق تقسیم می کند و یا اینکه به فک و فامیل خودش و یا شهر خودش فکر نکند تا بتواند با اینکار سیستم سازی کند و سیستم خراب نشود که بالاتر از موضوع عدالت است
باید این موضوع بصورت مداوم بازبینی و پالایش شود و سیستم بگونه ای طراحی شود که مسئولیت ها بر اساس جناح بازی های سیاسیون تغییر نکند و این موضوع باعث می شود ما دارای یک سیستم سالمی شویم که اگر فرد خلافکاری هم وارد آن شد اصلاح شود و اینطور نشود که سیستمی در جامعه بنیان نهیم که آدم درستی هم که وارد آن شود بعد از مدتی به جای اینکه از علمش استفاده کند مشغول زد و بند و چاپلوسی و خراب شود و