بجای 2ماه حقوق ثابت(7-8میلیون تومان)، یک مبلغ 1/6میلیون تومان ناقابل پرداخت میکنند و خوذرا ارضاء میکنند که ریاست و مدیریت کردیم. یک آدم منصف در میانشان نیست بگوید، 30سال مزد و مزایای کارگری دادیم، موقع بازنشستگی فوری و خودسرانه کارمندشان میکنیم تا حقوقشان را پایمال کرده و بجای 7-8میلیون تومان، 1/6میلیون تومان واریز میکنیم. این مبلغ عیدی 2جفت کفش برای بچه نمیشه خرید چه برسد به خرج و هزینه های دیگر ایام عیدی، انشالله همیشه خجل و شرمتده درگاه الهی تا ابدیت بمانید. حالا هرمدیر و مسئولی با بوق وکرنا این تصمیم شاهکارانه را اعلام وبه خودش منتسب میداند و سروگردنش را بالا میگیرد و به این عمل ناجوانمردانه اش فخرفروشی میکنند و پیش رؤسایش، با چاپلوسی اعلام میکنند با این تصمیم بنده وامثال بنده چند میلیارد تومان درخزانه جمع آوری و پس انداز نگه داشتیم، تابرای خودمان پاداش برداشت کنیم و بسیار خوش به حالمان کنیم.
درجلسات شورای عالی کار خیلی کار شاق و شق القمری انجام میدهند، فاصله دوجلسه از 7 اسفند تا21 اسفند، یعنی دو هفته، فقط برای وقت سوزی وایجاداسترس و تشویش درخانواده های کارگران و بازنشستگان که نتیجه مثبتی هم 100%به نفع این تلاشوران نخواهدداشت و منافع کارفرمایان خصوصی وخصولتی و دولتیان را در برخواهدداشت.

چرا حقوق طبق مدرک تحصیلی وسننوات حسب نمیشه بی عدالتی که با ۲۰ سال سابقه ومدرک سواد کمتر حقوق از کسی ۳۰ سال سابقه بامدر ک تحصیلی بیشتر حساب شده بالاخره درست نیست ازما که دم از عدالت علی علیه السلام می زنیم

چرا حقوق طبق مدرک تحصیلی وسننوات حسب نمیشه ب